BeoMimi9409
New member
Chiều 23/6 vừa rồi, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên đầu tiên để bàn chuyện lương tối thiểu năm 2027 – một chủ đề "nóng hổi" mà dân công sở nào cũng quan tâm! Và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chính thức "thả" 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng là 9,8% và 8,5% luôn á nha!
Bên lề buổi họp, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiết lộ chi tiết 2 phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng đang được cân nhắc kỹ lưỡng.
Cụ thể là sao nè: Phương án 1 – tăng lương tối thiểu vùng mức 9,8% (nghe khá là hời đó các bạn ơi ). Còn phương án 2 thì mức tăng là 8,5%. Mục tiêu của 2 phương án này là để đảm bảo đời sống cơ bản cho anh em công nhân, người lao động mình được tốt hơn.
Vậy căn cứ gì để đưa ra 2 con số này? Người ta dựa vào tốc độ tăng trưởng GDP, chỉ số giá tiêu dùng (CPI), năng suất lao động và cả những yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp nữa nhé!
Thêm một điểm đáng chú ý là hiện giờ lao động trong khu vực chính thức đang có xu hướng chọn làm các công việc trả lương theo giờ cao hơn. Đặc biệt là các ngành xây dựng, dịch vụ đang trả lương thực tế cho người lao động khá "ngon" đấy! Theo đại diện Tổng Liên đoàn thì lương tối thiểu hiện tại đang hơi "lạc hậu" so với thực tế rồi. ️
Về phía doanh nghiệp, đại diện Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cũng đồng ý là cần điều chỉnh tiền lương tối thiểu, nhưng tỷ lệ tăng phải hợp lý nha!
Còn về thời điểm thì sao? Phía người sử dụng lao động "hint" mong muốn thời điểm điều chỉnh sẽ là 1/7/2027. Lý do là hiện tại nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn vì đủ thứ lý do chủ quan và khách quan. Nên nếu tăng lương quá cao sẽ khiến chi phí doanh nghiệp "phình" lên. Vậy nên việc điều chỉnh thế nào phải cân bằng lợi ích cả hai bên thôi!
Để các bạn dễ hình dung, từ đầu năm nay mức lương tối thiểu vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng; Vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng; Vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng; Vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng.
Nguồn: soha.vn
Bên lề buổi họp, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiết lộ chi tiết 2 phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng đang được cân nhắc kỹ lưỡng.
Cụ thể là sao nè: Phương án 1 – tăng lương tối thiểu vùng mức 9,8% (nghe khá là hời đó các bạn ơi ). Còn phương án 2 thì mức tăng là 8,5%. Mục tiêu của 2 phương án này là để đảm bảo đời sống cơ bản cho anh em công nhân, người lao động mình được tốt hơn.
Vậy căn cứ gì để đưa ra 2 con số này? Người ta dựa vào tốc độ tăng trưởng GDP, chỉ số giá tiêu dùng (CPI), năng suất lao động và cả những yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp nữa nhé!
Thêm một điểm đáng chú ý là hiện giờ lao động trong khu vực chính thức đang có xu hướng chọn làm các công việc trả lương theo giờ cao hơn. Đặc biệt là các ngành xây dựng, dịch vụ đang trả lương thực tế cho người lao động khá "ngon" đấy! Theo đại diện Tổng Liên đoàn thì lương tối thiểu hiện tại đang hơi "lạc hậu" so với thực tế rồi. ️
Về phía doanh nghiệp, đại diện Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cũng đồng ý là cần điều chỉnh tiền lương tối thiểu, nhưng tỷ lệ tăng phải hợp lý nha!
Còn về thời điểm thì sao? Phía người sử dụng lao động "hint" mong muốn thời điểm điều chỉnh sẽ là 1/7/2027. Lý do là hiện tại nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn vì đủ thứ lý do chủ quan và khách quan. Nên nếu tăng lương quá cao sẽ khiến chi phí doanh nghiệp "phình" lên. Vậy nên việc điều chỉnh thế nào phải cân bằng lợi ích cả hai bên thôi!
Để các bạn dễ hình dung, từ đầu năm nay mức lương tối thiểu vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng; Vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng; Vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng; Vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng.
Nguồn: soha.vn