CunMai3929
New member
"Họ tuyển dụng chúng tôi cứ như cho đủ bộ sưu tập vậy, để hãng đối thủ không tuyển được", cựu nhân viên Britney Levy của Meta bóc phốt căng đét
Theo Business Insider (BI), chị Britney Levy - cựu nhân viên Meta là một trong số những người "bay màu" trong đợt sa thải tháng 11/2022. Nhưng plot twist là, theo những gì chị ấy tiết lộ thì chính Meta đã trả tiền mời về mà... chẳng có việc gì để làm luôn á, chứ không phải mọi người cố tình "câu giờ" hay lừa sếp đâu nhé!
"Mình là một trong những nhân viên được tuyển vào vị trí khá là... lạ lùng. Họ đưa mình ngay vào một nhóm mà cơ bản là chẳng phải làm gì cả. Thực tế là bạn còn phải đấu tranh để giành lấy việc làm dù đã được tuyển rồi đó", chị Levy kể.
Trên video viral với 870.000 lượt xem, vị cựu nhân viên Meta cho biết công ty tuyển người như chị ấy dường như là để... chặn đường các hãng đối thủ tuyển người hơn là thật sự có việc cho họ làm
"Họ tuyển dụng chúng tôi cứ như cho đủ bộ sưu tập vậy", chị Britney Levy ngán ngẩm chia sẻ.
Theo BI, chị Levy từng là nhân viên của chương trình giúp đỡ tuyển dụng những người làm công nghệ có hoàn cảnh khó khăn trong Meta. Tuy nhiên chị đã bị "cho nghỉ" chỉ sau 7 tháng làm việc. Chị cho biết mình có thể thoải mái "réo tên" Meta vì đã không ký vào bản thỏa thuận bảo mật khi thôi việc (slay queen! ).
Ngày 14/3 vừa qua, Meta lại một lần nữa tuyên bố sa thải đợt 2 với 10.000 lao động sau khi đã cắt giảm 13% nhân sự vào năm ngoái rồi. Trước đó vào tháng 2/2023, ông chủ Mark Zuckerberg đã yêu cầu nhiều cấp quản lý xuống làm nhân viên hoặc nghỉ việc, qua đó tinh gọn bộ máy, giải quyết nạn "toàn sếp chỉ đạo sếp".
Với vai trò là nhân viên của chương trình phát triển nguồn lực trong Meta, chị Levy cho biết mình đã nói chuyện được với rất nhiều nhân viên ở các mảng khác nhau trong công ty. Chị phát hiện ra rằng khá nhiều người cảm thấy bất an vì có quá ít việc cho họ làm ở Meta, trong khi nhiều người thậm chí có tâm lý "giữ việc" cho bản thân trước thông tin sẽ có những đợt cắt giảm mới
"Rất nhiều người bức xúc vì họ cho rằng mình bị lừa tuyển dụng để rồi trở thành đối tượng bị sa thải của công ty. Những người có trình độ xịn và đã từ chối các cơ hội việc làm tuyệt vời để đến với Meta để rồi cảm thấy công ty cứ như đang cố tình cản trở sự nghiệp của họ vậy. Ý mình là họ được bảo rằng đừng có làm thứ này thứ kia, thế rồi vẫn có cả đống việc cần phải hoàn thành ngoài đó", chị Levy bức xúc.
Theo Levy, chị đã phải vật lộn với cấp trên để xin phép liên hệ với những ứng viên tiềm năng dù đây là trách nhiệm công việc khi Levy được tuyển về. Thay vì cứ ngồi một chỗ, Levy đã cố gắng nói chuyện với các nhân viên khác cũng như nghiên cứu sâu về chính sách của Meta.
"Mình thậm chí có thể nghỉ làm 1 ngày mà chẳng có ai thèm quan tâm. Mình nghĩ có nhiều người chỉ đến chấm công rồi chẳng có gì để làm cả", chị Levy nói (tưởng free lương mà cũng stress luôn ).
Trong khi việc được đi làm ở công ty lớn mà không phải làm gì nghe có vẻ đáng mơ ước với nhiều người thì Levy cho biết một số nhân viên Meta chẳng happy về điều này chút nào.
"Kiểu công việc này sẽ chẳng đem lại kinh nghiệm hay sự nghiệp gì cho chúng mình cả. Mình còn chẳng có gì để mà thêm vào CV sau khi đã làm tại Meta. Tất cả những gì mình có thể nói là việc đi làm ở Meta cứ như một cơ hội học tập, tham quan thôi vậy", chị Levy thừa nhận (chạm đáy sự thật luôn ).
Trước đó, tỷ phú Thomas Siebel đã phát biểu rằng những công ty tư nhân như Google hay Meta đang thuê quá nhiều người dù họ chẳng có nhiều việc làm đến thế.
Đồng quan điểm, ông Keith Rabois, cựu thành viên của nhóm "Paypal Mafia" nhận định Meta và Google đã tuyển dụng hàng nghìn lao động mà chẳng làm gì cả, một quan điểm thu hút được sự chú ý khá lớn từ các nhà đầu tư Thung lũng Silicon.
Nguồn: BI
Nguồn: kenh14.vn