Kinh doanh khó khăn chồng chất nhưng không ít công ty vẫn cố "gồng" để giữ mức thưởng Tết Dương lịch cho anh em nhân viên đấy!
Tuy không coi trọng Tết Dương lịch bằng Tết Nguyên đán, nhưng Tập đoàn tài chính SVA vẫn quyết thưởng ít nhất 1 triệu đồng cho mỗi người. Theo ông Nguyễn Minh Sơn - Chủ tịch tập đoàn, tùy vào từng đơn vị thành viên và vị trí làm việc, mỗi nhân viên có thể được thưởng từ 1 triệu đến 5 triệu đồng luôn nha!
Cũng thuộc khối dịch vụ, siêu thị Fivimart cam kết thưởng Tết Dương lịch cho nhân viên không ít hơn năm ngoái. Tâm lý ổn áp rồi đó!
Một số ít doanh nghiệp khác lại chơi kiểu cân bằng giữa Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán. Ông Văn Đức Mười, Chủ tịch HĐQT công ty thực phẩm Vissan cho hay doanh nghiệp đang lên kế hoạch và chuẩn bị thưởng cuối năm cho nhân viên.
Cụ thể, cả Tết Âm lẫn Tết Dương, mỗi người đều được thêm một tháng thu nhập, trung bình khoảng 10 triệu đồng. Xịn sò đấy chứ!
Một giám đốc doanh nghiệp phân phối thiết bị điện tử ở Hà Nội chia sẻ năm 2011 là một năm đầy sóng gió, lợi nhuận công ty tính sơ bộ đã giảm hơn một nửa so với năm ngoái. Cách đây một tháng, khi đối mặt với kết quả kinh doanh không mấy sáng sủa, ông cùng hội đồng quản trị đã quyết định không thưởng Tết Dương lịch mà gộp vào một cục sang Tết Nguyên đán.
Thế nhưng, thấy tinh thần anh em không vui, cách đây một tuần Ban lãnh đạo họp bàn và quyết định rút lại chủ trương trên. "Năm nay chúng tôi vẫn thưởng Tết Dương lịch tương đương với mức của năm ngoái. Trong đó, người cao nhất là 8 triệu đồng và thấp nhất là 500.000 đồng", vị giám đốc này nói. Biết thương nhân viên thật!
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết tính đến sáng 20/12, chưa có doanh nghiệp nào gửi báo cáo tình hình thưởng Tết năm 2012.
Nguồn: soha.vn