Không phải thiếu tiền, vậy đâu là động lực làm việc của người giàu?
"Nếu có vài trăm tỉ đồng trong tài khoản, chắc chắn mình sẽ nghỉ làm ngay lập tức" - đây chắc hẳn là tâm tư của đa số anh em chúng mình rồi Nghe cũng hợp lý đấy, vì thực ra ai mà thích "sống với deadline", áp lực KPI hoài cơ chứ...
Nhưng mà plot twist đây: Thực tế lại cho thấy một câu chuyện hoàn toàn khác! Có đầy những tỉ phú sở hữu gia tài khủng đến mức 2-3 đời sau tiêu xài không hết, thế mà họ vẫn cày cuốc mỗi ngày như thường
Điển hình là ông Warren Buffett - 90 tuổi rồi mà vẫn miệt mài đọc báo cáo tài chính, vẫn đầu tư như thường. Hay như Elon Musk - vị tỉ phú mà lịch làm việc dày đặc ai cũng phải choáng. Còn Bill Gates thì sau khi nghỉ chơi ở Microsoft vẫn dành phần lớn thời gian cho quỹ từ thiện, nghiên cứu các vấn đề toàn cầu và đọc hàng chục cuốn sách mỗi năm.
Họ đâu thiếu tiền. Vậy tại sao họ vẫn làm việc?
Câu hỏi này dẫn đến một thắc mắc lớn hơn nè: Vì sao có người làm việc như thể đó là niềm vui, còn đa số anh em lại thấy công việc là gánh nặng?
Phần đông chúng mình đi làm vì mục tiêu rất real: có thu nhập để trang trải cuộc sống thôi. Tiền lương chính là "phần thưởng" rõ ràng nhất cho công sức bỏ ra. Khi động lực chính là tiền, công việc rất dễ trở thành một cuộc trao đổi đơn thuần: đổi thời gian, công sức lấy mấy triệu cuối tháng.
Ngược lại, với hội đã đạt tự do tài chính, tiền không còn là vấn đề nữa rồi. Lúc này, thứ khiến họ tiếp tục làm việc là những động lực cao hơn: xây dựng di sản, đóng góp cho cộng đồng và xã hội, hoặc đơn giản là theo đuổi thứ họ thật sự say mê
Warren Buffett từng nói rằng ông vẫn "nhảy chân sáo đến nơi làm việc" đó. Câu nói nghe có vẻ hơi drama, nhưng nó phản ánh sự thật: Khi công việc trở thành đam mê hoặc sứ mệnh cá nhân, cảm giác chán nản khi đi làm chắc chắn sẽ bay màu luôn.
Theo thuyết tự quyết trong tâm lý học, con người có xu hướng bền bỉ và happy hơn khi hành động xuất phát từ động lực nội tại thay vì áp lực bên ngoài.
Hiểu đơn giản là có hai kiểu làm việc nha. Kiểu thứ nhất là làm vì "phải làm": phải kiếm tiền, phải đạt KPI, phải giữ vị trí. Kiểu thứ hai là làm vì "muốn làm": muốn chinh phục thử thách, muốn sáng tạo, muốn tạo ra điều gì đó có giá trị.
Ảnh minh họa
Khi một người làm việc bằng động lực nội tại, não bộ tiết ra dopamine theo cách rất khác luôn. Niềm vui không đến từ kết quả cuối cùng như tiền thưởng hay tăng lương, mà đến ngay trong quá trình giải quyết vấn đề đó các bạn ơi.
Đó là lý do một số người có thể ngồi hàng giờ để xây dựng chiến lược kinh doanh, nghiên cứu sản phẩm hay phân tích data mà không thấy mệt. Không phải vì họ "siêu nhân", mà vì họ tìm thấy trạng thái hứng thú thực sự
Cảm giác làm chủ là yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định thái độ làm việc của một người đấy nhé.
Hãy thử đặt mình vào 2 kịch bản này xem sao: tự chọn làm một dự án mình thích, hay bị giao việc gấp vào cuối giờ chiều?
Chắc chắn đa số sẽ không chọn vế sau rồi, vì con người có nhu cầu rất lớn về quyền tự chủ. Khi cảm thấy bị kiểm soát, ép buộc hoặc không có tiếng nói, mức độ hài lòng với công việc sẽ giảm mạnh luôn.
Nhiều tỉ phú vẫn làm việc không chỉ vì họ thích làm, mà còn vì họ được toàn quyền quyết định mình làm gì, làm thế nào và vì mục tiêu gì. Họ không phải xin duyệt từng ý tưởng, không bị kẹt trong những cuộc họp bất tận, không phải gồng mình để làm hài lòng sếp.
Nói cách khác, họ đang làm chủ cuộc chơi do chính họ tạo ra. Còn đa số anh em mình lại đang chơi một trò chơi do người khác đặt luật
Một điều thú vị là càng thành công con người càng dễ nghiện cảm giác tạo ra giá trị. Bởi khi đã có đủ vật chất, thứ khiến người ta cảm thấy sống có ý nghĩa thường là cảm giác mình vẫn đang được đóng góp. Đó là lý do không ít người nghỉ hưu quá sớm lại rơi vào trạng thái trống rỗng, mất phương hướng.
Ảnh minh họa
Con người không được thiết kế để chỉ tiêu dùng và nghỉ ngơi vô tận đâu nha. Chúng ta cần cảm giác tiến bộ, tạo tác động và được kết nối với một mục đích lớn hơn sự thư giãn nghỉ ngơi. Với hội nhà giàu, công việc thường chính là nơi họ tìm thấy điều đó.
Nhiều người nghĩ mình lười biếng hoặc thiếu tham vọng vì thường xuyên thấy chán việc. Nhưng thực tế, rất có thể bạn chỉ đang ở trong một công việc không phù hợp với giá trị cá nhân, sở trường hoặc nhịp năng lượng của mình thôi
Một người ghét ngồi bàn giấy chưa chắc ghét lao động đâu nhé. Họ có thể phù hợp hơn với môi trường năng động, sáng tạo hoặc tương tác nhiều. Một người chán công việc ổn định chưa chắc thiếu kiên trì. Có thể họ cần thử thách lớn hơn.
Thế nên điều đáng suy nghĩ không phải là: "Tại sao mình không đam mê làm việc như các tỉ phú?" mà là: "Mình đang làm việc vì điều gì, và công việc này có thật sự phù hợp không?"
Người giàu vẫn làm việc mỗi ngày không phải vì họ cần tiền hơn người khác mà bởi vì họ đã vượt qua giai đoạn làm việc để sinh tồn và bước sang giai đoạn làm việc để thể hiện bản thân, tạo ảnh hưởng và theo đuổi ý nghĩa.
Nếu mỗi sáng thức dậy bạn vẫn thấy ngán ngẩm, điều đó không có nghĩa bạn thiếu ý chí đâu. Có thể bạn chỉ chưa tìm được kiểu công việc khiến mình muốn "nhảy chân sáo" đi làm và bắt đầu ngày mới mà thôi
Nguồn: kenh14.vn