GauStar845
New member
Nam ứng viên chỉ mất 1 giây đã khiến các sếp gật gù khen hay với câu trả lời mang tính bứt phá của mình.
Vừa tốt nghiệp là lại đến lúc đối mặt với "cuộc chiến" đi xin việc rồi các bạn ơi! Giờ đây, các buổi phỏng vấn tuyển dụng ở những công ty lớn càng ngày càng "hack não" hơn. Để tìm được người vừa giỏi chuyên môn, vừa có kỹ năng mềm xịn xò, các HR đã nghĩ ra đủ kiểu câu hỏi "độc - lạ - khó đỡ" để test khả năng phản ứng của ứng viên luôn đó!
Trong một buổi phỏng vấn tuyển nhân viên truyền thông, HR của một công ty đầu ngành đã thả thính câu hỏi "trời ơi đất hỏi" này: "Dùng 1 phút để khiến tôi xấu hổ, bạn có thể làm gì?"
Ứng viên đầu tiên nghe xong câu hỏi mà sốc luôn! Anh cố giữ bình tĩnh rồi đáp: "Anh là chú hề tấu hài tới để đùa tôi đấy à? Phỏng vấn kỳ cục thế?"
Người phỏng vấn nghe vậy mà khó chịu quá mức luôn! Ứng viên hoảng quá giải thích: "Tôi không có ý xấu, câu nói đó chỉ để trả lời yêu cầu mà công ty đưa ra thôi."
HR không nhận xét gì thêm mà chỉ lạnh lùng mời anh về nhà... Oops!
Tới lượt ứng viên thứ hai, sau khi nghe câu hỏi, anh ta suy nghĩ vài giây rồi nói: "Hôm trước tôi nhìn thấy vợ anh vào khách sạn với người khác."
Người phỏng vấn lắc đầu, cũng bảo anh về nhà đợi thông báo. (Chắc đợi mãi không có luôn á! )
Ứng viên thứ ba là một chị. Sau khi xem 2 người trước "toang" liên tục, chị đã rút ra bài học: Tuy đề bài yêu cầu phải khiến HR xấu hổ, nhưng không thể vượt quá mức, làm tâm trạng họ xuống dốc không phanh được!
Chị suy nghĩ một hồi rồi đưa ra đáp án: "Ngoại hình của anh thật nhàm chán, để ngồi vào vị trí này, chắc hẳn tài năng của anh phải nổi trội lắm."
Vị quản lý nghe vậy, khẽ nhíu mày, sau đó tiếp tục bảo chị về nhà đợi thông báo kết quả. (À thôi, next! )
Tới lúc này, buổi phỏng vấn chỉ còn 1 ứng viên duy nhất là nam sinh mới tốt nghiệp đại học. Anh nhanh trí đáp luôn: "Không cần đến 1 phút đâu, tôi chỉ dùng 1 giây cũng có thể làm được yêu cầu này."
HR ngạc nhiên: "Cậu sẽ làm gì?"
"Đơn giản thôi, câu trả lời của tôi chính là…" Nam ứng viên đang nói thì dừng lại, sau đó mở lớn mắt, "Ơ, anh quên kéo khóa quần!"
Vị quản lý giật mình nhìn xuống để kiểm tra ngay. Anh ta càng ngạc nhiên hơn nữa khi thấy quần áo của mình vẫn vô cùng chỉnh tề, không có bất cứ sai sót nào. Khi ngẩng đầu lên, nhìn nam ứng viên trước mặt đang mỉm cười tự tin, nhà tuyển dụng mới vỡ lẽ!
Các nhà quản lý có mặt trong buổi tuyển dụng đều bật cười, gật gù khen hay không ngớt! Họ đánh giá câu trả lời của ứng viên cuối cùng quá khéo léo. Cho dù có thể khiến người nghe xấu hổ nhưng vẫn mang theo thiện ý, thể hiện trong tình huống muốn giúp đỡ người khác nên không đem lại cảm giác tiêu cực cho đối phương. Đỉnh của chóp!
Câu trả lời thể hiện EQ cao ngất ngưởng, rất phù hợp với vị trí của một nhân viên truyền thông - vị trí yêu cầu sự sáng tạo và khéo léo, phải nắm bắt được tâm lý của khách hàng, của thị trường một cách chuẩn xác. Đây cũng là lý do mà nhà tuyển dụng đưa câu hỏi hóc búa này.
Họ muốn ứng viên không chỉ xem xét bản thân vấn đề, mà còn phải đứng nhìn sự việc từ nhiều quan điểm, tiếp cận theo nhiều góc độ khác nhau. Như thế, bạn mới trở thành một người chu toàn và thấu đáo trong công việc.
Nam ứng viên cuối cùng nhanh chóng giành được sự chú ý của mọi người. Họ đồng ý cho anh cơ hội thử việc trong 2 tháng với mức lương khá "hậu hĩnh", là cơ hội để anh chứng minh năng lực của mình. Nếu thích nghi tốt với công việc, thời hạn thử việc có thể kết thúc sớm và công ty sẵn sàng ký hợp đồng chính thức luôn. Win rồi!
Có thể thấy, EQ là một nhân tố cực kỳ quan trọng khi bước chân vào xã hội đó các bạn! Nếu là bạn, khi gặp được câu hỏi tình huống như vậy, bạn sẽ giải quyết thế nào? Comment cho mình biết nha!
*Theo Knews
Nguồn: kenh14.vn