CamNho1498
New member
Một anh kỹ sư ở miền Đông Trung Quốc vừa bị công ty "cho nghỉ việc" vì lý do khá... bất ngờ: đi vệ sinh quá lâu, mỗi lần hơn 1 tiếng đồng hồ, thậm chí có lần lên tới cả 4 tiếng luôn á!
Vụ việc này đang làm dậy sóng MXH Trung Quốc mấy hôm nay, tưởng chừng nhỏ nhưng lại mở ra nhiều câu hỏi lớn về quyền lợi người đi làm và kỷ luật công ty.
Anh Lý (tên đã được giấu), quê ở tỉnh Giang Tô, làm việc cho một công ty công nghệ từ năm 2010 và đã ký hợp đồng lao động không thời hạn từ 2014. Trong khoảng thời gian từ tháng 4 đến tháng 5/2024, công ty phát hiện anh đi vệ sinh tổng cộng 14 lần trong giờ làm việc, mỗi lần đều kéo dài bất thường. Đỉnh cao nhất là một lần anh "cắm" trong WC suốt 4 tiếng, gần như "bay màu" khỏi vị trí làm việc cả buổi luôn.
Lý do gì mà... dài thế?
Anh Lý giải thích là do bị bệnh trĩ nên việc đi vệ sinh kéo dài và khó kiểm soát. Để chứng minh, anh show các loại thuốc trĩ do bạn gái mua online vào tháng 5 và 6/2024, cùng hồ sơ phẫu thuật từ tháng 1/2025.
Tuy nhiên, theo công ty thì phần lớn các bằng chứng y tế này mới xuất hiện SAU khi anh đã "mất tích" nhiều lần mà không báo trước rồi.
Công ty làm gì khi phát hiện?
Theo Liên đoàn Công đoàn Thượng Hải – đơn vị công bố vụ việc – công ty đã nhiều lần cố liên lạc với anh Lý qua app chat nội bộ khi thấy anh "offline" trong giờ làm. Nhưng mà toàn bộ tin nhắn và ping đều... seen không trả lời, trong khi công việc của anh đòi hỏi phải online và rep kịp thời.
Sau khi check dữ liệu chấm công và xem lại camera giám sát, công ty quyết định... say goodbye với anh.
Theo hợp đồng đã ký, việc rời vị trí làm việc trong thời gian dài mà không xin phép sẽ bị coi là vắng mặt. Nếu tổng số ngày vắng mặt đạt 3 ngày làm việc trong vòng 180 ngày, công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Trước khi quyết định, công ty cũng đã xin ý kiến và được công đoàn cơ sở đồng ý rồi nhé.
Anh Lý không chịu thua!
Không cam lòng, anh Lý đã kiện công ty ra tòa, cho rằng việc sa thải là trái luật và đòi bồi thường 320.000 nhân dân tệ (khoảng 45.000 USD - tầm 1,1 tỷ đồng).
Nhưng trong phiên tòa, tòa án nhận định rằng thời gian anh Lý ở trong nhà vệ sinh "vượt xa nhu cầu sinh lý thông thường". Đồng thời, anh không hề báo trước cho công ty về tình trạng sức khỏe, cũng không xin nghỉ ốm hay điều chỉnh công việc theo đúng quy định.
Sau hai phiên tòa, tòa đã ra hòa giải. Xét đến việc anh Lý đã gắn bó với công ty hơn 10 năm và đang gặp khó sau khi mất việc, tòa thuyết phục công ty hỗ trợ một khoản trợ cấp nhân đạo là 30.000 nhân dân tệ (khoảng 4.200 USD - tầm 107 triệu đồng). Vụ kiện khép lại, nhưng drama thì vẫn còn hot trên MXH.
Không phải case đầu tiên!
Thực ra đây không phải lần đầu có chuyện này xảy ra đâu nha. Năm 2023, một lao động khác ở Giang Tô cũng bị sa thải vì hay đi vệ sinh, với tổng thời gian nghỉ có ngày lên tới 6 tiếng. Tòa án lúc đó cũng ủng hộ quyết định của công ty với lý do tương tự: quyền dùng WC không có nghĩa là rời vị trí làm việc cả ngày trời mà không báo.
Năm 2016, một anh tài xế bị sa thải vì dừng xe đi vệ sinh 6 phút trong lúc đang phải đón khách, dẫn đến bỏ lỡ 5 cuộc gọi và mất đơn hàng. Công ty yêu cầu anh bồi thường 21.550 nhân dân tệ (khoảng 3.000 USD - tầm 78,9 triệu đồng). Tòa sau đó phán anh tài xế phải chịu một phần trách nhiệm và chỉ bồi thường 2.000 nhân dân tệ thôi.
Ở chiều ngược lại, một số công ty Trung Quốc từng bị dân mạng "ném đá" dữ dội khi lắp đồng hồ bấm giờ trong WC để kiểm soát thời gian nghỉ của nhân viên, làm dấy lên lo ngại về xâm phạm quyền riêng tư. Theo Luật Lao động Trung Quốc, người lao động có quyền được bảo vệ về an toàn và vệ sinh lao động, bao gồm việc sử dụng nhà vệ sinh hợp lý trong giờ làm.
Netizen chia phe rõ rệt
Vụ việc của anh Lý vì thế không chỉ là chuyện cá nhân, mà còn phản ánh thực tế khá gai góc trong môi trường làm việc hiện đại: ranh giới giữa sự cảm thông với sức khỏe của người lao động và kỷ luật vận hành của công ty ngày càng mỏng manh.
Trên MXH, ý kiến chia làm hai phe rõ rệt. Có người thẳng thắn: "Nếu tôi là sếp, tôi cũng sẽ sa thải anh ta". Trong khi đó, một comment khác lại nhìn từ góc độ đồng nghiệp: "Nếu tôi làm cùng, chắc chắn sẽ rất khó chịu. Anh ta ở trong WC hàng giờ liền đồng nghĩa với việc người khác phải gánh phần việc của anh".
Nguồn: kenh14.vn
Vụ việc này đang làm dậy sóng MXH Trung Quốc mấy hôm nay, tưởng chừng nhỏ nhưng lại mở ra nhiều câu hỏi lớn về quyền lợi người đi làm và kỷ luật công ty.
Anh Lý (tên đã được giấu), quê ở tỉnh Giang Tô, làm việc cho một công ty công nghệ từ năm 2010 và đã ký hợp đồng lao động không thời hạn từ 2014. Trong khoảng thời gian từ tháng 4 đến tháng 5/2024, công ty phát hiện anh đi vệ sinh tổng cộng 14 lần trong giờ làm việc, mỗi lần đều kéo dài bất thường. Đỉnh cao nhất là một lần anh "cắm" trong WC suốt 4 tiếng, gần như "bay màu" khỏi vị trí làm việc cả buổi luôn.
Lý do gì mà... dài thế?
Anh Lý giải thích là do bị bệnh trĩ nên việc đi vệ sinh kéo dài và khó kiểm soát. Để chứng minh, anh show các loại thuốc trĩ do bạn gái mua online vào tháng 5 và 6/2024, cùng hồ sơ phẫu thuật từ tháng 1/2025.
Tuy nhiên, theo công ty thì phần lớn các bằng chứng y tế này mới xuất hiện SAU khi anh đã "mất tích" nhiều lần mà không báo trước rồi.
Công ty làm gì khi phát hiện?
Theo Liên đoàn Công đoàn Thượng Hải – đơn vị công bố vụ việc – công ty đã nhiều lần cố liên lạc với anh Lý qua app chat nội bộ khi thấy anh "offline" trong giờ làm. Nhưng mà toàn bộ tin nhắn và ping đều... seen không trả lời, trong khi công việc của anh đòi hỏi phải online và rep kịp thời.
Sau khi check dữ liệu chấm công và xem lại camera giám sát, công ty quyết định... say goodbye với anh.
Theo hợp đồng đã ký, việc rời vị trí làm việc trong thời gian dài mà không xin phép sẽ bị coi là vắng mặt. Nếu tổng số ngày vắng mặt đạt 3 ngày làm việc trong vòng 180 ngày, công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Trước khi quyết định, công ty cũng đã xin ý kiến và được công đoàn cơ sở đồng ý rồi nhé.
Anh Lý không chịu thua!
Không cam lòng, anh Lý đã kiện công ty ra tòa, cho rằng việc sa thải là trái luật và đòi bồi thường 320.000 nhân dân tệ (khoảng 45.000 USD - tầm 1,1 tỷ đồng).
Nhưng trong phiên tòa, tòa án nhận định rằng thời gian anh Lý ở trong nhà vệ sinh "vượt xa nhu cầu sinh lý thông thường". Đồng thời, anh không hề báo trước cho công ty về tình trạng sức khỏe, cũng không xin nghỉ ốm hay điều chỉnh công việc theo đúng quy định.
Sau hai phiên tòa, tòa đã ra hòa giải. Xét đến việc anh Lý đã gắn bó với công ty hơn 10 năm và đang gặp khó sau khi mất việc, tòa thuyết phục công ty hỗ trợ một khoản trợ cấp nhân đạo là 30.000 nhân dân tệ (khoảng 4.200 USD - tầm 107 triệu đồng). Vụ kiện khép lại, nhưng drama thì vẫn còn hot trên MXH.
Không phải case đầu tiên!
Thực ra đây không phải lần đầu có chuyện này xảy ra đâu nha. Năm 2023, một lao động khác ở Giang Tô cũng bị sa thải vì hay đi vệ sinh, với tổng thời gian nghỉ có ngày lên tới 6 tiếng. Tòa án lúc đó cũng ủng hộ quyết định của công ty với lý do tương tự: quyền dùng WC không có nghĩa là rời vị trí làm việc cả ngày trời mà không báo.
Năm 2016, một anh tài xế bị sa thải vì dừng xe đi vệ sinh 6 phút trong lúc đang phải đón khách, dẫn đến bỏ lỡ 5 cuộc gọi và mất đơn hàng. Công ty yêu cầu anh bồi thường 21.550 nhân dân tệ (khoảng 3.000 USD - tầm 78,9 triệu đồng). Tòa sau đó phán anh tài xế phải chịu một phần trách nhiệm và chỉ bồi thường 2.000 nhân dân tệ thôi.
Ở chiều ngược lại, một số công ty Trung Quốc từng bị dân mạng "ném đá" dữ dội khi lắp đồng hồ bấm giờ trong WC để kiểm soát thời gian nghỉ của nhân viên, làm dấy lên lo ngại về xâm phạm quyền riêng tư. Theo Luật Lao động Trung Quốc, người lao động có quyền được bảo vệ về an toàn và vệ sinh lao động, bao gồm việc sử dụng nhà vệ sinh hợp lý trong giờ làm.
Netizen chia phe rõ rệt
Vụ việc của anh Lý vì thế không chỉ là chuyện cá nhân, mà còn phản ánh thực tế khá gai góc trong môi trường làm việc hiện đại: ranh giới giữa sự cảm thông với sức khỏe của người lao động và kỷ luật vận hành của công ty ngày càng mỏng manh.
Trên MXH, ý kiến chia làm hai phe rõ rệt. Có người thẳng thắn: "Nếu tôi là sếp, tôi cũng sẽ sa thải anh ta". Trong khi đó, một comment khác lại nhìn từ góc độ đồng nghiệp: "Nếu tôi làm cùng, chắc chắn sẽ rất khó chịu. Anh ta ở trong WC hàng giờ liền đồng nghĩa với việc người khác phải gánh phần việc của anh".
Nguồn: kenh14.vn