Beo2k89621
New member
Câu chuyện này thực sự là cơn ác mộng với gia đình và bạn bè của Anna
Story về Anna Sebastian Perayil (26 tuổi, Ấn Độ) qua đời chỉ sau 4 tháng làm việc tại EY (một trong Big 4 về kiểm toán đỉnh nhất thế giới) đang làm dậy sóng cộng đồng mạng khắp nơi.
Tháng 3/2024, Anna còn hype vô cùng khi khoe đã chính thức được nhận vào tập đoàn hàng đầu thế giới. Nhưng mà chỉ vài tháng sau, đến ngày 20/7, cô gái đã kiệt sức và qua đời. Cái sốc hơn là không một ai trong EY đến viếng đám tang của cô luôn.
Mẹ của Anna đã viết tâm thư dài 3 trang A4 gửi thẳng đến Chủ tịch EY để bóc trần mặt tối của văn hóa "làm việc đến chết" mà công ty đang áp dụng.
2 tuần trước khi Anna ra đi, bố mẹ cô đã bay một chặng đường dài từ quê nhà (thành phố Kochi) đến TP Pune – nơi Anna đang sống và làm việc.
Ước mơ của Anna là kiếm đủ tiền mua vé máy bay cho cha mẹ đến dự lễ tốt nghiệp. Anna đã làm được rồi, nhưng trong 2 ngày tốt nghiệp đó, cô còn không dành được thời gian bên cha mẹ chỉ vì làm việc quá nhiều
Khi cha mẹ đến thăm, Anna tâm sự về những cơn đau thắt ngực gần đây. Bố mẹ vội đưa con gái đi khám, bác sĩ trấn an rằng các chỉ số sức khỏe đều bình thường. Tuy nhiên, bác sĩ cũng cảnh báo cô đang có tình trạng sức khỏe bất ổn vì liên tục ăn đêm và thiếu ngủ.
Nhưng những cơn đau bất thường đó chính là dấu hiệu báo trước về cái chết đang đến gần với cô gái trẻ mới chỉ 26 tuổi
Vào ngày Anna qua đời, sau khi về nhà, cô lại tiếp tục những cơn đau thắt ngực, bạn cùng phòng phải gọi báo cho bố mẹ. Bà Anita Augustine (mẹ của Anna) hoảng loạn vô cùng.
Bà biết con gái đang trải qua những gì, từng ngày phải căng thẳng ra sao vì khối lượng công việc khủng khiếp. Bà nhờ bạn bè đưa con gái nhanh đến viện. Sau đó, Anna ngã gục, được tiến hành hô hấp nhân tạo. Dù đã cố gắng hết sức, nhưng trên đường đến bệnh viện, Anna đã ngừng tim và tử vong.
Ann Mary (bạn thân của Anna) tiết lộ 2 tiếng trước khi qua đời, Anna đã gọi điện cho mình. Họ nói chuyện suốt gần 1 giờ đồng hồ.
Mary nhớ lại những phút cuối được nói chuyện với bạn: "Ngay cả hôm đó, cậu ấy còn kể với tôi về một cuộc họp đêm khuya. Sếp của Anna thường nói với cô ấy rằng không ai trụ được quá 3 tháng trong team, và anh ta mong Anna sẽ phá vỡ được khuôn mẫu đó. Anh ta còn tự hào về điều này nữa. Họ đã bình thường hóa văn hóa làm việc toxic đến vậy. Anna đã trải qua những cơn lo lắng kinh hoàng, nhưng không ai quan tâm và giúp đỡ bạn tôi cả".
Mary đau xót khi chia sẻ Anna đã lên kế hoạch nghỉ việc rồi.
"Anna đã có kế hoạch nghỉ việc. Bố mẹ luôn support quyết định của cậu ấy. Cậu ấy đã chia sẻ những trải nghiệm đáng sợ lên HR, nhưng chỉ nhận được sự lạnh lùng. Cả quản lý cũng chẳng quan tâm đến vấn đề sức khỏe của Anna. Mẹ của Anna đã cố liên lạc với quản lý con gái, nhưng họ không bao giờ trả lời", Mary cho biết thêm.
Trong lá thư gửi Rajiv Memani (chủ tịch EY tại Ấn Độ), bà Augustine chia sẻ vô cùng bàng hoàng và không thể vượt qua mất mát to lớn này. "Ngay cả trong 2 ngày cuối ở bên nhau, con bé cũng không thể tận hưởng trọn vẹn vì áp lực công việc. Tôi ước mình có thể bảo vệ được con bé. Nhưng đã quá muộn với Anna của chúng tôi".
Trong ký ức của bà Augustine, Anna là một "chiến binh" thực thụ, luôn đứng đầu về thành tích học tập. Cô cũng là người quá tử tế đến mức không đổ lỗi cho bất kỳ ai.
Thế nhưng, Anna đã vô cùng suy sụp khi gọi điện cho những người thân.
Ann Treasa Joseph (một người bạn của Anna) nhớ lại cô gái từng tâm sự vừa khóc, vừa gọi điện với mẹ mỗi ngày.
"Mẹ của Anna thường nhắc về việc con gái bị overload công việc tại EY, thậm chí sếp còn giao thêm vào ban đêm. Trong một lần về thăm nhà sau 4 tháng làm tại EY, Anna tâm sự rằng đang cân nhắc nghỉ việc. Cô ấy cảm thấy bị cô lập, không có người thân ở đó và đang cố xin chuyển đến chi nhánh EY ở quê nhà.
Mẹ Anna liên tục khuyên con gái nếu căng thẳng thì nên rời khỏi môi trường toxic như vậy. Anna đã đấu tranh mạnh mẽ để đạt được mọi thứ trong cuộc sống. Cô vô cùng thân thiết với gia đình, và bố mẹ Anna giờ đang rất suy sụp. Họ khóc mỗi ngày, cố vượt qua nỗi mất mát quá lớn này", bạn của Anna nói.
Còn theo gia đình Anna, cô đã nộp đơn xin nghỉ phép 15 ngày và dự kiến về nhà cuối tháng 7 - khi dự án kiểm toán mới nhất kết thúc. Mặc dù cô yêu cầu được về sớm hơn, nhưng cuộc kiểm toán chưa xong, nên Anna phải ở lại cho đến khi dự án hoàn thành.
Trong khi đó, một người chú của Anna (ẩn danh) nhớ lại cô là người chu đáo và tình cảm. "Con bé nên từ chức. Với tài năng của mình, con bé có thể xin việc ở bất cứ đâu. Nhưng EY là công ty đầu tiên của Anna và đó là tập đoàn hàng đầu thế giới. Anna biết điều đó sẽ ảnh hưởng đến quá trình thăng tiến nên dù có áp lực, con bé vẫn tiếp tục chiến đấu", ông khẳng định.
Người này còn cho biết những tin đồn trên mạng về Anna đều sai sự thật. Anna không hề có tiền sử bệnh tật nào trước khi làm tại EY. "Con bé đã nghe theo lời bác sĩ. Bác sĩ cho biết tình trạng căng thẳng, thiếu ngủ và chế độ ăn uống không hợp lý đang gây nên vấn đề sức khỏe cho Anna".
Nói về động thái của EY, người chú Anna cho biết công ty đã cử 1 người đến gặp cha mẹ Anna để biết thêm về cái chết của cô gái. Nhưng điều shocking là dù công ty có chi nhánh ở quê nhà Anna, chỉ sau khi vụ việc ầm ĩ, Chủ tịch EY mới biết về cái chết của cô
Ông Sibi Joseph (cha của Anna) cho biết con gái không hề có vấn đề sức khỏe nào trước khi gia nhập EY.
Ông Sibi chia sẻ bất cứ khi nào cha mẹ giục con gái nghỉ việc vì môi trường làm việc quá căng thẳng, Anna đều khẳng định công việc đang mang lại nhiều cơ hội giá trị. Anna định ở lại thêm một thời gian nữa.
Về phản hồi của chủ tịch EY về cái chết của con gái, ông Sibi cho biết: "Chủ tịch EY nói sẽ thành lập một diễn đàn giải quyết những vấn đề này, đảm bảo không có sự cố đáng tiếc nào xảy ra nữa. Chỉ sau khi chúng tôi viết tâm thư, chủ tịch mới biết về cái chết của Anna. Điều này chứng tỏ công ty không hề thông báo gì về cái chết của con gái tôi trước đó".
Bức thư dài 3 trang A4 của mẹ Anna đã tạo nên làn sóng phẫn nộ dữ dội hướng về EY ở Ấn Độ.
Không chỉ là nỗi đau của một người mẹ mất con, đây còn là lời kêu gọi một tập đoàn lớn phải thay đổi văn hóa làm việc để không còn bậc cha mẹ nào phải trải qua cảm giác đau khổ tột cùng như gia đình Anna.
Sau cái chết đau thương của Anna, EY đã gửi lời chia buồn và cho biết sự ra đi của Anna là một mất mát lớn không thể bù đắp.
"Sự nghiệp đầy hứa hẹn của Anna đã kết thúc theo cách bi thảm, là một mất mát không thể bù đắp được với tất cả chúng tôi. Mặc dù không có biện pháp nào bù đắp cho sự mất mát to lớn của gia đình, nhưng chúng tôi đã cung cấp mọi sự hỗ trợ và sẽ tiếp tục làm vậy trong thời gian tới".
Tuy nhiên, chủ tịch EY lại bị chỉ trích dữ dội khi khẳng định: Văn hóa công ty không gây nên cái chết của Anna. "Chúng tôi có khoảng 100.000 nhân viên. Không còn gì phải nghi ngờ, mỗi người đều làm việc chăm chỉ. Anna chỉ làm việc với chúng tôi trong 4 tháng và cô ấy được phân công như bất kỳ nhân sự nào trong công ty".
Nguồn: soha.vn
Story về Anna Sebastian Perayil (26 tuổi, Ấn Độ) qua đời chỉ sau 4 tháng làm việc tại EY (một trong Big 4 về kiểm toán đỉnh nhất thế giới) đang làm dậy sóng cộng đồng mạng khắp nơi.
Tháng 3/2024, Anna còn hype vô cùng khi khoe đã chính thức được nhận vào tập đoàn hàng đầu thế giới. Nhưng mà chỉ vài tháng sau, đến ngày 20/7, cô gái đã kiệt sức và qua đời. Cái sốc hơn là không một ai trong EY đến viếng đám tang của cô luôn.
Mẹ của Anna đã viết tâm thư dài 3 trang A4 gửi thẳng đến Chủ tịch EY để bóc trần mặt tối của văn hóa "làm việc đến chết" mà công ty đang áp dụng.
2 tuần trước khi Anna ra đi, bố mẹ cô đã bay một chặng đường dài từ quê nhà (thành phố Kochi) đến TP Pune – nơi Anna đang sống và làm việc.
Ước mơ của Anna là kiếm đủ tiền mua vé máy bay cho cha mẹ đến dự lễ tốt nghiệp. Anna đã làm được rồi, nhưng trong 2 ngày tốt nghiệp đó, cô còn không dành được thời gian bên cha mẹ chỉ vì làm việc quá nhiều
Khi cha mẹ đến thăm, Anna tâm sự về những cơn đau thắt ngực gần đây. Bố mẹ vội đưa con gái đi khám, bác sĩ trấn an rằng các chỉ số sức khỏe đều bình thường. Tuy nhiên, bác sĩ cũng cảnh báo cô đang có tình trạng sức khỏe bất ổn vì liên tục ăn đêm và thiếu ngủ.
Nhưng những cơn đau bất thường đó chính là dấu hiệu báo trước về cái chết đang đến gần với cô gái trẻ mới chỉ 26 tuổi
Vào ngày Anna qua đời, sau khi về nhà, cô lại tiếp tục những cơn đau thắt ngực, bạn cùng phòng phải gọi báo cho bố mẹ. Bà Anita Augustine (mẹ của Anna) hoảng loạn vô cùng.
Bà biết con gái đang trải qua những gì, từng ngày phải căng thẳng ra sao vì khối lượng công việc khủng khiếp. Bà nhờ bạn bè đưa con gái nhanh đến viện. Sau đó, Anna ngã gục, được tiến hành hô hấp nhân tạo. Dù đã cố gắng hết sức, nhưng trên đường đến bệnh viện, Anna đã ngừng tim và tử vong.
Ann Mary (bạn thân của Anna) tiết lộ 2 tiếng trước khi qua đời, Anna đã gọi điện cho mình. Họ nói chuyện suốt gần 1 giờ đồng hồ.
Mary nhớ lại những phút cuối được nói chuyện với bạn: "Ngay cả hôm đó, cậu ấy còn kể với tôi về một cuộc họp đêm khuya. Sếp của Anna thường nói với cô ấy rằng không ai trụ được quá 3 tháng trong team, và anh ta mong Anna sẽ phá vỡ được khuôn mẫu đó. Anh ta còn tự hào về điều này nữa. Họ đã bình thường hóa văn hóa làm việc toxic đến vậy. Anna đã trải qua những cơn lo lắng kinh hoàng, nhưng không ai quan tâm và giúp đỡ bạn tôi cả".
Mary đau xót khi chia sẻ Anna đã lên kế hoạch nghỉ việc rồi.
"Anna đã có kế hoạch nghỉ việc. Bố mẹ luôn support quyết định của cậu ấy. Cậu ấy đã chia sẻ những trải nghiệm đáng sợ lên HR, nhưng chỉ nhận được sự lạnh lùng. Cả quản lý cũng chẳng quan tâm đến vấn đề sức khỏe của Anna. Mẹ của Anna đã cố liên lạc với quản lý con gái, nhưng họ không bao giờ trả lời", Mary cho biết thêm.
Trong lá thư gửi Rajiv Memani (chủ tịch EY tại Ấn Độ), bà Augustine chia sẻ vô cùng bàng hoàng và không thể vượt qua mất mát to lớn này. "Ngay cả trong 2 ngày cuối ở bên nhau, con bé cũng không thể tận hưởng trọn vẹn vì áp lực công việc. Tôi ước mình có thể bảo vệ được con bé. Nhưng đã quá muộn với Anna của chúng tôi".
Trong ký ức của bà Augustine, Anna là một "chiến binh" thực thụ, luôn đứng đầu về thành tích học tập. Cô cũng là người quá tử tế đến mức không đổ lỗi cho bất kỳ ai.
Thế nhưng, Anna đã vô cùng suy sụp khi gọi điện cho những người thân.
Ann Treasa Joseph (một người bạn của Anna) nhớ lại cô gái từng tâm sự vừa khóc, vừa gọi điện với mẹ mỗi ngày.
"Mẹ của Anna thường nhắc về việc con gái bị overload công việc tại EY, thậm chí sếp còn giao thêm vào ban đêm. Trong một lần về thăm nhà sau 4 tháng làm tại EY, Anna tâm sự rằng đang cân nhắc nghỉ việc. Cô ấy cảm thấy bị cô lập, không có người thân ở đó và đang cố xin chuyển đến chi nhánh EY ở quê nhà.
Mẹ Anna liên tục khuyên con gái nếu căng thẳng thì nên rời khỏi môi trường toxic như vậy. Anna đã đấu tranh mạnh mẽ để đạt được mọi thứ trong cuộc sống. Cô vô cùng thân thiết với gia đình, và bố mẹ Anna giờ đang rất suy sụp. Họ khóc mỗi ngày, cố vượt qua nỗi mất mát quá lớn này", bạn của Anna nói.
Còn theo gia đình Anna, cô đã nộp đơn xin nghỉ phép 15 ngày và dự kiến về nhà cuối tháng 7 - khi dự án kiểm toán mới nhất kết thúc. Mặc dù cô yêu cầu được về sớm hơn, nhưng cuộc kiểm toán chưa xong, nên Anna phải ở lại cho đến khi dự án hoàn thành.
Trong khi đó, một người chú của Anna (ẩn danh) nhớ lại cô là người chu đáo và tình cảm. "Con bé nên từ chức. Với tài năng của mình, con bé có thể xin việc ở bất cứ đâu. Nhưng EY là công ty đầu tiên của Anna và đó là tập đoàn hàng đầu thế giới. Anna biết điều đó sẽ ảnh hưởng đến quá trình thăng tiến nên dù có áp lực, con bé vẫn tiếp tục chiến đấu", ông khẳng định.
Người này còn cho biết những tin đồn trên mạng về Anna đều sai sự thật. Anna không hề có tiền sử bệnh tật nào trước khi làm tại EY. "Con bé đã nghe theo lời bác sĩ. Bác sĩ cho biết tình trạng căng thẳng, thiếu ngủ và chế độ ăn uống không hợp lý đang gây nên vấn đề sức khỏe cho Anna".
Nói về động thái của EY, người chú Anna cho biết công ty đã cử 1 người đến gặp cha mẹ Anna để biết thêm về cái chết của cô gái. Nhưng điều shocking là dù công ty có chi nhánh ở quê nhà Anna, chỉ sau khi vụ việc ầm ĩ, Chủ tịch EY mới biết về cái chết của cô
Ông Sibi Joseph (cha của Anna) cho biết con gái không hề có vấn đề sức khỏe nào trước khi gia nhập EY.
Ông Sibi chia sẻ bất cứ khi nào cha mẹ giục con gái nghỉ việc vì môi trường làm việc quá căng thẳng, Anna đều khẳng định công việc đang mang lại nhiều cơ hội giá trị. Anna định ở lại thêm một thời gian nữa.
Về phản hồi của chủ tịch EY về cái chết của con gái, ông Sibi cho biết: "Chủ tịch EY nói sẽ thành lập một diễn đàn giải quyết những vấn đề này, đảm bảo không có sự cố đáng tiếc nào xảy ra nữa. Chỉ sau khi chúng tôi viết tâm thư, chủ tịch mới biết về cái chết của Anna. Điều này chứng tỏ công ty không hề thông báo gì về cái chết của con gái tôi trước đó".
Bức thư dài 3 trang A4 của mẹ Anna đã tạo nên làn sóng phẫn nộ dữ dội hướng về EY ở Ấn Độ.
Không chỉ là nỗi đau của một người mẹ mất con, đây còn là lời kêu gọi một tập đoàn lớn phải thay đổi văn hóa làm việc để không còn bậc cha mẹ nào phải trải qua cảm giác đau khổ tột cùng như gia đình Anna.
Sau cái chết đau thương của Anna, EY đã gửi lời chia buồn và cho biết sự ra đi của Anna là một mất mát lớn không thể bù đắp.
"Sự nghiệp đầy hứa hẹn của Anna đã kết thúc theo cách bi thảm, là một mất mát không thể bù đắp được với tất cả chúng tôi. Mặc dù không có biện pháp nào bù đắp cho sự mất mát to lớn của gia đình, nhưng chúng tôi đã cung cấp mọi sự hỗ trợ và sẽ tiếp tục làm vậy trong thời gian tới".
Tuy nhiên, chủ tịch EY lại bị chỉ trích dữ dội khi khẳng định: Văn hóa công ty không gây nên cái chết của Anna. "Chúng tôi có khoảng 100.000 nhân viên. Không còn gì phải nghi ngờ, mỗi người đều làm việc chăm chỉ. Anna chỉ làm việc với chúng tôi trong 4 tháng và cô ấy được phân công như bất kỳ nhân sự nào trong công ty".
Nguồn: soha.vn