Ủa, làm việc mà không bị tai nạn cũng được thưởng à? Chính xác luôn! Và còn thưởng "khủng" nữa đó các bạn ơi
Ngày 12-3 vừa qua, 526 anh chị em nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH Posco VST (KCN Nhơn Trạch 1, Đồng Nai) đã được "chuyển khoản thẳng tay" mỗi người 1 triệu đồng vào tài khoản. Lý do? Vì công ty vừa đạt được thành tích "2.000 ngày không tai nạn" - nghe mà choáng luôn á!
Theo Ban giám đốc Công ty TNHH Posco VST, ngoài số tiền "thưởng nóng" này, lãnh đạo công ty còn "đích thân" xuống từng nhà xưởng để cảm ơn toàn thể nhân viên ngay khi đạt được cột mốc siêu khủng này nè.
Tổng giám đốc Công ty TNHH Posco VST - ông Choi Jayong đã bày tỏ niềm vui và gửi lời tri ân đến những đóng góp của các nhân viên khi luôn tuân thủ các quy định về an toàn lao động trong suốt quá trình làm việc. Đỉnh thật sự!
Không dừng lại ở đó, lãnh đạo công ty còn kỳ vọng toàn thể nhân viên tiếp tục đặt yếu tố an toàn lao động lên hàng đầu và cùng phấn đấu đạt mục tiêu "2.500 ngày không tai nạn". Mục tiêu tiếp theo đây rồi, anh em cố lên nhé!
Được biết, từ năm 2018 đến nay, Ban giám đốc công ty đã phát động nhiều hoạt động thiết thực và đặt ra các mục tiêu cụ thể về an toàn lao động như: mục tiêu 300 ngày, 500 ngày, 1.000 ngày, 1.500 ngày và gần đây nhất là mục tiêu 2.000 ngày không tai nạn.
Nguồn: soha.vn
Ngày 12-3 vừa qua, 526 anh chị em nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH Posco VST (KCN Nhơn Trạch 1, Đồng Nai) đã được "chuyển khoản thẳng tay" mỗi người 1 triệu đồng vào tài khoản. Lý do? Vì công ty vừa đạt được thành tích "2.000 ngày không tai nạn" - nghe mà choáng luôn á!
Theo Ban giám đốc Công ty TNHH Posco VST, ngoài số tiền "thưởng nóng" này, lãnh đạo công ty còn "đích thân" xuống từng nhà xưởng để cảm ơn toàn thể nhân viên ngay khi đạt được cột mốc siêu khủng này nè.
Tổng giám đốc Công ty TNHH Posco VST - ông Choi Jayong đã bày tỏ niềm vui và gửi lời tri ân đến những đóng góp của các nhân viên khi luôn tuân thủ các quy định về an toàn lao động trong suốt quá trình làm việc. Đỉnh thật sự!
Không dừng lại ở đó, lãnh đạo công ty còn kỳ vọng toàn thể nhân viên tiếp tục đặt yếu tố an toàn lao động lên hàng đầu và cùng phấn đấu đạt mục tiêu "2.500 ngày không tai nạn". Mục tiêu tiếp theo đây rồi, anh em cố lên nhé!
Được biết, từ năm 2018 đến nay, Ban giám đốc công ty đã phát động nhiều hoạt động thiết thực và đặt ra các mục tiêu cụ thể về an toàn lao động như: mục tiêu 300 ngày, 500 ngày, 1.000 ngày, 1.500 ngày và gần đây nhất là mục tiêu 2.000 ngày không tai nạn.
Nguồn: soha.vn