MochiKitty
New member
Mặc dù có những tin đồn tích cực, nhưng có lúc tâm sự với đồng nghiệp lại khiến bạn trở nên thiếu chuyên nghiệp (và thậm chí là... một người khá phiền phức luôn đó)
Hòa đồng ở công ty là điều cực kỳ tuyệt vời nha!
Nó có thể khiến ngày làm việc của bạn đỡ nhàm chán, giúp tập trung tốt hơn, và năng suất làm việc cũng lên vèo vèo
Trong khi việc kết bạn mới ở chỗ làm thường khá khó khăn, thì một cách "phá băng" hiệu quả chính là... phàn nàn những điều khó chịu với nhau (ai cũng thế mà )
Khi bạn phàn nàn về công việc có nghĩa là bạn tin tưởng người kia sẽ không "bóc phốt" bạn, và có thể khiến hai người thân thiết hơn, bớt ngại ngùng đi, theo tờ The Cut.
Một nghiên cứu còn cho thấy tin đồn có thể khiến năng suất làm việc cao hơn, hoặc cảnh báo bạn về sếp khó tính hay những vấn đề khác, giúp công việc hiệu quả hơn nữa.
Nhưng theo nhiều chuyên gia, việc quá thân thiết với đồng nghiệp lại không hẳn là điều tốt đâu nhé!
Trong khi một số tin đồn có thể mang tính tích cực, có những lúc tâm sự với đồng nghiệp lại khiến bạn trở nên thiếu chuyên nghiệp (và thậm chí là một người phiền phức luôn).
"Trong những đoạn đối thoại, bạn nên cân nhắc kỹ từng từ ngữ cùng với sự thận trọng, đặc biệt là khi có mặt người khác."
Rosalinda Oropeza Randall, tác giả cuốn sách "Don't Burp in the Boardroom" chia sẻ. Lời khuyên chung là nếu bạn không dám nói trước mặt sếp, thì đừng nói điều đó với ai cả nhé!
Bên cạnh những điều hiển nhiên không nên nói - như chửi bới và lăng mạ - dưới đây là những điều bạn tốt nhất là không bao giờ nói với đồng nghiệp:
Đừng bao giờ hỏi lương của họ
"Câu hỏi này không chỉ thiếu chuyên nghiệp, mà còn khiến mọi người đều thấy không thoải mái nữa.", Randall nói.
Tại sao bạn muốn biết về nó? Liệu bạn có than phiền với sếp nếu thấy không công bằng không? Hay bạn sẽ lấy đồng nghiệp làm cái cớ để xin tăng lương?
Đừng hỏi mượn tiền
"Hầu hết chúng ta đều quên mang ví hoặc thiếu tiền mặt ít nhất một hoặc hai lần," Randall cho biết, "nhưng nếu điều đó lặp lại thường xuyên, đừng thắc mắc tại sao không ai rủ bạn đi ăn trưa nữa nhé!"
Dùng cụm từ "Thật ra thì"
Barbara Pachter, tác giả cuốn "The Essentials of Business Etiquette" cho rằng bạn càng muốn dùng những từ như thế để thể hiện sự chân thật, thì càng khiến mọi người nghi ngờ: "Liệu cô ấy/cậu ấy có luôn thật lòng với mình không nhỉ?"
Đừng "ngồi lê đôi mách" ️
"Lan truyền những lời đồn, và bạn sẽ trở thành người hay buôn chuyện", Vicky Oliver, tác giả của cuốn sách "Bad Bosses, Crazy Coworkers and Other Officer Idiots" và "Power Sales Words" khẳng định.
"Những bình luận tiêu cực về đồng nghiệp với người khác sẽ khiến bạn trông tệ hơn cả những người bạn đang nói, và bạn cũng có thể trở thành nạn nhân của những lần 'bàn tán' tương tự.", tác giả này phân tích.
Đừng nói với đồng nghiệp như thể bạn đang "đi guốc trong bụng" họ
Một lời phàn nàn tất nhiên không phải là hành động phạm pháp, Randall nêu ra, nhưng hãy cẩn trọng với những gì bạn nói.
Lời bình luận về ngoại hình của đồng nghiệp được cho là thiếu tế nhị, Randall khẳng định – và tệ hơn, đó là quấy rối tình dục luôn đấy!
Đừng nói với đồng nghiệp: "Tại sao bạn lại luôn gây rắc rối như thế?"
"Những chủ đề như tôn giáo và chính trị đôi khi cũng được bàn đến trong môi trường công sở", Randall nói.
Nhưng những bình luận tiêu cực thì thật không khôn ngoan và thiếu chuyên nghiệp, vì nó khiến bạn trở nên tiêu cực trong mắt đồng nghiệp vì suy nghĩ trái ngược với họ.
Đừng bao giờ hỏi đồng nghiệp nếu cô ấy có thai hay không
Câu hỏi này hiếm khi đưa đến kết quả tốt đẹp.
"Nếu đồng nghiệp của bạn không mang thai, thì bạn đang xúc phạm cô ấy đấy." Oliver nói. "Còn nếu cô ấy mang thai, cô ấy có thể chưa sẵn sàng nói cho bạn. Tốt nhất là chỉ quan sát thôi nhé."
Nguồn: soha.vn