TitNgok4805
New member
Câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng đúng là bẫy khó vượt đối với các ứng viên vãi
Ai mà chưa từng toát mồ hôi hột khi ngồi phỏng vấn với đủ kiểu câu hỏi hack não đúng không nè? Nhiều khi nhà tuyển dụng không chỉ muốn biết bạn giỏi chuyên môn đến đâu, mà còn thích test khả năng ứng biến, tính cách nữa. Và những câu hỏi kiểm tra kỹ năng mềm này còn khó hơn cả học thuộc lòng kiến thức chuyên ngành luôn á, vì làm gì có đáp án để ôn trước được đúng không?
Tiểu Trần là anh bạn trẻ fresh graduate mới gửi CV ứng tuyển vào một công ty truyền thông. Vì công việc cần sự năng động, sáng tạo, nên team tuyển dụng của công ty đặc biệt chú ý đến khả năng phản xạ có tốt không. Đến vòng cuối, một nhóm ứng viên được gọi vào phỏng vấn chung luôn.
Ban đầu thì các câu hỏi khá cơ bản, giống như mọi nơi thôi. Vì đã đến vòng cuối nên ai cũng thể hiện khá ổn áp. Nhưng cũng vì thế mà người phỏng vấn càng khó phân biệt ai thực sự xịn hơn.
Đang yên đang lành thì giữa chừng, một chị trong nhóm phỏng vấn đột nhiên đứng lên hỏi: "Các em có thấy chị đẹp không?". Cả nhóm ứng viên: "???"
Câu hỏi bất ngờ này làm mọi người đứng hình luôn á. Ai cũng hiểu đây chắc chắn không phải câu hỏi "cho vui" mà là bài test EQ thực sự. Nếu khẳng định ngay và khen hoa mỹ thì có thể bị đánh giá là xu nịnh, fake. Nhưng mà phủ nhận, nói chị không đẹp thì lại càng fail to bem hơn nữa rồi
Sau khoảng thời gian im lặng awkward, mọi người bắt đầu lần lượt trả lời câu hỏi "độc - lạ" này. Anh đầu tiên mở màn: "Em thấy chị rất đẹp, chị là người phỏng vấn đẹp nhất mà em từng gặp, chị thực sự là hình mẫu lý tưởng của em".
Nghe thì có vẻ là lời khen, nhưng câu trả lời này làm sếp nữ không mấy hài lòng vì quá... xã giao kiểu nịnh bợ. Thậm chí một số người còn thấy hơi sợ luôn
Người tiếp theo trả lời: "Tôi nghĩ bạn rất ưa nhìn, dù bạn không phải là người đẹp nhất trong số những người tôi từng gặp. Và tôi nghĩ câu hỏi này không hề liên quan đến công việc của chúng ta đúng không? Câu hỏi này dường như không hữu ích cho cuộc phỏng vấn này lắm".
Cách trả lời "tạt nước lạnh" vào mặt người khác này cũng không ghi điểm được đâu nha. Dù cho thấy ứng viên là người thẳng thắn, có chính kiến nhưng lại hơi... cứng nhắc, có xu hướng làm việc một mình, không hợp team work - trái ngược hoàn toàn với yêu cầu công việc
Cuối cùng là đến lượt Tiểu Trần. Sau khi "hóng" hai người trước, bạn ấy khéo léo trả lời: "Em thấy chị rất xinh đẹp. Nhưng ở nơi làm việc, em nghĩ phẩm chất tốt nhất, điểm thu hút người khác mạnh mẽ nhất của chị là khả năng làm việc. Em cũng muốn trở thành một người xuất sắc ở nơi làm việc, vì vậy em rất mong có cơ hội được học hỏi từ chị".
Câu trả lời vừa đủ, không over và biết "bẻ lái" đến công việc một cách tinh tế của Tiểu Trần đã ghi điểm cực mạnh trong mắt team tuyển dụng luôn!
Kết quả là cậu ấy chính là người được chọn trong đợt tuyển dụng đầy cạnh tranh đó. Giữa hàng chục ứng viên cùng là sinh viên mới ra trường, kinh nghiệm và chuyên môn không chênh lệch nhiều, thì người chiến thắng cuối cùng là người có EQ cao nhất nha các bạn ơi! Nguồn: soha.vn