Cập nhật tình hình drama giáo viên Trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus (phường Thành Sen, Hà Tĩnh) tập thể nghỉ dạy: Sau buổi ngồi lại tâm sự, đa phần các cô đã OK quay lại làm việc rồi nha!
Chiều 2/8, bà Nguyễn Thị Bích Hảo - Giám đốc Công ty CP Tâm Sinh Lộc (đơn vị quản lý trường) cho biết sau buổi đối thoại chiều 1/8, đa số giáo viên đã đồng ý với phương án của nhà trường và sẽ trở lại dạy từ ngày 3/8.
Theo bà Hảo, trong số 52 giáo viên đã nghỉ từ ngày 1/8, giờ chỉ còn khoảng 6 người nhà trường chưa liên lạc được thôi. Số còn lại đã ký hợp đồng lao động và xác nhận comeback rồi nhé!
"Trong ngày mai, nhà trường sẽ đón trẻ trở lại bình thường. Với số lượng giáo viên hiện có, việc tổ chức dạy học không bị ảnh hưởng", bà Hảo nói.
Vậy nhà trường đã nhượng bộ điều gì? Theo bà Hảo, phía trường vẫn giữ nguyên phương án điều chỉnh lương như cũ. Nhưng đã thống nhất điều chỉnh điều khoản về chính sách miễn học phí cho con của giáo viên.
Cụ thể, nhà trường sẽ bỏ quy định yêu cầu giáo viên phải hoàn trả học phí đã được miễn cho con nếu nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn cam kết. Chính sách miễn học phí cho con của giáo viên vẫn được giữ nguyên nha.
"Nguyện vọng tăng lương của giáo viên là chính đáng. Tuy nhiên, nhà trường phải cân đối nguồn tài chính để bảo đảm hoạt động nên chưa thể điều chỉnh thêm ngoài phương án đã xây dựng. Chúng tôi đã thống nhất bỏ điều khoản truy thu học phí đối với con của giáo viên khi nghỉ việc trước thời hạn và nhận được sự đồng thuận của đa số giáo viên", bà Hảo cho biết.
Flashback lại drama: Ngày 1/8 vừa rồi, có 52/69 giáo viên đứng lớp tại Trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus (hơn 75% luôn!) đồng loạt không đến trường làm việc. Sự việc xảy ra đột ngột, không báo trước, khiến hoạt động của nhà trường rối tung và nhiều phụ huynh "ngã ngửa" khi đưa con đến nhưng không gửi được
Theo phản ánh của các giáo viên, việc tập thể nghỉ dạy xuất phát từ những kiến nghị về lương và một số điều khoản trong hợp đồng lao động năm học mới. Một cô giáo đã có nhiều năm công tác tại trường cho biết, sau khi trừ các khoản bảo hiểm, thu nhập thực nhận mỗi tháng chỉ khoảng 5,7 triệu đồng. Trong bối cảnh giá cả ngày càng leo thang, các cô mong muốn nhà trường điều chỉnh mức lương cho phù hợp hơn.
Bên cạnh đó, các giáo viên cũng đề nghị nhà trường xem xét điều khoản về chính sách miễn học phí cho con. Theo đó, để được hưởng chính sách này, giáo viên phải ký hợp đồng dài hạn và cam kết làm việc tối thiểu 2 năm. Trường hợp nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn sẽ phải hoàn trả toàn bộ học phí đã được miễn cho con trong thời gian theo học - nghe đã thấy nặng nề rồi
Nguồn: soha.vn
Chiều 2/8, bà Nguyễn Thị Bích Hảo - Giám đốc Công ty CP Tâm Sinh Lộc (đơn vị quản lý trường) cho biết sau buổi đối thoại chiều 1/8, đa số giáo viên đã đồng ý với phương án của nhà trường và sẽ trở lại dạy từ ngày 3/8.
Theo bà Hảo, trong số 52 giáo viên đã nghỉ từ ngày 1/8, giờ chỉ còn khoảng 6 người nhà trường chưa liên lạc được thôi. Số còn lại đã ký hợp đồng lao động và xác nhận comeback rồi nhé!
"Trong ngày mai, nhà trường sẽ đón trẻ trở lại bình thường. Với số lượng giáo viên hiện có, việc tổ chức dạy học không bị ảnh hưởng", bà Hảo nói.
Vậy nhà trường đã nhượng bộ điều gì? Theo bà Hảo, phía trường vẫn giữ nguyên phương án điều chỉnh lương như cũ. Nhưng đã thống nhất điều chỉnh điều khoản về chính sách miễn học phí cho con của giáo viên.
Cụ thể, nhà trường sẽ bỏ quy định yêu cầu giáo viên phải hoàn trả học phí đã được miễn cho con nếu nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn cam kết. Chính sách miễn học phí cho con của giáo viên vẫn được giữ nguyên nha.
"Nguyện vọng tăng lương của giáo viên là chính đáng. Tuy nhiên, nhà trường phải cân đối nguồn tài chính để bảo đảm hoạt động nên chưa thể điều chỉnh thêm ngoài phương án đã xây dựng. Chúng tôi đã thống nhất bỏ điều khoản truy thu học phí đối với con của giáo viên khi nghỉ việc trước thời hạn và nhận được sự đồng thuận của đa số giáo viên", bà Hảo cho biết.
Flashback lại drama: Ngày 1/8 vừa rồi, có 52/69 giáo viên đứng lớp tại Trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus (hơn 75% luôn!) đồng loạt không đến trường làm việc. Sự việc xảy ra đột ngột, không báo trước, khiến hoạt động của nhà trường rối tung và nhiều phụ huynh "ngã ngửa" khi đưa con đến nhưng không gửi được
Theo phản ánh của các giáo viên, việc tập thể nghỉ dạy xuất phát từ những kiến nghị về lương và một số điều khoản trong hợp đồng lao động năm học mới. Một cô giáo đã có nhiều năm công tác tại trường cho biết, sau khi trừ các khoản bảo hiểm, thu nhập thực nhận mỗi tháng chỉ khoảng 5,7 triệu đồng. Trong bối cảnh giá cả ngày càng leo thang, các cô mong muốn nhà trường điều chỉnh mức lương cho phù hợp hơn.
Bên cạnh đó, các giáo viên cũng đề nghị nhà trường xem xét điều khoản về chính sách miễn học phí cho con. Theo đó, để được hưởng chính sách này, giáo viên phải ký hợp đồng dài hạn và cam kết làm việc tối thiểu 2 năm. Trường hợp nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn sẽ phải hoàn trả toàn bộ học phí đã được miễn cho con trong thời gian theo học - nghe đã thấy nặng nề rồi
Nguồn: soha.vn