NắngHạDễThương
New member
Thời gian qua, làn sóng sa thải liên tục suốt mấy năm khiến tinh thần nhân viên Meta xuống dốc không phanh luôn rồi các bạn ơi
Ai đang làm ở Meta hoặc có người quen làm đó thì đều biết một điều: chỗ này giờ không còn là thiên đường nữa rồi nha. Liên tục bị lay off suốt mấy năm qua khiến tinh thần anh em nhân viên xuống đáy thẳm luôn.
Mới đây, tạp chí Wired vừa thả một quả bom thông tin chấn động: bộ phận Kỹ thuật AI Ứng dụng (Applied AI Engineering) của gã khổng lồ này đang đứng trước bờ vực nổi loạn hàng loạt luôn ấy chứ. Drama bắt đầu khi tuần này, một nhân viên đã bí mật hack và chiếm quyền kiểm soát buổi thuyết trình livestream nội bộ.
Và người này đã... xả stress bằng một tràng chửi thề thô tục, ép người tham gia phải nhắn nhủ tới một lãnh đạo cấp cao mảng AI của Meta rằng ông ta là "một kẻ rác rưởi" Một diễn giả có mặt lúc đó được cho là đã phải lấy hai tay che mặt vì xấu hổ quá trời luôn.
Theo Wired, cú nổi loạn cực đoan này phản ánh cơn giận dữ đang âm ỉ trong đơn vị mới thành lập được ba tháng - nơi tập hợp khoảng 6.500 kỹ sư và giám đốc sản phẩm, những người được giao nhiệm vụ gánh vác tham vọng nghiên cứu siêu trí tuệ của công ty. Business Insider tháng trước đã bóc trần cách hàng ngàn nhân viên bị ép vào bộ phận này: chỉ bằng một cái email ngắn ngủi thôi nha
Theo thông báo nội bộ mà Business Insider đào được, lý do Meta phải "bắt lính" gấp là vì các mô hình AI của họ vẫn thiếu kiến thức trầm trọng và chưa giỏi hơn con người trong các task kỹ thuật phức tạp như code. Văn bản viết rõ luôn: "Để các tác vụ thông minh hiểu cách con người thực sự làm việc hằng ngày bằng máy tính, chúng tôi cần train các mô hình trên các ví dụ thực tế."
Trong một đoạn ghi âm rò rỉ từ cuộc họp nội bộ cùng tháng, CEO Mark Zuckerberg thẳng thắn giải thích tại sao ông ép nhân viên làm việc này thay vì thuê outsource. Zuck nhấn mạnh rằng Alexandr Wang - người vừa bán startup Scale AI cho Meta với giá 14,3 tỷ USD - sẽ hiểu rõ nhất thế giới dán nhãn dữ liệu. Ông còn nói thêm, thẳng thắn mà nói, một nhân viên trung bình của Meta thông minh "cao hơn đáng kể" so với các công ty outsource bên ngoài.
Thế nhưng, các nhân viên lại mô tả trải nghiệm này như một đạo lệnh độc đoán: Hoặc chấp nhận làm, hoặc tự viết đơn xin thôi việc. Nhiều người tự gọi mình là "tù binh" bị ép lao động luôn á
Công việc hằng ngày của những kỹ sư hàng đầu Silicon Valley giờ là gì? Ngồi tạo câu đố và bài toán lập trình thủ công để làm mồi train AI thôi.
"Hầu hết mọi người đều cảm thấy công việc này đang gặm nhấm và hủy hoại tâm hồn họ từng ngày," một người chia sẻ.
Khủng hoảng tinh thần không chỉ dừng ở bộ phận Applied AI đâu nha. Trên quy mô toàn công ty, hơn 1.600 nhân viên Meta đã đồng loạt ký đơn kiến nghị phản đối chương trình theo dõi ngầm - cái này tự động ghi lại từng cú click chuột và gõ phím của nhân viên để thu thập dữ liệu train AI. Bầu không khí u ám đến mức Giám đốc Sản phẩm (CPO) Chris Cox phải lên tiếng thừa nhận môi trường làm việc hiện tại đang quá tàn khốc.
Theo các báo cáo trước đó, bộ phận Applied AI do Maher Saba dẫn dắt. Ban đầu, để tối ưu chi phí và tinh gọn bộ máy, bộ phận này được setup theo cấu trúc siêu phẳng phi lý khi có tới 50 kỹ sư cùng báo cáo cho một sếp duy nhất (tỷ lệ 1:50), tạo ra những lỗ hổng quản lý nghiêm trọng luôn á.
Trước làn sóng phẫn nộ lên đỉnh, CEO Mark Zuckerberg đã phải gửi memo nội bộ để xoa dịu tình hình. Ông thừa nhận những thay đổi cấu trúc gần đây đã gây đau buồn sâu sắc cho nhân viên, đồng thời nhận lỗi về những sai lầm công ty đã phạm phải và hứa sẽ sửa sai.
Wired trích dẫn lời kết trong thư của vị tỷ phú, nơi ông vẫn cố gắng vớt lại niềm tin bằng câu khẩu hiệu quen thuộc: "Kim chỉ nam của Meta là luôn trở thành nơi tốt nhất để những người tài năng nhất thế giới cống hiến và tạo ra tầm ảnh hưởng".
Thế nhưng, đối với hàng ngàn kỹ sư đang phải gồng mình dán nhãn dữ liệu trong văn phòng đóng kín, lời hứa hẹn của Zuck lúc này nghe chẳng khác gì một trò đùa cay nghiệt
Nguồn: soha.vn
Ai đang làm ở Meta hoặc có người quen làm đó thì đều biết một điều: chỗ này giờ không còn là thiên đường nữa rồi nha. Liên tục bị lay off suốt mấy năm qua khiến tinh thần anh em nhân viên xuống đáy thẳm luôn.
Mới đây, tạp chí Wired vừa thả một quả bom thông tin chấn động: bộ phận Kỹ thuật AI Ứng dụng (Applied AI Engineering) của gã khổng lồ này đang đứng trước bờ vực nổi loạn hàng loạt luôn ấy chứ. Drama bắt đầu khi tuần này, một nhân viên đã bí mật hack và chiếm quyền kiểm soát buổi thuyết trình livestream nội bộ.
Và người này đã... xả stress bằng một tràng chửi thề thô tục, ép người tham gia phải nhắn nhủ tới một lãnh đạo cấp cao mảng AI của Meta rằng ông ta là "một kẻ rác rưởi" Một diễn giả có mặt lúc đó được cho là đã phải lấy hai tay che mặt vì xấu hổ quá trời luôn.
Theo Wired, cú nổi loạn cực đoan này phản ánh cơn giận dữ đang âm ỉ trong đơn vị mới thành lập được ba tháng - nơi tập hợp khoảng 6.500 kỹ sư và giám đốc sản phẩm, những người được giao nhiệm vụ gánh vác tham vọng nghiên cứu siêu trí tuệ của công ty. Business Insider tháng trước đã bóc trần cách hàng ngàn nhân viên bị ép vào bộ phận này: chỉ bằng một cái email ngắn ngủi thôi nha
Theo thông báo nội bộ mà Business Insider đào được, lý do Meta phải "bắt lính" gấp là vì các mô hình AI của họ vẫn thiếu kiến thức trầm trọng và chưa giỏi hơn con người trong các task kỹ thuật phức tạp như code. Văn bản viết rõ luôn: "Để các tác vụ thông minh hiểu cách con người thực sự làm việc hằng ngày bằng máy tính, chúng tôi cần train các mô hình trên các ví dụ thực tế."
Trong một đoạn ghi âm rò rỉ từ cuộc họp nội bộ cùng tháng, CEO Mark Zuckerberg thẳng thắn giải thích tại sao ông ép nhân viên làm việc này thay vì thuê outsource. Zuck nhấn mạnh rằng Alexandr Wang - người vừa bán startup Scale AI cho Meta với giá 14,3 tỷ USD - sẽ hiểu rõ nhất thế giới dán nhãn dữ liệu. Ông còn nói thêm, thẳng thắn mà nói, một nhân viên trung bình của Meta thông minh "cao hơn đáng kể" so với các công ty outsource bên ngoài.
Thế nhưng, các nhân viên lại mô tả trải nghiệm này như một đạo lệnh độc đoán: Hoặc chấp nhận làm, hoặc tự viết đơn xin thôi việc. Nhiều người tự gọi mình là "tù binh" bị ép lao động luôn á
Công việc hằng ngày của những kỹ sư hàng đầu Silicon Valley giờ là gì? Ngồi tạo câu đố và bài toán lập trình thủ công để làm mồi train AI thôi.
"Hầu hết mọi người đều cảm thấy công việc này đang gặm nhấm và hủy hoại tâm hồn họ từng ngày," một người chia sẻ.
Khủng hoảng tinh thần không chỉ dừng ở bộ phận Applied AI đâu nha. Trên quy mô toàn công ty, hơn 1.600 nhân viên Meta đã đồng loạt ký đơn kiến nghị phản đối chương trình theo dõi ngầm - cái này tự động ghi lại từng cú click chuột và gõ phím của nhân viên để thu thập dữ liệu train AI. Bầu không khí u ám đến mức Giám đốc Sản phẩm (CPO) Chris Cox phải lên tiếng thừa nhận môi trường làm việc hiện tại đang quá tàn khốc.
Theo các báo cáo trước đó, bộ phận Applied AI do Maher Saba dẫn dắt. Ban đầu, để tối ưu chi phí và tinh gọn bộ máy, bộ phận này được setup theo cấu trúc siêu phẳng phi lý khi có tới 50 kỹ sư cùng báo cáo cho một sếp duy nhất (tỷ lệ 1:50), tạo ra những lỗ hổng quản lý nghiêm trọng luôn á.
Trước làn sóng phẫn nộ lên đỉnh, CEO Mark Zuckerberg đã phải gửi memo nội bộ để xoa dịu tình hình. Ông thừa nhận những thay đổi cấu trúc gần đây đã gây đau buồn sâu sắc cho nhân viên, đồng thời nhận lỗi về những sai lầm công ty đã phạm phải và hứa sẽ sửa sai.
Wired trích dẫn lời kết trong thư của vị tỷ phú, nơi ông vẫn cố gắng vớt lại niềm tin bằng câu khẩu hiệu quen thuộc: "Kim chỉ nam của Meta là luôn trở thành nơi tốt nhất để những người tài năng nhất thế giới cống hiến và tạo ra tầm ảnh hưởng".
Thế nhưng, đối với hàng ngàn kỹ sư đang phải gồng mình dán nhãn dữ liệu trong văn phòng đóng kín, lời hứa hẹn của Zuck lúc này nghe chẳng khác gì một trò đùa cay nghiệt
Nguồn: soha.vn