HanNgok6572
New member
Các doanh nghiệp đang phải vật lộn với bài toán giữ chân nhân tài trong ngành sản xuất, do làn sóng dịch chuyển nhà máy từ Trung Quốc đang diễn ra cực mạnh
Theo báo cáo mới nhất từ Cục Đầu tư nước ngoài (Bộ Kế hoạch và Đầu tư), Trung Quốc hiện đang "phang" vị trí số 1 về vốn đăng ký đầu tư mới vào Việt Nam trong 4 tháng đầu năm. Con số ấn tượng: 1,3 tỷ USD với 187 dự án mới toanh!
Trong đó có một số "deal khủng" như Dự án chế tạo lốp xe Radian tại Tây Ninh (280 triệu USD), Công ty TNHH lốp Advance Việt Nam tại Tiền Giang (214,4 triệu USD)... Toàn những ông lớn ngành lốp xe và cao su cả đấy!
Dây chuyền, nhà máy "kéo" từ Trung Quốc về VN ầm ầm
Các chuyên gia nhân sự và những nền tảng tuyển dụng uy tín vừa tung báo cáo, cho thấy làn sóng các doanh nghiệp đa quốc gia lần đầu mở văn phòng tại Việt Nam đang nở rộ, đặc biệt trong lĩnh vực thực phẩm, nước giải khát, bia rượu và mỹ phẩm
Mô hình "cầm trịch" trực tiếp này của các công ty nước ngoài nhằm đẩy mạnh phát triển kinh doanh, PR thương hiệu, làm các chương trình khuyến mãi... dẫn đến nhu cầu tuyển dụng các vị trí liên quan đến sales và marketing tăng "vèo vèo", từ nhân viên đến sếp cấp cao luôn!
Đại diện Navigos Search (đơn vị tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao) cho biết, trong số các thương hiệu liên tục mở văn phòng đại diện tại Việt Nam, khối ngành sản xuất nổi bật nhất với làn sóng dịch chuyển dây chuyền, nhà máy từ Trung Quốc tiếp tục "đổ bộ" thị trường Việt. Tập trung nhiều nhất là ngành công nghiệp phụ trợ, gỗ nội thất
Theo Navigos Search, thời gian qua có nhiều dự án nhà máy mới vào Việt Nam dự kiến mở rộng quy mô nhân sự gấp đôi hoặc gấp ba lần so với hiện tại, đặc biệt trong lĩnh vực thiết bị điện tử, sản xuất linh kiện cao cấp...
"Nhu cầu tăng trưởng quy mô đột biến này do doanh nghiệp cần mở rộng nhà máy hoặc tái cấu trúc, dẫn đến thách thức lớn cho nhà tuyển dụng trong việc thu hút và giữ chân ứng viên. Xuất hiện luôn làn sóng dịch chuyển ứng viên giữa các nhà máy trong cùng một ngành" - Navigos Search nhận định.
Vậy làn sóng nhà máy này dịch chuyển về đâu? Đại diện khu chế xuất Linh Trung (Thủ Đức, TP.HCM) cho hay gần đây có nắm thông tin về xu hướng này, nhưng làn sóng ồ ạt đầu tư tại KCX Linh Trung thì chưa rõ ràng lắm.
Tương tự, các khu công nghiệp tại Long An cũng ghi nhận chưa có nhiều nhà máy tiếp nhận làn dịch chuyển đột biến này, một phần do tỉ lệ lấp đầy các khu công nghiệp đã đạt mức cao. Theo đó các nhà máy mới sẽ nằm bên ngoài các khu công nghiệp.
Ông Nguyễn Tất Thắng, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty Cổ phần và Đầu tư xây dựng Tân Đô (chủ đầu tư KCN Tân Đô ở Đức Hòa, Long An), cho biết hiện tỉ lệ lấp đầy của KCN đạt 100% rồi nên không thể tiếp nhận thêm doanh nghiệp mới được.
Cầu tăng đột biến, cung thì... nhỏ giọt
Trao đổi với phóng viên PLO, ông Nguyễn Văn Sang, Phó Giám đốc Trung tâm Hướng nghiệp, dạy nghề và giới thiệu việc làm thanh niên TP.HCM, nhấn mạnh nhu cầu tuyển dụng lao động từ phổ thông đến quản lý cấp cao đang tăng đột biến, trong khi nguồn cung rất khan hiếm.
Trong đó, có sự thu hút lớn nguồn nhân lực từ làn sóng di chuyển trong ngành may mặc, giày da, pin năng lượng từ các doanh nghiệp Trung Quốc. Họ cần tuyển lao động cực kỳ nhiều để đáp ứng nhu cầu sản xuất, nhưng cầu luôn vượt xa cung
Theo ông Sang, thời điểm gần giữa năm cạnh tranh lao động giữa các ngành và nội bộ ngành rất cao. Một phần là do số lao động thời điểm này đã ổn định công việc rồi, thứ hai là mức lương phải cao hơn họ mới chịu nhảy việc. Trong khi đó, nguồn lao động mới tham gia thị trường vẫn chưa đáp ứng được, dù các hoạt động giáo dục nghề nghiệp, bậc đại học vẫn liên tục bổ sung nhân lực ra thị trường.
Còn mức lương khởi điểm trong các ngành giày da, pin năng lượng khoảng 6 triệu đồng/tháng, còn vị trí quản lý thì cao hơn gấp nhiều lần, tùy thương lượng và vị trí công việc.
Trong khi thị trường lao động tại TP.HCM khá nhộn nhịp, ngược lại tại Bình Dương lại chưa ghi nhận sự tăng đột biến nhu cầu nhân sự ngành công nghiệp phụ trợ, mà lại tập trung vào hai ngành giày da, may mặc.
Ông Nguyễn Thành Sang, Trưởng phòng Đào tạo Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương, thông tin nhu cầu tuyển dụng tại Bình Dương giai đoạn này chưa bùng nổ. Tuy nhiên hai ngành giày da và may mặc thì luôn cần nhiều lao động, theo đó trung tâm vẫn duy trì các kênh kết nối lao động từ miền Tây, miền Trung đến làm việc tại tỉnh.
Tín hiệu xanh cho thị trường lao động và đào tạo nghề
Chuyên gia dự báo nguồn nhân lực Trần Anh Tuấn cho rằng đây là tín hiệu đáng mừng về đầu tư, tiếp cận dây chuyền công nghệ sản xuất và sự hòa nhập vào thị trường lao động thế giới khi có làn dịch chuyển ngành phụ trợ từ Trung Quốc về Việt Nam.
Bởi lâu nay ngành phụ trợ là một trong những ngành trọng điểm được TP.HCM tập trung đẩy mạnh, tuy nhiên vẫn chưa như kỳ vọng. Theo đó khi có làn sóng chuyển nhà máy sẽ giúp chúng ta tiếp cận với công nghệ, dây chuyền sản xuất của họ nhanh hơn, vì đây là ngành thế mạnh của Trung Quốc.
Ông Tuấn đánh giá, lâu nay ngành trọng điểm này trong nước vẫn loay hoay với lắp ráp chứ chưa sản xuất các linh kiện mới, theo đó việc dịch chuyển nhân lực sang ngành công nghiệp phụ trợ là cơ hội lớn.
Theo đó, trước mắt nguồn nhân lực chưa đáp ứng kịp thời, nhưng hệ giáo dục nghề nghiệp lẫn bậc đại học cần có dự báo để định hướng đào tạo nghề nghiệp phù hợp với xu thế công nghiệp 4.0. Qua đó lực lượng lao động trẻ này có điều kiện tiếp cận ngành công nghiệp phụ trợ ngay tại Việt Nam.
Theo ông Tuấn, đi đôi với việc chuyển dịch này trong nhân sự, cần tính tới bài toán quản lý lao động ngoài nước là chuyên gia, quản lý khi vào làm việc tại Việt Nam. Trong đó cơ quan cấp phép lao động cần có sự thẩm định kỹ lưỡng để không gây tình trạng bát nháo và xáo trộn thị trường lao động.
Đồng thời các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần có định hướng, dự báo tốt hơn để đào tạo đội ngũ nhân sự có chất lượng, đáp ứng nhu cầu nhân sự nội tại và có tay nghề đủ cạnh tranh với nhân sự bên ngoài nhảy vào cùng tranh giành các vị trí công việc doanh nghiệp cần.
Lương kỹ sư sản xuất từ 100-190 triệu đồng
Làn sóng dịch chuyển nhà máy ngành công nghiệp phụ trợ, gỗ nội thất, thiết bị điện tử kéo theo nhu cầu "hút" nhân sự, các vị trí cần tuyển nhiều chủ yếu là giám sát và cấp quản lý. Dự báo các nhu cầu tuyển dụng vẫn sẽ tăng đều cho đến khi các công ty hoạt động ổn định. Riêng các doanh nghiệp Trung Quốc yêu cầu tuyển dụng các ứng viên phải nói được tiếng Hoa.
Tại khu vực TP.HCM, so với các ngành khác, sản xuất và công nghiệp là lĩnh vực được ghi nhận đang trả mức lương cao nhất cho rất nhiều vị trí cấp trung và cấp cao. Các kỹ sư, quản lý có thể được trả mức lương gần 100-190 triệu đồng/tháng đấy!
Nguồn: soha.vn