KhoaiKiki7818
New member
Một công ty bán lẻ ở Trung Quốc vừa gây bão dư luận khi ban hành quy định "lạ đời": cấm nhân viên tổ chức đám cưới quá hoành tráng, ai vi phạm sẽ mất sạch phúc lợi và tiền thưởng
Pang Dong Lai - ông lớn trong làng bán lẻ Trung Quốc - vừa khiến netizen tranh cãi rần rần khi đưa ra yêu cầu khắt khe với chuyện cưới xin của nhân viên.
Ông Yu Donglai - founder kiêm chủ tịch của Pang Dong Lai - thông báo sẽ áp dụng loạt quy định mới từ năm sau nhằm thúc đẩy lối sống "hợp lý, chất lượng cao" cho nhân viên.
Theo đó, công ty cấm nhân viên tặng sính lễ đắt tiền cho nhà gái và tổ chức đám cưới sang chảnh, phù phiếm gây lãng phí. Mỗi tiệc cưới chỉ được làm tối đa 5 bàn thôi nha! ️
Chưa hết, ông Yu còn khuyến khích nhân viên đừng dựa dẫm vào ba mẹ để mua nhà hay xe hơi. Ai không tuân thủ sẽ mất toàn bộ phúc lợi luôn đó!
"Tôi hy vọng nhân viên sẽ phát triển sự tự tin, tự lập và tính cách mạnh mẽ. Từ đó có cuộc sống hết mình, nhiệt huyết và viên mãn", ông Yu chia sẻ.
Đại diện công ty nhấn mạnh rằng các quy định này nhằm "truyền cảm hứng cho cuộc sống tốt đẹp hơn, khuyến khích mọi người đón nhận tình yêu đích thực và bài trừ sự xa hoa không cần thiết". Nghe thì có vẻ... cao thượng nhỉ?
Quy định này nhanh chóng viral trên Weibo với hơn 100 triệu lượt xem. Netizen chia phe tranh luận gay gắt về việc liệu công ty có nên can thiệp vào đời tư nhân viên không.
Phe ủng hộ cho rằng: "Công ty càng lớn thì trách nhiệm xã hội càng lớn. Việc giải quyết các tập tục lỗi thời như sính lễ, tiền thách cưới cô dâu quá cao phù hợp với giá trị quốc gia. Pang Dong Lai là tấm gương đáng học tập!"
Nhưng phe phản đối lại không vui: "Những quy tắc này vượt quá giới hạn rồi. Đám cưới và mua nhà là chuyện riêng tư, công ty không có quyền xía vào!"
Cũng có người đề xuất khéo: "Nếu thay phạt bằng thưởng thì có khi còn dễ chấp nhận hơn đó nha!"
Nhắc đến Pang Dong Lai thì phải kể đến những chính sách phúc lợi "xịn xò" của họ: nhân viên được nghỉ 10 ngày liền nếu thấy áp lực, hưởng đến 150 ngày phép mỗi năm, và nhận bồi thường 4.000 USD (khoảng 100 triệu đồng) nếu có khiếu nại về môi trường làm việc. Nhưng giờ muốn giữ những quyền lợi này thì phải "ngoan" thôi nhé!
Pang Dong Lai hiện điều hành 13 siêu thị điện máy, mỹ phẩm, chiếm hơn 60% thị trường bán lẻ ở tỉnh Hà Nam. Doanh thu năm ngoái đạt 19 triệu USD, gấp 7 lần dự kiến. Công ty này vốn nổi tiếng với chính sách thân thiện với nhân viên và dịch vụ khách hàng đỉnh cao.
Nguồn: soha.vn
Pang Dong Lai - ông lớn trong làng bán lẻ Trung Quốc - vừa khiến netizen tranh cãi rần rần khi đưa ra yêu cầu khắt khe với chuyện cưới xin của nhân viên.
Ông Yu Donglai - founder kiêm chủ tịch của Pang Dong Lai - thông báo sẽ áp dụng loạt quy định mới từ năm sau nhằm thúc đẩy lối sống "hợp lý, chất lượng cao" cho nhân viên.
Theo đó, công ty cấm nhân viên tặng sính lễ đắt tiền cho nhà gái và tổ chức đám cưới sang chảnh, phù phiếm gây lãng phí. Mỗi tiệc cưới chỉ được làm tối đa 5 bàn thôi nha! ️
Chưa hết, ông Yu còn khuyến khích nhân viên đừng dựa dẫm vào ba mẹ để mua nhà hay xe hơi. Ai không tuân thủ sẽ mất toàn bộ phúc lợi luôn đó!
"Tôi hy vọng nhân viên sẽ phát triển sự tự tin, tự lập và tính cách mạnh mẽ. Từ đó có cuộc sống hết mình, nhiệt huyết và viên mãn", ông Yu chia sẻ.
Đại diện công ty nhấn mạnh rằng các quy định này nhằm "truyền cảm hứng cho cuộc sống tốt đẹp hơn, khuyến khích mọi người đón nhận tình yêu đích thực và bài trừ sự xa hoa không cần thiết". Nghe thì có vẻ... cao thượng nhỉ?
Quy định này nhanh chóng viral trên Weibo với hơn 100 triệu lượt xem. Netizen chia phe tranh luận gay gắt về việc liệu công ty có nên can thiệp vào đời tư nhân viên không.
Phe ủng hộ cho rằng: "Công ty càng lớn thì trách nhiệm xã hội càng lớn. Việc giải quyết các tập tục lỗi thời như sính lễ, tiền thách cưới cô dâu quá cao phù hợp với giá trị quốc gia. Pang Dong Lai là tấm gương đáng học tập!"
Nhưng phe phản đối lại không vui: "Những quy tắc này vượt quá giới hạn rồi. Đám cưới và mua nhà là chuyện riêng tư, công ty không có quyền xía vào!"
Cũng có người đề xuất khéo: "Nếu thay phạt bằng thưởng thì có khi còn dễ chấp nhận hơn đó nha!"
Nhắc đến Pang Dong Lai thì phải kể đến những chính sách phúc lợi "xịn xò" của họ: nhân viên được nghỉ 10 ngày liền nếu thấy áp lực, hưởng đến 150 ngày phép mỗi năm, và nhận bồi thường 4.000 USD (khoảng 100 triệu đồng) nếu có khiếu nại về môi trường làm việc. Nhưng giờ muốn giữ những quyền lợi này thì phải "ngoan" thôi nhé!
Pang Dong Lai hiện điều hành 13 siêu thị điện máy, mỹ phẩm, chiếm hơn 60% thị trường bán lẻ ở tỉnh Hà Nam. Doanh thu năm ngoái đạt 19 triệu USD, gấp 7 lần dự kiến. Công ty này vốn nổi tiếng với chính sách thân thiện với nhân viên và dịch vụ khách hàng đỉnh cao.
Nguồn: soha.vn