NgocKiki4501
New member
Tin vui cho hội mong ngày nghỉ: Cử tri từ nhiều tỉnh thành vừa gửi đề xuất xịn xò đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, yêu cầu tăng thêm ngày nghỉ lễ trong năm. Cụ thể là biến ngày chiến thắng Điện Biên Phủ thành ngày nghỉ chính thức, và kéo dài kỳ nghỉ Quốc khánh từ 2/9 đến 5/9 luôn!
Cử tri các tỉnh Bắc Kạn, Hải Dương, Quảng Nam, Khánh Hòa và Bình Thuận đã chính thức gửi kiến nghị này đến Bộ. Lý do thì nghe cũng rất thuyết phục nè!
Chiến thắng Điện Biên Phủ xứng đáng là ngày nghỉ lễ
Theo cử tri, chiến thắng Điện Biên Phủ (7/5/1954) là một milestone lịch sử cực kỳ quan trọng của dân tộc. Vì thế, các bác đề nghị bổ sung vào khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, quy định ngày này là ngày nghỉ lễ chính thức. Toàn dân được nghỉ 1 ngày, người lao động nghỉ làm nhưng vẫn hưởng nguyên lương nha!
Nghỉ đến 5/9 để đưa con đi khai giảng
Một đề xuất khác cũng rất hợp lý là bổ sung thêm ngày 5/9 thành ngày nghỉ lễ. Lý do à? Vì đây là ngày khai giảng năm học mới - một ngày hội toàn dân đưa con đến trường, phong tục đẹp của người Việt mình. Điều này thể hiện sự quan tâm của cha mẹ với con em và của cả xã hội với giáo dục đấy.
Thậm chí, cử tri còn đề nghất nghỉ từ 2/9 đến 5/9 luôn (tức là 4 ngày liền) để tạo cơ hội cho công nhân được đưa con đi học trong ngày khai giảng. Đây là nguyện vọng chung của rất nhiều công nhân có con đang tuổi đi học nè!
Nhiều ý kiến từ đoàn viên và người lao động đều rất đồng tình với đề xuất này. Lý do? Số ngày nghỉ chính thức hiện tại của Việt Nam còn ít quá, và việc tăng thêm sẽ giúp công nhân có thời gian cùng con em tham gia lễ khai giảng.
Thêm ngày thành lập Đảng vào danh sách ngày nghỉ?
Cử tri cũng đề nghị đưa ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2) vào danh mục ngày nghỉ lễ. Đây được coi là mốc trọng đại trong lịch sử cách mạng Việt Nam, nên việc nghỉ lễ sẽ giúp tuyên truyền đến các tầng lớp nhân dân về ý nghĩa lịch sử và vai trò lãnh đạo của Đảng.
So sánh với các nước: Việt Nam nghỉ ít hơn hẳn
Hiện tại, Việt Nam có 11 ngày nghỉ lễ chính thức gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Nguyên đán (5 ngày), Giỗ tổ Hùng Vương (1 ngày), ngày Chiến thắng và Quốc tế lao động (2 ngày), Quốc khánh (2 ngày).
Con số này thấp hơn bình quân chung của khu vực Đông Nam Á và thế giới khoảng 5-6 ngày luôn đó!
Bộ trưởng nói gì về đề xuất này?
Trả lời kiến nghị của cử tri, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, thời gian nghỉ lễ, Tết cho người lao động được nghiên cứu kỹ lưỡng dựa trên nhiều yếu tố như tôn giáo, phong tục, tập quán, ý nghĩa của ngày nghỉ và cả tác động kinh tế xã hội nữa.
Bộ trưởng cũng thẳng thắn nói rằng, việc bổ sung thêm ngày lễ, Tết được nghỉ có hưởng lương ngoài việc động viên người lao động, cũng sẽ tạo áp lực cho người sử dụng lao động đấy. Vì đây là ngày nghỉ mà vẫn phải trả lương cho người lao động mà.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết sẽ phối hợp với các bộ, ngành, cơ quan, tổ chức liên quan để đánh giá tác động kinh tế - xã hội và nghiên cứu kỹ hơn trong quá trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động.
Nguồn: kenh14.vn
Cử tri các tỉnh Bắc Kạn, Hải Dương, Quảng Nam, Khánh Hòa và Bình Thuận đã chính thức gửi kiến nghị này đến Bộ. Lý do thì nghe cũng rất thuyết phục nè!
Chiến thắng Điện Biên Phủ xứng đáng là ngày nghỉ lễ
Theo cử tri, chiến thắng Điện Biên Phủ (7/5/1954) là một milestone lịch sử cực kỳ quan trọng của dân tộc. Vì thế, các bác đề nghị bổ sung vào khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, quy định ngày này là ngày nghỉ lễ chính thức. Toàn dân được nghỉ 1 ngày, người lao động nghỉ làm nhưng vẫn hưởng nguyên lương nha!
Nghỉ đến 5/9 để đưa con đi khai giảng
Một đề xuất khác cũng rất hợp lý là bổ sung thêm ngày 5/9 thành ngày nghỉ lễ. Lý do à? Vì đây là ngày khai giảng năm học mới - một ngày hội toàn dân đưa con đến trường, phong tục đẹp của người Việt mình. Điều này thể hiện sự quan tâm của cha mẹ với con em và của cả xã hội với giáo dục đấy.
Thậm chí, cử tri còn đề nghất nghỉ từ 2/9 đến 5/9 luôn (tức là 4 ngày liền) để tạo cơ hội cho công nhân được đưa con đi học trong ngày khai giảng. Đây là nguyện vọng chung của rất nhiều công nhân có con đang tuổi đi học nè!
Nhiều ý kiến từ đoàn viên và người lao động đều rất đồng tình với đề xuất này. Lý do? Số ngày nghỉ chính thức hiện tại của Việt Nam còn ít quá, và việc tăng thêm sẽ giúp công nhân có thời gian cùng con em tham gia lễ khai giảng.
Thêm ngày thành lập Đảng vào danh sách ngày nghỉ?
Cử tri cũng đề nghị đưa ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2) vào danh mục ngày nghỉ lễ. Đây được coi là mốc trọng đại trong lịch sử cách mạng Việt Nam, nên việc nghỉ lễ sẽ giúp tuyên truyền đến các tầng lớp nhân dân về ý nghĩa lịch sử và vai trò lãnh đạo của Đảng.
So sánh với các nước: Việt Nam nghỉ ít hơn hẳn
Hiện tại, Việt Nam có 11 ngày nghỉ lễ chính thức gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Nguyên đán (5 ngày), Giỗ tổ Hùng Vương (1 ngày), ngày Chiến thắng và Quốc tế lao động (2 ngày), Quốc khánh (2 ngày).
Con số này thấp hơn bình quân chung của khu vực Đông Nam Á và thế giới khoảng 5-6 ngày luôn đó!
Bộ trưởng nói gì về đề xuất này?
Trả lời kiến nghị của cử tri, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, thời gian nghỉ lễ, Tết cho người lao động được nghiên cứu kỹ lưỡng dựa trên nhiều yếu tố như tôn giáo, phong tục, tập quán, ý nghĩa của ngày nghỉ và cả tác động kinh tế xã hội nữa.
Bộ trưởng cũng thẳng thắn nói rằng, việc bổ sung thêm ngày lễ, Tết được nghỉ có hưởng lương ngoài việc động viên người lao động, cũng sẽ tạo áp lực cho người sử dụng lao động đấy. Vì đây là ngày nghỉ mà vẫn phải trả lương cho người lao động mà.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết sẽ phối hợp với các bộ, ngành, cơ quan, tổ chức liên quan để đánh giá tác động kinh tế - xã hội và nghiên cứu kỹ hơn trong quá trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động.
Nguồn: kenh14.vn