VitSusu8013
New member
Làm việc mấy năm trời rồi mà vẫn đụng phải "luật ngầm" của công ty, chị nhân viên này đã nhận về cái kết không ai ngờ tới. Điều netizen chú ý nhất chính là phản ứng của chị sau khi bị phạt đó!
Mỗi công ty đều có những quy định riêng mà nhân viên phải tuân thủ nghiêm ngặt. Làm sai là ăn ngay combo nhắc nhở, khiển trách, cảnh cáo hay thậm chí là kỷ luật luôn. Mới đây, một câu chuyện được share rầm rộ trên diễn đàn Toutiao đang gây bão mạng xã hội. Chuyện kể về một chị nhân viên dẫn con gái đến công ty và kết quả là... ăn phạt hành chính luôn. Topic này đang hot điên đảo với vô số bình luận và tranh cãi từ netizen.
Dưới đây là câu chuyện đầy drama của chị nhân viên này nhé:
Huệ Huệ là nhân viên tài chính của một công ty khá đình đám ở Trung Quốc. Chị đã cày cuốc tại công ty này được 6 năm và quyết tâm gắn bó lâu dài. Suốt những năm tháng cống hiến, Huệ Huệ thường xuyên đưa ra những ý tưởng đỉnh cao, hiệu quả khi triển khai. Chính vì thế mà lương của chị nhân viên tài chính này cũng khá xịn xò.
**Tự ý dắt con gái đến công ty chỉ vì thiếu người trông nom**
Là người gắn bó lâu năm với công ty, ai cũng nghĩ Huệ Huệ phải thuộc nằm lòng mọi quy định rồi chứ. Cho đến một hôm, chị dẫn theo cô con gái 5 tuổi đến văn phòng để tiện chăm sóc. Hóa ra là dịp bé nghỉ học, mà nhà không có ai trông nên mới đành đưa đến công ty.
Chị nhân viên dẫn con gái đến từ 8 giờ sáng tới 4 giờ chiều. Suốt khoảng thời gian đó, team đồng nghiệp mê cô bé lắm luôn, ai cũng tranh nhau trò chuyện và chơi cùng em. Bản thân chị Huệ Huệ cũng yên tâm vì con ở cạnh, khỏi phải lo lắng khi gửi con cho người khác hay để bé một mình ở nhà. Đồng nghiệp của Huệ Huệ đều simp cô bé hết nấc, còn chuẩn bị sẵn máy tính để em giải trí, khỏi quấy khóc hay nghịch phá gì. ️
Mọi chuyện vẫn ổn áp cho đến khi... sếp xuất hiện. Ông bước vào phòng và bắt gặp con gái Huệ Huệ thì mặt tái mét luôn. Sau đó, ông gọi nhân viên của mình vào phòng họp, nhắc nhở về việc này và hẹn sáng hôm sau meeting cả phòng. Drama bắt đầu từ đây!
**Nhận phạt hành chính và cái kết không ai ngờ tới**
Sang sáng hôm sau, giám đốc đứng trước cả phòng và nói: "Công ty đã có quy định cấm trẻ em vào, sao Huệ Huệ vẫn vi phạm?". Nghe xong câu này, chị giật mình người luôn. Thực ra trước đây chị không đọc kỹ và ghi nhớ hết những nội quy của công ty. Chính vì thế khi không có ai trông con, chị mới nghĩ ra cách cho con đến công ty một buổi. Ai ngờ công ty có quy định rõ ràng nhưng vì không chú ý nên Huệ Huệ mới dính phốt.
Lúc này, chị nhân viên vội vàng nhận lỗi, nói với cấp trên: "Xin lỗi anh, do em không để ý kỹ quy định công ty nên mới mắc sai lầm. Nhưng thực tình em rơi vào tình huống đặc biệt nên mới để con gái đến công ty. Em xin rút kinh nghiệm, sẽ không tái phạm đâu ạ".
Dù đã nghe lời giải thích nhưng giám đốc vẫn đưa ra hình phạt. Ông nói Huệ Huệ phải nộp phạt 800 NDT (khoảng 3 triệu đồng) cho công ty và lần sau cam kết không tái phạm. Nói xong, ông bỏ đi để lại Huệ Huệ với đủ thứ cảm xúc lẫn lộn.
Hôm sau, đồng nghiệp không thấy Huệ Huệ xuất hiện nữa. Ban đầu mọi người tưởng chị ốm nên nghỉ làm. Ai dè sau đó cả team mới choáng váng vì chị nhân viên này quyết định... nghỉ việc luôn! Có vẻ như chị không chấp nhận được hình phạt từ giám đốc nên đã tự ý đặt dấu chấm hết tại công ty rồi.
Sau sự việc này, đồng nghiệp của Huệ Huệ bàn tán rần rần. Bên cạnh những lời bênh vực cũng có nhiều ý kiến chê trách chị nhân viên. Nếu ngay từ đầu chị hỏi ý kiến cấp trên hoặc tham khảo đồng nghiệp về việc dẫn con đến nơi làm việc thì đã không xảy ra chuyện đáng tiếc này rồi.
Nguồn: soha.vn