Ech2k62754
New member
Qu Jing, cựu Phó Chủ tịch và sếp PR của Baidu - "ông trùm" công nghệ Trung Quốc được ví như Google bên đó, vừa khiến công ty rơi vào khủng hoảng truyền thông nghiêm trọng sau khi... "khoe" văn hóa làm việc "toxic" của mình một cách quá trơ tráo
Theo CNN, những phát ngôn "khó đỡ" của chị này về nhân viên và công việc đã làm tổn thương nghiêm trọng giới trẻ lao động - thế hệ đang "chán đời" với những giờ làm việc dài vô tận và áp lực công việc đè nặng lên vai mỗi ngày.
Tuần trước, trên Douyin (TikTok phiên bản Trung Quốc), Qu Jing đã đăng tải hàng loạt video ngắn "thuyết giảng" về sự tận tâm với công việc, phong cách quản lý siêu chặt và những yêu cầu "không thương tiếc" với đội ngũ dưới quyền.
Cụ thể, chị thẳng mặt chỉ trích một nhân viên từ chối đi công tác 50 ngày liên tục trong thời kỳ COVID-19 - lúc Trung Quốc đang áp dụng chính sách phong tỏa và kiểm dịch cực kỳ khắt khe.
"Tại sao tôi phải quan tâm đến gia đình nhân viên? Tôi đâu phải mẹ chồng cô ấy. Tôi hơn bạn 10, 20 tuổi mà tôi chẳng thấy cay đắng hay mệt mỏi gì về chuyện đi công tác cả, dù tôi có hai con. Bạn là ai mà dám nói với tôi rằng chồng bạn không chịu được việc này?" - chị nói
Trong clip khác, Qu Jing liên tục kể về những "hy sinh" của bản thân khi làm mẹ. Chị thừa nhận làm việc chăm đến mức quên mất sinh nhật con trai lớn, thậm chí còn không nhớ thằng con út học lớp mấy. Nhưng chị không hối hận vì đã "chọn trở thành người phụ nữ có sự nghiệp"
"Nếu làm PR, đừng mơ được nghỉ cuối tuần. Hãy cầm điện thoại 24/7 và luôn sẵn sàng phản hồi" - Qu tuyên bố trong video thứ 3.
Cao trào hơn, trong một clip khác, chị còn đe dọa sẽ "trả thù" những nhân viên phàn nàn về mình và tuyên bố thẳng: nếu bất mãn với chị thì họ sẽ "out game" ngành này luôn, không kiếm được việc đâu
Dĩ nhiên là dân mạng "nổi đóa" rồi! Phản ứng dữ dội từ netizen khiến hình ảnh Baidu cũng bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Ngay sau đó, Qu Jing bị Baidu sa thải ngay lập tức mà không có bất kỳ thông báo nào với truyền thông.
Việc chị bị "đuổi thẳng cổ" lại càng làm dấy lên cuộc tranh luận nóng bỏng về văn hóa làm việc toxic tại các công ty Trung Quốc, đặc biệt là các ông lớn công nghệ.
Đa số netizen đều chỉ trích Qu vì phong cách làm việc hung hãn và thiếu tế nhị, đồng thời "bóc phốt" cô và Baidu đang đẩy nhân viên vào môi trường "độc hại"
Ivy Yang, chuyên gia phân tích công nghệ Trung Quốc và founder của Wavelet Strategy, nhận xét: "Giọng nói và giọng điệu của cô ấy thể hiện sự thờ ơ sâu sắc và thiếu đồng cảm với hoàn cảnh chung của đồng nghiệp".
"Nhiều điều cô ấy nói thực sự khiến tôi lo lắng, bởi vì đó chính là những điều khiến dân công sở bức xúc tại nơi làm việc. Việc cô ấy nói thẳng và trực tiếp như vậy đã chạm đến cảm xúc của nhiều người" - cô nói thêm.
Yang còn bổ sung: "Đây thực sự là những gì các sếp đang nghĩ, và cô ấy chỉ là người nói ra thôi".
Những năm gần đây, văn hóa làm việc "cày" quá sức và tính cạnh tranh cực độ đang thống trị nhiều ngành, đặc biệt là công nghệ, khiến giới trẻ Trung Quốc "chán đời" vô cùng
Năm 2019, Jack Ma - đồng sáng lập Alibaba - từng bị "ném đá" dữ dội khi ủng hộ xu hướng "996" (làm từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày/tuần). Ông còn cho rằng được làm theo văn hóa 996 là một "may mắn lớn"
Nhắc lại phát ngôn gây tranh cãi của Jack Ma, Ivy Yang gọi đó là "thời điểm bước ngoặt" khiến mọi người phải suy nghĩ lại về mối quan hệ giữa công việc và bản thân mình.
Có thể với phong cách làm việc "cày ngày cày đêm", nền kinh tế Trung Quốc đạt tăng trưởng mạnh hơn dự kiến đầu năm 2024, nhưng đi kèm là hàng loạt vấn đề: khủng hoảng bất động sản, đầu tư nước ngoài giảm và tình trạng tiêu dùng ảm đạm.
"Khi các công ty đòi hỏi sự trung thành, thời gian và năng lượng tuyệt đối từ nhân viên, nhân viên sẽ cảm thấy sự hy sinh của họ không được đáp lại khi tình hình kinh tế tệ. Đó chính là xung đột trung tâm và cũng là trọng tâm của câu chuyện Baidu" - Yang phân tích.
Trước khi vào Baidu, Qu Jing từng làm phóng viên cho hãng thông tấn nhà nước Tân Hoa Xã. Sau khi chuyển sang PR, chị gia nhập Huawei - "ông trùm" công nghệ nổi tiếng với "văn hóa sói", nơi nhân viên được kỳ vọng mô phỏng bản chất khát máu, dũng cảm và kiên cường như loài sói. Năm 2021, Qu Jing chuyển sang Baidu.
Một cựu nhân viên Baidu tiết lộ Qu đã mang văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ của Huawei sang Baidu.
"Cô ấy gây ra một cú sốc văn hóa khá lớn. Khoảng 60% nhân viên đã nghỉ việc trong vài tháng đầu kể từ khi cô ấy đến" - một cựu nhân viên giấu tên chia sẻ
Người này cũng cho biết, team PR dưới quyền Qu Jing phải luôn túc trực, bật điện thoại, trả tin nhắn ngay lập tức và tham gia họp vào nửa đêm, cuối tuần mà thường được báo rất gấp.
Qu còn áp dụng ngôn ngữ kiểu quân đội như ở Huawei, luôn yêu cầu team phải "có kỷ luật" và "giành chiến thắng trong trận chiến".
Sau nhiều ngày im lặng, Qu Jing cuối cùng cũng lên tiếng xin lỗi vì "gây ra cơn bão lớn" trong một bài đăng trên trang cá nhân.
"Tôi đã đọc kỹ tất cả ý kiến và bình luận từ nhiều nền tảng, có nhiều lời chỉ trích rất xác đáng. Tôi đã suy ngẫm sâu sắc và khiêm tốn chấp nhận chúng" - Qu viết, đồng thời nhấn mạnh suy nghĩ về cách làm việc của cô không đại diện cho lập trường của Baidu.
"Có nhiều điểm không phù hợp trong video, dẫn đến hiểu lầm về giá trị và văn hóa công ty, gây tổn hại nghiêm trọng" - chị thừa nhận.
Một người trong ngành cho biết các clip của Qu là một phần trong nỗ lực khuếch đại tiếng nói của Baidu trên các nền tảng video ngắn - kênh thông tin quan trọng ở Trung Quốc hiện nay.
Nguồn: kenh14.vn