Học ngay những chiêu thức "xử đẹp" hội đồng nghiệp hay tự cao tự đại, chuyên dìm người khác để tỏ ra mình giỏi hơn nào các bạn ơi!
Bạn đã từng gặp kiểu người đồng nghiệp nào mà suốt ngày chỉ biết "flex" bản thân bằng cách dìm người khác chưa? Kiểu như đang thuyết trình ngon lành, họ bỗng nhảy vào "bóc phốt" một chi tiết mà họ biết mình "am hiểu" hơn bạn. Hoặc tranh cãi lung tung những vấn đề chả liên quan gì chỉ để khoe là mình "hiểu biết rộng" thôi
Khi phải trình bày ý tưởng trước mặt những người này, chắc hẳn đã có lúc bạn cảm thấy down tinh thần, tự ti và nghĩ mình kém cỏi lắm đúng không? Nhưng mà trong công việc, bạn không thể lúc nào cũng né tránh việc phải present ý kiến của mình, đặc biệt là trước mặt hội "thích dìm người". Và cách tốt nhất để handle tình huống này chính là phải prep tâm lý thật kỹ càng trước khi lên thuyết trình. Để làm được điều đó, thử tham khảo 4 bước sau đây để "hạ gục" những người tự cao tự đại nha!
Chuyển mindset sang chế độ "học hỏi là chính"
Nếu bạn cứ focus vào việc làm sao cho mọi thứ hoàn hảo 100% thì bạn đã "thua từ vạch xuất phát" rồi đó. Nhưng không có nghĩa là bạn không cần chuẩn bị gì cho bài present nhé!
Khi đối mặt với một người tự cao tự đại đang cố chứng tỏ mình thông minh, họ sẽ tìm đủ mọi cách để "mổ xẻ" bài thuyết trình của bạn cho bằng được. Vậy nên giải quyết thế nào? Hãy tập trung vào những gì bạn có thể học hỏi thêm. Khi bạn cố gắng để trở nên perfect, cố làm cho bài thuyết trình không có một lỗi sai nào thì bạn sẽ càng tự "pressure" bản thân căng thẳng hơn. Nhưng khi bạn đặt trọng tâm vào việc học hỏi thì bạn sẽ trở nên chill hơn, tự tin hơn nhiều đó!
Tư duy này sẽ chuyển từ "phải thuyết trình hoàn hảo" sang "cùng nhau trao đổi để tìm ra giải pháp tốt nhất". Nó sẽ biến cuộc tranh luận từ "ai đúng ai sai" thành một buổi chia sẻ, lắng nghe để mọi người cùng cải thiện kiến thức của mình
Biết rõ điểm yếu của bản thân mình là gì
Trước khi bạn trình bày với người mà bạn lo sẽ bị "bóc phốt" những điểm yếu thì hãy tự mình khám phá ra chúng trước đi. Bắt đầu bằng cách list ra tất cả những lỗ hổng, rủi ro, sai sót có thể có trong bài present của bạn. Sau đó hãy nghĩ xem những khuyết điểm của mình là gì? Lĩnh vực nào mà bạn không tự tin lắm? Từ đó bắt đầu phác thảo các phương án để đối phó nếu lỡ chúng bị "soi" ra.
Không có chiến lược nào là hoàn hảo và bài diễn thuyết của bạn cũng vậy. Chắc chắn nó sẽ có nhiều thiếu sót trong đó thôi. Tuy nhiên, chuẩn bị bằng cách biết rõ điểm yếu của mình sẽ giúp bạn dễ dàng đối mặt khi bị chỉ ra các khiếm khuyết đó. Nếu họ "bắt bài" được những điểm yếu mà bạn đã chuẩn bị, hãy trả lời rằng "đó là quan điểm của tôi về tình huống và các lựa chọn để giải quyết nó. Bạn nghĩ sao? Có điều gì khác mà tôi nên cân nhắc thêm không?"
Không ai là hoàn hảo về mọi mặt nhưng biết điểm yếu của mình để khắc phục chính là điểm cộng lớn trong mắt các sếp có tầm nhìn đấy!
Lên kế hoạch trước cho những cuộc "phản dame"
Khi có người đào sâu vào bài thuyết trình của bạn để tìm lỗi, họ chỉ ra điều gì đó mà bạn chưa nghĩ tới thì hãy trả lời: "Rất cảm ơn về góp ý của bạn. Tôi chưa có thông tin chi tiết về vấn đề mà bạn đang hỏi ngay bây giờ. Tuy nhiên, tôi sẽ research kỹ hơn và liên hệ lại với bạn bằng đánh giá cùng đề xuất của tôi."
Nếu họ vẫn "đeo bám" không tha, thì hãy nhắc lại: "Tôi thừa nhận đó là một vấn đề quan trọng. Tôi sẽ nghiên cứu kỹ hơn và xin phép được dừng tranh luận ở đây để tiết kiệm thời gian cho buổi thuyết trình. Ngoài vấn đề này bạn có còn thắc mắc gì không? Nếu không thì việc bạn đang quá focus vào vấn đề này có phải đang waste time của buổi present hôm nay không?"
Thông thường những người ngồi nghe cũng sẽ cảm thấy mệt mỏi với cuộc tranh luận không hồi kết. Do đó, khi bạn đặt câu hỏi này chắc chắn sẽ có nhiều người đồng ý và "vận động" người kia nên bỏ qua để tiếp tục buổi diễn thuyết
Đừng tự "diss" bản thân mình nha
Sau khi trình bày quan điểm với những người "tự cao tự đại", nhiều lần bạn cảm thấy thất vọng và tự "chê" bản thân về sự thiếu sót lúc thuyết trình. Nhưng sự thật là họ chưa bao giờ nói rằng bạn không tốt hay bạn thuyết trình dở tệ đâu. Nếu bạn nghe thấy những lời đó thì đó chính là suy nghĩ của chính bạn đấy!
Bạn có thể nghĩ rằng nghiêm khắc với bản thân sẽ khiến mình phải "cố gắng hơn". Tuy nhiên, tự phê bình cũng có thể tạo ra tác dụng ngược đấy. Nó có thể làm giảm động lực, suy giảm khả năng tự chủ và ngăn cản bạn hành động để đạt được mục tiêu.
Khi bạn nhận ra có một "nhà phê bình nội tâm" đang lớn dần bên trong thì hãy làm cho nó im đi bằng cách viết ra những lời chỉ trích. Chẳng hạn như "tôi luôn làm mọi thứ rối tung lên", và sau đó viết tiếp ba lời phản bác một cách khách quan nhất về lời chỉ trích đó. Ngoài ra, để khách quan hơn, bạn cũng có thể xin feedback từ đồng nghiệp để làm rõ sự thật rằng bạn đã thổi phồng quá mức khuyết điểm của bản thân chỉ từ một lỗi lầm nhỏ xíu thôi.
Nguồn: soha.vn