TraKiki595
New member
Có những câu hỏi phỏng vấn nghe có vẻ ez nhưng thực ra lại là "ải" quyết định sinh tử của cả buổi interview luôn nha các bạn ơi!
Với nhiều bạn đi, tìm việc khó hơn cả đi đu đưa đây giờ Đặc biệt là với hội "tay mơ" chưa có kinh nghiệm thì vòng phỏng vấn đúng là bài test khó nhằn nhất luôn á. Biết bao ứng viên đã "bay màu" chỉ vì vòng này đó!
Gần cuối năm rồi, các công ty bắt đầu "xáo trộn" nhân sự, thiếu người ở khắp mọi nơi. Chuyên viên tuyển dụng Tiểu Lý cũng đang "quay như chong" vì chuyện này. Đến giờ, công ty anh vẫn còn 1 vị trí trống không biết ai "gánh" nổi.
Sau khi lọc sơ bộ, Tiểu Lý chọn được 3 ứng viên để đi tiếp vào vòng phỏng vấn. Cả 3 đều khá "xịn sò" về kiến thức và trình độ, vượt trội hơn hẳn những CV còn lại. Trong đó có 1 bạn còn là sinh viên mới tốt nghiệp luôn nè!
Khi ứng viên đầu tiên vào, chuyên viên tuyển dụng chào hỏi ngắn gọn rồi tìm hiểu sơ qua. Cuối buổi phỏng vấn, anh "chốt hạ" bằng 1 câu hỏi ngắn gọn nhưng cực kỳ "hack não": "Hãy dùng một câu để thuyết phục chúng tôi nhận bạn!"
Đứng trước câu hỏi này, ứng viên đầu tiên hơi "đơ" nhưng nhanh chóng "hồi phục" ngay. Sau khi suy nghĩ một hồi, anh trả lời: "Kinh nghiệm và bằng cấp của tôi ở đây đã chứng minh rất rõ năng lực. Chỉ cần tôi được nhận vào, chắc chắn sẽ không khiến công ty thất vọng".
Ứng viên thứ hai cũng hơi "ngơ ngác" khi nhìn thấy câu hỏi. Sau một phút suy nghĩ, anh đáp: "Tôi chắc chắn về năng lực của mình. Chỉ cần là nhiệm vụ công ty giao, tôi nhất định có thể hoàn thành tốt".
Tiểu Lý chưa thật "vừa lòng" với câu trả lời của 2 anh này. Mặc dù cả hai đều "show" khả năng làm việc và tự tin khẳng định mình "gánh" được việc, nhưng vẫn còn thiếu thiếu cái gì đó...
Đến lượt cô gái mới tốt nghiệp đại học không lâu. Sau khi nghe câu hỏi, bạn ấy suy nghĩ vài phút rồi tự tin mỉm cười đáp: "Những gì mọi người không làm được, tôi có thể, và những gì mọi người có thể thực hiện, tôi làm tốt hơn!"
Nghe xong câu trả lời này, chuyên viên tuyển dụng gật gù "phê" luôn! Sau khi cân nhắc một chút, anh quyết định nhận cô gái này vào làm tại công ty ngay!
Nhiều người sẽ thắc mắc không biết câu trả lời có gì "đỉnh" thế? Theo góc nhìn của một người "lão làng" trong nghề, Tiểu Lý nhận ra sự "tương phản" rõ rệt trong câu trả lời này. Dù chỉ là 1 câu đơn giản nhưng nó hoàn toàn chứng minh được năng lực thực sự. So với 2 ứng viên trước, đáp án của cô gái trẻ có logic và thực tế hơn hẳn!
Từ câu chuyện này, chúng mình rút ra được 2 bài học "xịn xò" sau đây nè:
1. Nắm vững "point" chính của câu hỏi
Nếu muốn "pass" vòng phỏng vấn, bạn đương nhiên phải "bắt bài" được những điểm chính của câu hỏi rồi! Khi nhận được "thử thách", cô sinh viên mới ra trường trong câu chuyện đã "bắt" rất chuẩn đâu là trọng tâm. Nhờ đó, bạn ấy "focus" vào điều nhà tuyển dụng cần và đưa ra câu trả lời "chuẩn không cần chỉnh"
Trong nhiều trường hợp, câu hỏi của người phỏng vấn nghe có vẻ "lạ lùng" và mình không biết bắt đầu từ đâu. Tuy nhiên, chỉ cần bạn "nắm" được những điểm cốt lõi, bạn sẽ tìm được "chìa khóa vàng" cho câu hỏi đó thôi!
2. Biết tư duy "phân kỳ"
Nhờ có tư duy phân kỳ, cô gái trẻ trong câu chuyện đã tiếp cận câu hỏi theo nhiều chiều hướng khác nhau. Đây chính là điểm làm nên sự "khác biệt" trong câu trả lời và chứng minh năng lực thực sự!
Theo "công thức" thông thường, khi hầu hết mọi người nghe câu hỏi này, họ sẽ chọn cách "khoe" trình độ học vấn và năng lực bản thân "xịn sò" như thế nào. Tuy nhiên, họ đã "quên béng" rằng mình đang chỉ "tập trung" vào bản thân mà bỏ quên còn nhiều ứng viên khác đang "đua tranh" nữa kìa!
Nếu rơi vào trường hợp này, chắc nhiều người sẽ trả lời như 2 ứng viên đầu tiên thôi. Ngược lại, cô gái trẻ đã "bắt trend" được ý định thật sự của nhà tuyển dụng đằng sau câu hỏi đó. Mục đích của họ là muốn ứng viên thể hiện được sự "khác biệt" giữa mình với những người khác mà!
Nguồn: soha.vn