Bubu2k7503
New member
Chỉ với câu trả lời IQ 200 trước câu hỏi "có nhảy việc không", anh chàng ứng viên này đã khiến nhà tuyển dụng gật đầu ưng ý, mời về làm ngay lập tức luôn nha!
Vào cuối năm ở Trung Quốc, drama "xin nghỉ Tết sớm" hay "nghỉ luôn về quê ăn Tết" xảy ra liên tục vì đây là dịp duy nhất trong năm nhiều người được về sum họp với gia đình. Các sếp cũng đành phải chấp nhận thôi, không thì nhân viên nghỉ luôn mất! Mà tìm người thay vào giai đoạn sau Tết thì khó như lên trời ấy chứ
Theo thống kê, mùa Tết Nguyên Đán là thời điểm thị trường việc làm "sóng gió" nhất trong năm, vì có cả núi người quyết tâm bỏ việc cũ để kiếm môi trường làm việc mới. Nên để "phòng bệnh hơn chữa bệnh", một công ty đã chơi chiêu đặt câu hỏi khó: "Bạn có nghỉ việc ngay sau Tết Nguyên đán không?" để test ứng viên trong đợt tuyển dụng
Công ty này đã chọn được 3 ứng viên cho vòng final. Người đầu tiên từng tự kinh doanh một shop nhỏ nhưng không ổn, các đối tác rút vốn nên anh buộc phải đóng cửa đi xin việc. Profile khá xịn, từng có kinh nghiệm nhiều năm nên nhà tuyển dụng không hỏi gì về chuyên môn mà đi thẳng vào vấn đề nhảy việc.
Anh này trả lời: "Tôi sẽ không từ chức đâu, vì giờ tôi đang khó khăn về kinh tế lắm, chỉ có thể làm việc gấp 2, gấp 3 lần thôi, còn chuyển việc thì khó lắm!" Câu trả lời hơi... đơ nên các sếp đã pass sang ứng viên số 2.
Người này là freelancer, đã từng nhảy việc qua nhiều công ty và vị trí khác nhau. Khi được hỏi, anh trả lời: "Tùy tình hình, tôi không thể chắc chắn, nếu công ty nào trả lương cao hơn thì tôi chắc chắn sẽ nhảy!" Nghe tới đây thì... chắc chắn không có nhà tuyển dụng nào ưng rồi, anh bị loại ngay lập tức
Người thứ ba là anh chàng 9X, chưa có quá nhiều kinh nghiệm nhưng rất vui tính, hòa đồng và đến giờ mới chỉ nhảy việc đúng 1 lần. Gặp tình huống khó từ nhà tuyển dụng, anh chàng đưa ra phương án cực thuyết phục:
"Trước hết, em đang xin vào vị trí nhân viên bình thường thôi ạ, dù đổi công việc thế nào thì cũng tương tự nhau mà. Với em bây giờ, công việc ổn định là ưu tiên số 1, em chưa muốn lên quản lý đâu, muốn học hỏi thêm thật nhiều kinh nghiệm để trau dồi bản thân khi còn trẻ. Về lương thì em tin công ty sẽ đưa ra mức hợp lý. Nên em nghĩ em sẽ không bỏ việc sau Tết ạ!"
Với câu trả lời chân thành và khôn khéo này, đương nhiên nhà tuyển dụng không thể từ chối rồi! Anh chàng vừa chứng minh mình là nhân viên trung thành (chỉ nhảy việc 1 lần), vừa cho thấy mình cầu tiến và chăm chỉ. Nhà tuyển dụng có thể yên tâm vào một ứng viên có thể gắn bó lâu dài như thế này chứ đúng không nào!
Nguồn: soha.vn