Chuyện gì đây?! AI đang "cướp" công việc của HR, và CV của bạn có thể bay màu trước khi có người thật đọc được dù chỉ một dòng
Anh Nguyễn Đức An - Trưởng phòng Thu hút nhân tài tại K&G Việt Nam vừa thả "bom tấn" reality check: hệ thống AI bây giờ quét CV nhanh như chớp, loại hàng loạt hồ sơ rập khuôn chỉ trong... vài giây thôi. Vậy nên Gen Z mình cần phải biến thương hiệu cá nhân và kinh nghiệm thực chiến thành "vũ khí" để tồn tại trên thị trường lao động đầy khốc liệt này
Thực trạng "đau não" của thị trường lao động hiện nay
Theo anh Nguyễn Đức An, nguồn cung cử nhân hiện giờ đang... dư thừa so với cầu, tạo ra áp lực cực lớn cho Gen Z. Mặc dù các công ty đang tuyển nhiều hơn, nhưng yêu cầu cũng "khắt" hơn rất nhiều, tạo khoảng cách siêu to giữa sinh viên mới ra trường và những gì nhà tuyển dụng mong muốn
Và điều đáng sợ nhất? Công nghệ đang làm mọi thứ thêm khó khăn! Quy trình tuyển dụng giờ không còn phụ thuộc hoàn toàn vào con người nữa. Doanh nghiệp chỉ cần ném đống CV vào hệ thống, rồi AI sẽ tự quét, trích xuất thông tin ra bảng Excel và chấm điểm mức độ phù hợp của từng ứng viên.
"Bây giờ chúng tôi chỉ cần đẩy hồ sơ của ứng viên vào thư mục, sau đó AI sẽ tự đọc, lọc toàn bộ thông tin ra một bảng tính và chấm điểm mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng. Nhà tuyển dụng không cần đọc từng hồ sơ mà chỉ chọn những ứng viên có điểm số cao nhất", anh Đức An chia sẻ trong workshop "Kỹ năng ứng tuyển trong kỷ nguyên số" diễn ra sáng 19/4 tại DAV Career Day 2026.
Nghĩa là gì? HR chỉ nhìn vào những CV có điểm số cao nhất thôi. Trong khi đó, thực tế có tới 70-80% CV trông giống hệt nhau – từ template thiết kế đến cách viết kinh nghiệm làm việc copy paste y nguyên từ job description Đứng trước "bộ lọc vô cảm" của AI, những CV rập khuôn này chắc chắn sẽ "văng" ngay vòng gửi xe rồi!
Làm sao để "vượt ải" AI và lọt vào "mắt xanh" của HR?
Theo anh Nguyễn Đức An, muốn pass được "cửa ải" công nghệ và được người thật review, bạn phải thể hiện rõ personal brand ngay trong CV. Và nhớ nhé, personal brand không phải là famous trên mạng xã hội hay ảnh "sống ảo" đâu nha!
Personal brand thật sự là tổng hòa cá tính, thái độ làm việc, cách ứng xử và giá trị thực chất mà bạn mang lại cho công ty
Để đưa personal brand vào CV, bạn cần linh hoạt chọn mẫu thiết kế phù hợp với tính cách và ngành nghề. Điểm then chốt nằm ở phần mục tiêu nghề nghiệp – thay vì viết những câu sáo như "mong muốn học hỏi", hãy thể hiện rõ hành trình nỗ lực, kết quả thực tế bằng con số cụ thể và tư duy đóng góp cho sự phát triển chung của doanh nghiệp.
Remote work không phải lúc nào cũng "xịn sò" như bạn nghĩ
Plot twist: trong bối cảnh thị trường nhiều biến động, đừng mù quáng chạy theo trend làm việc tự do hay remote. Anh Nguyễn Đức An cho biết nhiều tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới đã sa thải hàng chục nghìn nhân viên remote chỉ qua một email cắt quyền truy cập, vì đây là nhóm dễ bị "bay màu" nhất khi công ty cần tối ưu chi phí
Lời khuyên của chuyên gia là Gen Z nên chủ động dấn thân, tích lũy kinh nghiệm thực chiến từ các công việc thực tập, part-time ở môi trường chuyên nghiệp ngay từ khi còn đi học. Chấp nhận đánh đổi lợi ích ngắn hạn để gắn bó tối thiểu 6 tháng tại một tổ chức sẽ giúp bạn thực sự hiểu cách vận hành của công ty, rèn sức chịu đựng và tích lũy đủ kinh nghiệm để tăng lợi thế cạnh tranh trên thị trường
Học trong lúc làm - mindset then chốt của Gen Z
Chia sẻ thêm với phóng viên, chuyên gia nhấn mạnh Gen Z cần có tư duy "học trong lúc làm":
"Đa phần mọi người đi làm chỉ nghĩ làm là để xong việc, rất ít người coi đó là cơ hội học hỏi mang lại giá trị cho bản thân. Ngay cả khi môi trường làm việc có áp lực hay khắt khe, đôi khi đó chính là thực tế giúp các bạn cứng cáp hơn. Lời khuyên của tôi dành cho các bạn sinh viên là hãy chủ động học ngay trong chính công việc hàng ngày, chứ đừng chờ đợi ai đó cầm tay chỉ việc".
Tóm lại, Gen Z đang sống trong kỷ nguyên mà CV có thể bị AI "chém" trước khi đến tay người. Vậy nên thay vì than vãn, hãy nâng cấp bản thân bằng personal brand rõ nét, kinh nghiệm thực chiến và mindset học hỏi không ngừng. Đó mới là cách để "sống sót" và thành công trên thị trường lao động 4.0 này nhé!
Nguồn: svvn.tienphong.vn