SocDeThuongNgoan
New member
Ơ mây zing, đây là công ty trong mơ của mọi "dân công sở" đây! 
Một công ty ở Trung Quốc vừa khiến cả cộng đồng mạng phải "ghen tị phát xanh" khi vị giám đốc công bố sẽ tặng luôn 18 căn hộ cho nhân viên. Điều kiện? Chỉ cần cày cuốc miệt mài 5 năm thôi là sở hữu bất động sản ngay!
Gần đây, một bài đăng tuyển dụng do lãnh đạo công ty chia sẻ đã làm explode các diễn đàn mạng xã hội. Nội dung cực kỳ "đỉnh của chóp": nhân viên nào gắn bó với công ty đủ 5 năm sẽ được nhận FREE một căn hộ. Chỉ có thể nói là "sếp nhà người ta" thật sự!
Công ty Công nghệ Ô tô Chiết Giang Guosheng, tọa lạc tại Ôn Châu, tỉnh Chiết Giang chuyên sản xuất ốc vít ô tô (nghe có vẻ nhỏ nhưng doanh thu khủng nha!). Với đội quân hơn 450 nhân viên, công ty đã báo cáo tổng giá trị sản lượng lên tới khoảng 1.714 tỷ đồng vào năm 2024.
Ông Wang Jiayuan, Tổng giám đốc công ty giải thích rằng do Ôn Châu có nhiều lao động nhập cư, nên doanh nghiệp muốn "chăm sóc đặc biệt" các nhân viên kỹ thuật và quản lý có tay nghề cao.
"Năm nay, chúng tôi đã tặng 5 căn hộ rồi. Năm sau dự định phát thêm 8 căn nữa, tổng cộng 18 căn trong vòng 3 năm", ông chia sẻ với tờ National Business Daily. "Mục tiêu của chúng tôi rất đơn giản: thu hút người tài và giữ chân đội ngũ quản lý xịn xò".
Theo ông Wang, tất cả các căn hộ đều nằm trong bán kính 5km từ công ty (đi làm về siêu nhanh luôn á!) với diện tích từ 100 đến 150 mét vuông. Giá trung bình một ngôi nhà cũ ở khu vực này dao động từ 24,5 triệu đồng đến 29,7 triệu đồng mỗi mét vuông.
Một cặp vợ chồng cùng làm việc trong công ty đã được nhận một căn hộ rộng 144 mét vuông luôn! Quá xịn sò! Đây chính là minh chứng rõ ràng nhất cho việc công ty thực sự muốn giúp nhân viên an cư lạc nghiệp.
Nhân viên sẽ phải ký thỏa thuận về nhà ở và dọn vào sau khi công ty hoàn tất sửa chữa. Khi làm đủ 5 năm, căn nhà sẽ chính thức được chuyển nhượng, họ chỉ cần trả lại chi phí sửa chữa cho công ty thôi.
Ông Wang cho biết công ty đã mua sẵn 18 căn hộ với mức đầu tư hơn 10 triệu NDT (khoảng 35 tỷ đồng - con số "khủng long" đây rồi!). Trong năm nay, 5 ngôi nhà đã được trao đi, trong đó có 2 căn thuộc về những nhân viên đi lên từ thực tập sinh đến quản lý trong công ty (story truyền cảm hứng quá trời!).
Vị giám đốc nhấn mạnh rằng các vị trí công việc hiện tại đòi hỏi skill khá cao, không phải fresh graduate nào cũng có thể làm ngay được; cần thời gian và kinh nghiệm tích lũy. Lý do đưa ra chính sách "thần thánh" này là để giảm chi phí vận hành và nâng cao chất lượng quản lý.
"Nếu những nhân viên này cày chăm chỉ, việc giúp công ty tiết kiệm 1 triệu NDT (khoảng 3,5 tỷ đồng) mỗi năm là chuyện hoàn toàn có thể, đúng không?", ông khẳng định (tính toán rất rõ ràng!).
Ông Tu Kaicun, Chủ tịch công ty, cho biết thêm rằng sáng kiến này cũng nhằm khen thưởng các quản lý cấp trung và thu hút những "cao thủ" từ các thành phố lớn như Thượng Hải và Tô Châu về sinh sống và làm việc tại Ôn Châu.
Trước đây, công ty bán lẻ Pangdonglai của Trung Quốc và CEO Yu Donglai cũng từng gây "bão mạng" khi ưu tiên phúc lợi cho nhân viên bằng cách áp dụng kỳ nghỉ "không vui" và phần thưởng an ủi cho những nhân viên gặp phải sự đối xử bất công hoặc stress từ khách hàng.
Tin tức này nhận được vô vàn lời khen ngợi và những phản hồi hài hước từ cư dân mạng Trung Quốc.
Một netizen comment: "Ghen tị quá đi mất! Làm việc chăm chỉ 5 năm là có nhà luôn!"
Một người khác đồng tình: "Chiêu này còn hiệu quả hơn cả tăng lương nữa! Động thái này thực sự đã làm tăng uy tín của công ty lên một tầm cao mới!"
Người thứ ba thêm vào: "Luôn luôn là 'sếp nhà người ta'. Tôi cũng muốn có một ông sếp như vậy quá!"
Nguồn: kenh14.vn
Một công ty ở Trung Quốc vừa khiến cả cộng đồng mạng phải "ghen tị phát xanh" khi vị giám đốc công bố sẽ tặng luôn 18 căn hộ cho nhân viên. Điều kiện? Chỉ cần cày cuốc miệt mài 5 năm thôi là sở hữu bất động sản ngay!
Gần đây, một bài đăng tuyển dụng do lãnh đạo công ty chia sẻ đã làm explode các diễn đàn mạng xã hội. Nội dung cực kỳ "đỉnh của chóp": nhân viên nào gắn bó với công ty đủ 5 năm sẽ được nhận FREE một căn hộ. Chỉ có thể nói là "sếp nhà người ta" thật sự!
Công ty Công nghệ Ô tô Chiết Giang Guosheng, tọa lạc tại Ôn Châu, tỉnh Chiết Giang chuyên sản xuất ốc vít ô tô (nghe có vẻ nhỏ nhưng doanh thu khủng nha!). Với đội quân hơn 450 nhân viên, công ty đã báo cáo tổng giá trị sản lượng lên tới khoảng 1.714 tỷ đồng vào năm 2024.
Ông Wang Jiayuan, Tổng giám đốc công ty giải thích rằng do Ôn Châu có nhiều lao động nhập cư, nên doanh nghiệp muốn "chăm sóc đặc biệt" các nhân viên kỹ thuật và quản lý có tay nghề cao.
"Năm nay, chúng tôi đã tặng 5 căn hộ rồi. Năm sau dự định phát thêm 8 căn nữa, tổng cộng 18 căn trong vòng 3 năm", ông chia sẻ với tờ National Business Daily. "Mục tiêu của chúng tôi rất đơn giản: thu hút người tài và giữ chân đội ngũ quản lý xịn xò".
Theo ông Wang, tất cả các căn hộ đều nằm trong bán kính 5km từ công ty (đi làm về siêu nhanh luôn á!) với diện tích từ 100 đến 150 mét vuông. Giá trung bình một ngôi nhà cũ ở khu vực này dao động từ 24,5 triệu đồng đến 29,7 triệu đồng mỗi mét vuông.
Một cặp vợ chồng cùng làm việc trong công ty đã được nhận một căn hộ rộng 144 mét vuông luôn! Quá xịn sò! Đây chính là minh chứng rõ ràng nhất cho việc công ty thực sự muốn giúp nhân viên an cư lạc nghiệp.
Nhân viên sẽ phải ký thỏa thuận về nhà ở và dọn vào sau khi công ty hoàn tất sửa chữa. Khi làm đủ 5 năm, căn nhà sẽ chính thức được chuyển nhượng, họ chỉ cần trả lại chi phí sửa chữa cho công ty thôi.
Ông Wang cho biết công ty đã mua sẵn 18 căn hộ với mức đầu tư hơn 10 triệu NDT (khoảng 35 tỷ đồng - con số "khủng long" đây rồi!). Trong năm nay, 5 ngôi nhà đã được trao đi, trong đó có 2 căn thuộc về những nhân viên đi lên từ thực tập sinh đến quản lý trong công ty (story truyền cảm hứng quá trời!).
Vị giám đốc nhấn mạnh rằng các vị trí công việc hiện tại đòi hỏi skill khá cao, không phải fresh graduate nào cũng có thể làm ngay được; cần thời gian và kinh nghiệm tích lũy. Lý do đưa ra chính sách "thần thánh" này là để giảm chi phí vận hành và nâng cao chất lượng quản lý.
"Nếu những nhân viên này cày chăm chỉ, việc giúp công ty tiết kiệm 1 triệu NDT (khoảng 3,5 tỷ đồng) mỗi năm là chuyện hoàn toàn có thể, đúng không?", ông khẳng định (tính toán rất rõ ràng!).
Ông Tu Kaicun, Chủ tịch công ty, cho biết thêm rằng sáng kiến này cũng nhằm khen thưởng các quản lý cấp trung và thu hút những "cao thủ" từ các thành phố lớn như Thượng Hải và Tô Châu về sinh sống và làm việc tại Ôn Châu.
Trước đây, công ty bán lẻ Pangdonglai của Trung Quốc và CEO Yu Donglai cũng từng gây "bão mạng" khi ưu tiên phúc lợi cho nhân viên bằng cách áp dụng kỳ nghỉ "không vui" và phần thưởng an ủi cho những nhân viên gặp phải sự đối xử bất công hoặc stress từ khách hàng.
Tin tức này nhận được vô vàn lời khen ngợi và những phản hồi hài hước từ cư dân mạng Trung Quốc.
Một netizen comment: "Ghen tị quá đi mất! Làm việc chăm chỉ 5 năm là có nhà luôn!"
Một người khác đồng tình: "Chiêu này còn hiệu quả hơn cả tăng lương nữa! Động thái này thực sự đã làm tăng uy tín của công ty lên một tầm cao mới!"
Người thứ ba thêm vào: "Luôn luôn là 'sếp nhà người ta'. Tôi cũng muốn có một ông sếp như vậy quá!"
Nguồn: kenh14.vn