Trời ơi tin sét đánh! Chiều ngày 2/11, Công ty TNHH ECCO Việt Nam tại Khu công nghiệp Bàu Bàng, TP.HCM đã bất ngờ thông báo giải thể, khiến 1.611 công nhân như "hết hồn" luôn. Công ty chuyên sản xuất giày dép này đã đưa ra quyết định khiến ai nấy đều xôn xao bàn tán.
Theo báo Lao động, có nhiều bác công nhân đã gắn bó với công ty hơn 10 năm trời. Buổi sáng 2/11 mọi người vẫn đi làm bình thường, ai ngờ đến 14h chiều công ty tổ chức họp toàn thể rồi "thả bom" tin giải thể. Shocked không còn gì để nói luôn á!
"Sáng 2/11, tôi vẫn đến công ty làm việc bình thường, đến chiều thì công ty thông báo giải thể khiến tôi quá bất ngờ. Tôi chưa kịp định hình việc gì đang xảy ra" - anh Lâm Hữu Lợi (27 tuổi, ngụ phường Bàu Bàng) tâm sự.
Chị Nguyễn Ngọc Trinh (39 tuổi) - người đã cống hiến gần 11 năm thanh xuân cho công ty - chia sẻ rằng trong suốt thời gian làm việc, công ty và công đoàn luôn quan tâm, chăm lo đời sống cho anh em rất tốt. Không chỉ bảo đảm chỗ ăn, chỗ ở, doanh nghiệp còn tổ chức du lịch hàng năm, thưởng Tết và bố trí xe đưa đón công nhân về quê dịp cuối năm nữa kìa.
"Nghe công ty dừng hoạt động, tôi khóc rất nhiều, không nghĩ chuyện lại đến tình trạng như vậy. Tôi đã làm việc với công ty gần 11 năm rồi, được công ty và công đoàn chăm lo nên chúng tôi gắn bó với nhà máy" - chị Trinh nghẹn ngào. Huhu nghe mà thương quá đi!
Chị Nguyễn Phạm A Na (42 tuổi) - người đã có 10 năm làm việc tại ECCO Việt Nam - cũng share rằng đây là doanh nghiệp có môi trường làm việc "xịn sò", tôn trọng tiếng nói của công nhân, các chế độ được thực hiện minh bạch, rõ ràng. Thời gian làm việc hợp lý giúp mọi người cân bằng work-life dễ dàng hơn.
Mặc dù phải giải thể nhưng công ty vẫn cố gắng chăm lo cho anh em đến phút cuối. Cụ thể là chi trả ngày phép năm chưa nghỉ, một năm gắn bó sẽ được nửa tháng lương cơ bản, chi trả lương tháng 13 nữa.
"Chúng tôi rất buồn khi phải chia tay công ty. Tuy nhiên, được công ty chăm lo và có những khoản hỗ trợ khi nghỉ việc, chúng tôi cũng có thêm động lực giải quyết công việc còn lại và tìm kiếm công việc mới" - chị A Na chia sẻ.
Công ty hỗ trợ gì cho anh em và tin vui từ 12 doanh nghiệp khác
Trao đổi với VietNamNet, ông Trương Văn Phong, Phó trưởng Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM (HEPZA), cho biết Công ty TNHH ECCO chấm dứt hoạt động kinh doanh do tình hình kinh tế gặp khó khăn, sau nhiều năm nhu cầu thị trường suy giảm.
Vì vậy, Tập đoàn ECCO muốn tái cấu trúc mạng lưới sản xuất toàn cầu do tình trạng dư thừa công suất đáng kể. Tập đoàn đã kết thúc dự án tại Việt Nam để tập trung mở rộng sản xuất tại trụ sở chính ở Đan Mạch và một số nhà máy hiện hữu khác. Hiện công ty không nợ bảo hiểm xã hội (điểm cộng đây!) và đang có 1.611 người lao động, trong đó có 259 người lao động từ các đơn vị thuê ngoài.
Theo ông Phong, chiều 2/11, Ban Quản lý HEPZA cùng các đơn vị liên quan đã trực tiếp làm việc với ban lãnh đạo công ty và đại diện công đoàn ECCO để hướng dẫn công ty thực hiện thủ tục chấm dứt hoạt động theo quy định. Đồng thời bàn phương án giải quyết chế độ, chính sách và việc làm cho người lao động.
Sau buổi làm việc, phía công ty đã thống nhất phương án và thông báo về việc chi trả phúc lợi cho người lao động như sau:
Hoạt động sản xuất được duy trì đến hết 14h ngày 2/11
Lương tháng 10 đã được chi trả
Lương tháng 11 sẽ được tính đến hết ngày 30/11, dù trong thời gian đó không phải đến công ty làm việc (nghe ngon đấy!)
Chi trả lương tháng 13 cho toàn thể cán bộ, nhân viên (bao gồm cả người đang nghỉ thai sản) theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc thực tế
Hỗ trợ thêm nửa tháng lương cơ bản theo hợp đồng lao động cho mỗi năm làm việc (chưa đủ 12 tháng thì vẫn tính là một năm đầy đủ luôn nha) - đây là khoản hỗ trợ thiện chí, ngoài chính sách trợ cấp thôi việc đó!
Theo HEPZA, lương tháng 11 và các khoản hỗ trợ sẽ được công ty chi trả chậm nhất vào ngày 30/11.
Tin vui là: Về phương án giải quyết việc làm sau này, đại diện HEPZA cho biết đang phối hợp với công đoàn và các ngành chức năng làm việc với các doanh nghiệp lân cận có ngành nghề phù hợp để kết nối, tiếp nhận lao động.
"Trong chiều 2/11, nhiều doanh nghiệp lân cận sau khi biết thông tin Công ty TNHH ECCO chấm dứt hoạt động đã trực tiếp đến doanh nghiệp để tuyển dụng lại lao động" - ông Phong thông tin.
Lãnh đạo HEPZA cũng cho biết, qua làm việc bước đầu, có ít nhất 12 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, với tổng nhu cầu dự kiến là 6.530 lao động. Wow, số lượng này gấp 4 lần số công nhân bị ảnh hưởng luôn đó!
"Đoàn công tác của thành phố đã làm việc với công ty và yêu cầu công ty sắp xếp thời gian, tạo điều kiện thuận lợi nhất để các doanh nghiệp đến tuyển dụng lao động ngay tại công ty, với thủ tục đơn giản nhất. Như vậy, về việc làm cho người lao động sau khi Công ty TNHH ECCO Việt Nam chấm dứt hoạt động, cơ bản đã có phương án kết nối tuyển dụng và bố trí làm việc tại các doanh nghiệp khác" - ông Phong cho hay.
Nguồn: kenh14.vn
Theo báo Lao động, có nhiều bác công nhân đã gắn bó với công ty hơn 10 năm trời. Buổi sáng 2/11 mọi người vẫn đi làm bình thường, ai ngờ đến 14h chiều công ty tổ chức họp toàn thể rồi "thả bom" tin giải thể. Shocked không còn gì để nói luôn á!
"Sáng 2/11, tôi vẫn đến công ty làm việc bình thường, đến chiều thì công ty thông báo giải thể khiến tôi quá bất ngờ. Tôi chưa kịp định hình việc gì đang xảy ra" - anh Lâm Hữu Lợi (27 tuổi, ngụ phường Bàu Bàng) tâm sự.
Chị Nguyễn Ngọc Trinh (39 tuổi) - người đã cống hiến gần 11 năm thanh xuân cho công ty - chia sẻ rằng trong suốt thời gian làm việc, công ty và công đoàn luôn quan tâm, chăm lo đời sống cho anh em rất tốt. Không chỉ bảo đảm chỗ ăn, chỗ ở, doanh nghiệp còn tổ chức du lịch hàng năm, thưởng Tết và bố trí xe đưa đón công nhân về quê dịp cuối năm nữa kìa.
"Nghe công ty dừng hoạt động, tôi khóc rất nhiều, không nghĩ chuyện lại đến tình trạng như vậy. Tôi đã làm việc với công ty gần 11 năm rồi, được công ty và công đoàn chăm lo nên chúng tôi gắn bó với nhà máy" - chị Trinh nghẹn ngào. Huhu nghe mà thương quá đi!
Chị Nguyễn Phạm A Na (42 tuổi) - người đã có 10 năm làm việc tại ECCO Việt Nam - cũng share rằng đây là doanh nghiệp có môi trường làm việc "xịn sò", tôn trọng tiếng nói của công nhân, các chế độ được thực hiện minh bạch, rõ ràng. Thời gian làm việc hợp lý giúp mọi người cân bằng work-life dễ dàng hơn.
Mặc dù phải giải thể nhưng công ty vẫn cố gắng chăm lo cho anh em đến phút cuối. Cụ thể là chi trả ngày phép năm chưa nghỉ, một năm gắn bó sẽ được nửa tháng lương cơ bản, chi trả lương tháng 13 nữa.
"Chúng tôi rất buồn khi phải chia tay công ty. Tuy nhiên, được công ty chăm lo và có những khoản hỗ trợ khi nghỉ việc, chúng tôi cũng có thêm động lực giải quyết công việc còn lại và tìm kiếm công việc mới" - chị A Na chia sẻ.
Công ty hỗ trợ gì cho anh em và tin vui từ 12 doanh nghiệp khác
Trao đổi với VietNamNet, ông Trương Văn Phong, Phó trưởng Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM (HEPZA), cho biết Công ty TNHH ECCO chấm dứt hoạt động kinh doanh do tình hình kinh tế gặp khó khăn, sau nhiều năm nhu cầu thị trường suy giảm.
Vì vậy, Tập đoàn ECCO muốn tái cấu trúc mạng lưới sản xuất toàn cầu do tình trạng dư thừa công suất đáng kể. Tập đoàn đã kết thúc dự án tại Việt Nam để tập trung mở rộng sản xuất tại trụ sở chính ở Đan Mạch và một số nhà máy hiện hữu khác. Hiện công ty không nợ bảo hiểm xã hội (điểm cộng đây!) và đang có 1.611 người lao động, trong đó có 259 người lao động từ các đơn vị thuê ngoài.
Theo ông Phong, chiều 2/11, Ban Quản lý HEPZA cùng các đơn vị liên quan đã trực tiếp làm việc với ban lãnh đạo công ty và đại diện công đoàn ECCO để hướng dẫn công ty thực hiện thủ tục chấm dứt hoạt động theo quy định. Đồng thời bàn phương án giải quyết chế độ, chính sách và việc làm cho người lao động.
Sau buổi làm việc, phía công ty đã thống nhất phương án và thông báo về việc chi trả phúc lợi cho người lao động như sau:
Hoạt động sản xuất được duy trì đến hết 14h ngày 2/11
Lương tháng 10 đã được chi trả
Lương tháng 11 sẽ được tính đến hết ngày 30/11, dù trong thời gian đó không phải đến công ty làm việc (nghe ngon đấy!)
Chi trả lương tháng 13 cho toàn thể cán bộ, nhân viên (bao gồm cả người đang nghỉ thai sản) theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc thực tế
Hỗ trợ thêm nửa tháng lương cơ bản theo hợp đồng lao động cho mỗi năm làm việc (chưa đủ 12 tháng thì vẫn tính là một năm đầy đủ luôn nha) - đây là khoản hỗ trợ thiện chí, ngoài chính sách trợ cấp thôi việc đó!
Theo HEPZA, lương tháng 11 và các khoản hỗ trợ sẽ được công ty chi trả chậm nhất vào ngày 30/11.
Tin vui là: Về phương án giải quyết việc làm sau này, đại diện HEPZA cho biết đang phối hợp với công đoàn và các ngành chức năng làm việc với các doanh nghiệp lân cận có ngành nghề phù hợp để kết nối, tiếp nhận lao động.
"Trong chiều 2/11, nhiều doanh nghiệp lân cận sau khi biết thông tin Công ty TNHH ECCO chấm dứt hoạt động đã trực tiếp đến doanh nghiệp để tuyển dụng lại lao động" - ông Phong thông tin.
Lãnh đạo HEPZA cũng cho biết, qua làm việc bước đầu, có ít nhất 12 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, với tổng nhu cầu dự kiến là 6.530 lao động. Wow, số lượng này gấp 4 lần số công nhân bị ảnh hưởng luôn đó!
"Đoàn công tác của thành phố đã làm việc với công ty và yêu cầu công ty sắp xếp thời gian, tạo điều kiện thuận lợi nhất để các doanh nghiệp đến tuyển dụng lao động ngay tại công ty, với thủ tục đơn giản nhất. Như vậy, về việc làm cho người lao động sau khi Công ty TNHH ECCO Việt Nam chấm dứt hoạt động, cơ bản đã có phương án kết nối tuyển dụng và bố trí làm việc tại các doanh nghiệp khác" - ông Phong cho hay.
Nguồn: kenh14.vn