TamLovely174
New member
550.000 nhân viên của công ty này đã được đào tạo lại về AI trước áp lực sa thải và thăng tiến.
Ơ kìa, chuyện gì xảy ra vậy trời? Theo CNBC đưa tin, tập đoàn tư vấn khổng lồ Accenture vừa "chơi lớn" khi thông báo cho toàn bộ 780.000 nhân viên rằng: Muốn leo lên làm sếp? Phải chứng minh mình dùng AI thường xuyên đã! Còn ai không biết nâng cấp kỹ năng AI thì... chuẩn bị tìm chỗ làm mới thôi!
Và đỉnh nhất là ngay cả các ông sếp cấp cao như Giám đốc cấp phó (Associate Directors) và Quản lý cấp cao (Senior Managers) cũng phải "khoe" bằng chứng dùng AI thường xuyên mới được tăng lương thăng chức. Không ai thoát đâu nha!
Làm sếp = phải pro AI, không bàn!
Đây không phải kiểu "kêu cho có" đâu các bạn ơi! Trong một email nội bộ, Accenture đã nhấn mạnh rằng việc dùng AI sẽ là "dữ liệu đầu vào hiển nhiên" khi họ đánh giá nhân tài. Dịch ra là dù bạn làm việc giỏi thế nào, không biết AI thì vẫn... pass!
Đại diện công ty còn cho biết mục tiêu của họ là trở thành "đối tác tái thiết" số 1 cho khách hàng, với một môi trường làm việc lấy AI làm trung tâm. Nói chung là phải biết AI, không còn đường nào khác!
Thực ra thì Accenture đã chuẩn bị cho "plot twist" này từ lâu rồi. Từ tháng 9 năm ngoái, họ đã nói rõ: những ai không thể đào tạo lại kỹ năng (reskill) về AI thì cuối cùng sẽ phải... bay màu thôi!
CEO Julie Sweet đã không ngại nói thẳng tại một cuộc họp báo cáo kết quả kinh doanh: Cả 780.000 nhân viên toàn cầu đều phải "trang bị và thay đổi tư duy công nghệ" ở quy mô lớn. Nghe mà thấy áp lực ghê!
Con số thống kê cho thấy Accenture nghiêm túc đến mức nào: đến giờ đã có khoảng 550.000 nhân viên được đào tạo về Generative AI rồi đó!
Bà Julie Sweet còn khẳng định luôn chiến lược số 1 hiện tại là nâng cao kỹ năng cho nhân viên hiện tại, nhưng nếu ai không có lộ trình phát triển rõ ràng thì... "chia tay" để nhường chỗ cho người có kỹ năng mà công ty cần. Nói thẳng luôn không vòng vo!
Để đạt được mục tiêu này, Accenture đã liên tục "chơi lớn" với các ông lớn công nghệ. Họ bắt tay với OpenAI vào tháng 12 để cho hàng chục nghìn nhân viên dùng ChatGPT Enterprise.
Chưa dừng lại đó nhé! Họ còn hợp tác với Anthropic để đào tạo 30.000 người dùng công cụ Claude AI, và làm việc với Palantir để train hơn 2.000 nhân viên về phân tích dữ liệu AI nữa. Xịn sò thật sự!
"Mọi CEO, hội đồng quản trị và các giám đốc cấp cao đều biết rằng AI tiên tiến là yếu tố sống còn cho tương lai," bà Sweet chia sẻ trong chương trình Squawk on the Street của CNBC.
Theo bà, vấn đề của nhiều công ty bây giờ là hào hứng với công nghệ nhưng lại thiếu năng lực thực thi. Và đó chính là cơ hội để Accenture lấp đầy bằng một đội ngũ lãnh đạo "AI-first".
Tuy nhiên, cũng có chút "ngoại lệ" nhé! Nhân viên ở 12 quốc gia châu Âu và các bộ phận làm hợp đồng với Chính phủ Mỹ tạm thời chưa bị ảnh hưởng bởi chính sách "phải dùng AI mới được thăng chức" này. Nhưng ai biết được sau này sao?
Nhìn chung, đây là một động thái cực kỳ quyết liệt của Accenture trong cuộc đua AI. Message rõ ràng: Adapt or die! Hoặc là bạn học AI, hoặc là bạn tìm việc mới. Simple as that!
*Nguồn: CNBC, FT
Nguồn: kenh14.vn