Sáng 24/3 vừa qua, dù trời mưa tầm tã nhưng không khí tại Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (ĐHQG Hà Nội) vẫn sôi động với talkshow "Chuyển đổi việc làm - Cơ hội, thách thức cho người lao động và doanh nghiệp". Sự kiện này nằm trong chuỗi chương trình "Ngày hội việc làm - Kết nối nhà tuyển dụng 2024" được tổ chức thường niên từ năm 2023 đấy!
Trân trọng quá khứ, nắm giữ tương lai - vibe chuẩn không cần chỉnh
Line-up diễn giả lần này cực xịn xò với sự xuất hiện của: nhà báo Nguyễn Tuấn Anh (Trưởng ban Sinh viên báo Tiền Phong), chị Hồng Nguyễn (CEO Pinky House Việt Nam, tác giả sách "Phụ nữ và Tự do"), anh Nguyễn Văn Đạt (Giám đốc Phát triển mạng lưới kiêm Giám đốc đối ngoại YODY), chị Thương Vũ (Giám đốc Sconnect Academy of Media Arts, Founder và Giảng viên Học viện Link Power Việt Nam), và anh Duy Khoa - ca sĩ/diễn viên/MC kiêm Giám đốc AN Media.
Về phía nhà trường có GS.TS Hoàng Anh Tuấn - Hiệu trưởng, PGS.TS. Đặng Thị Thu Hương - Phó Hiệu trưởng. Đặc biệt hơn là sự có mặt của TS. Trần Văn Đạt - Vụ trưởng Vụ Giáo dục Chính trị và Công tác học sinh, sinh viên thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo nữa nhé!
Phát biểu tại chương trình, GS.TS Hoàng Anh Tuấn chia sẻ rằng nhiều người vẫn nghĩ trường ĐHKHXH&NV là nơi "hàn lâm kinh điển" lắm. Ông khẳng định điều này đúng là bản sắc cốt lõi của trường, nhưng trong bối cảnh xã hội năng động và thị trường lao động liên tục đổi mới, nhà trường cần tạo môi trường học tập và làm việc gắn kết hơn với thực tế.
"Trường mình có slogan là 'trân trọng quá khứ'. Chúng tôi vẫn giữ những yếu tố kinh điển, hàn lâm, học thuật chuyên sâu, nhưng phải 'nắm giữ tương lai'. Đó là xu hướng mà sinh viên phải tiếp nhận và chuẩn bị hành trang. Trách nhiệm của nhà trường là tạo môi trường, không gian tốt nhất để sinh viên làm được điều này", GS.TS Hoàng Anh Tuấn nhấn mạnh.
Mặc cả lương hay không? Đây là câu trả lời
Mở màn talkshow, diễn giả Hồng Nguyễn đã đi thẳng vào chủ đề nóng: mặc cả thu nhập với nhà tuyển dụng - vấn đề khiến bao tân sinh viên "đau đầu" khi xin việc.
Theo chị, thay vì cứ lo mặc cả để có lương cao từ đầu, các bạn freshers nên tập trung vào việc học hỏi và tích lũy kinh nghiệm trước: "Nếu một trong hai năm đầu đề cao được việc này và tăng tốc với thái độ tích cực, chắc chắn không cần mặc cả mà doanh nghiệp sẽ tự đề xuất mức lương cao hơn mong đợi rất nhiều đấy!"
Còn về chuyện "nhảy việc" thì sao? Chị Hồng Nguyễn chia sẻ từ góc nhìn nhà tuyển dụng rằng: trải nghiệm nhiều là tốt, nhưng phải làm đủ sâu ở mỗi vị trí chứ đừng "nhảy" quá nhiều nhé các bạn ơi!
5 yếu tố vàng quyết định nên "đầu quân" hay không
Nhà báo Nguyễn Tuấn Anh thì mang đến 5 yếu tố quan trọng để quyết định có nên "đu idol" một công ty hay không:
Thương hiệu doanh nghiệp
Sự nghiệp (không phải chỉ lên chức mà là cơ hội học hỏi và phát triển nha!)
Ý nghĩa công việc
Văn hóa doanh nghiệp
Lương thưởng (đứng cuối list nhưng vẫn quan trọng nhé!)Chị Thương Vũ lại nhấn mạnh vào 3 loại năng lực: năng lực hành vi chung (giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình), năng lực ngôn ngữ (biết từ 2 ngoại ngữ trở lên càng xịn), và quan trọng nhất là... sự tử tế! "Sự tử tế được thể hiện qua thần thái, lời nói, cách ứng xử. Vì vậy hãy thành thật, trung thực trước khi viết CV nhé!", chị khuyên.
Buổi talkshow thu hút cực nhiều bạn sinh viên hăng say đặt câu hỏi và trao đổi với các diễn giả về chuyện nghề nghiệp. Không khí sôi nổi lắm luôn!
Bí kíp chinh phục nhà tuyển dụng như thế nào?
Chị Thương Vũ tiết lộ: chìa khóa để "flex" với nhà tuyển dụng là phải thể hiện được giá trị bản thân mang lại cho doanh nghiệp. Từ CV đến buổi phỏng vấn, các bạn cần chuẩn bị kỹ từ những thứ nhỏ nhất như cách trình bày, diện mạo, tác phong cho đến việc tìm hiểu kỹ về công ty và chuẩn bị trả lời các câu hỏi phỏng vấn.
Nhà báo Tuấn Anh nhấn mạnh thêm: khả năng chuyên môn chính là nền tảng giúp bạn "trụ vững" tại doanh nghiệp. Lời khuyên của anh dành cho hội gen Z: "Thứ nhất, luôn trung thực khi viết CV - đây là yếu tố tạo niềm tin đầu tiên. Thứ hai, liên tục trau dồi kỹ năng chuyên môn. Đây chính là 'vũ khí' giúp bạn thành công! Lý tưởng nhất là biến mình thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình để nhà tuyển dụng phải chủ động tìm đến bạn"
Nguồn: svvn.tienphong.vn