SuDethuong2501
New member
30 tuổi làm gì cho "ra gì"? Câu trả lời sẽ khiến bạn bất ngờ đó!
Hồi 30 tuổi, Lưu Bang - ông tổ nhà Hán ngày xưa - vẫn đang "chill" tứ phương. Còn các big boss đình đám khác thì sao?
• Đồng Minh Châu (CEO Gree) - đang ngồi văn phòng làm admin
• Lưu Cường Đông (ông chủ JD.com) - bán đĩa CD lề đường
• Ngô Á Quân (bà chủ Longfor Group) - làm phóng viên bất động sản
• Chung Tệ Quyên (nữ tỷ phú giàu nhất châu Á) - cô giáo dạy hóa cấp 3
• Đồng Văn Hồng (nữ hoàng vận tải TQ) - lễ tân... đúng vậy, LỄ TÂN!
Thật ra thì 30 tuổi làm gì cũng có thể "bay cao bay xa" cả nha!
Plot twist: Từ lễ tân 500 tệ/tháng đến nữ tướng của Jack Ma
Năm 2000, Đồng Văn Hồng join Alibabaúi 30 tuổi, vừa sinh con xong không lâu. Tốt nghiệp ĐH Chiết Giang, có 7 năm kinh nghiệm buôn bán vật tư, nhưng vào Ali thì... làm lễ tân với mức lương 500 tệ/tháng thôi (mood: sad but determined ).
Sau hơn 1 năm, chị chuyển qua bộ phận CSKH và gặp Bành Lôi - một trong những founder huyền thoại của Alibaba.
Bành Lôi muốn chị sang quản lý hành chính. Nhưng chị từ chối luôn vì... "em chưa có exp, chưa đủ tự tin ạ"
Nhưng Bành Lôi cực kỳ kiên nhẫn phân tích: "Thời kỳ vàng của phụ nữ là 30-40 tuổi. Không breakthrough giai đoạn này thì sau này sẽ rất stuck đó!"
Nghe xong, chị Đồng suy nghĩ mãi rồi quyết định... liều! Và đây là bước đầu của 6 năm làm hành chính đỉnh của nóc nhà Ali.
Từ admin đến top leader - câu chuyện "glow up" thật sự
Trong thời gian làm hành chính, chị Đồng xử lý cực nhiều sự kiện lớn:
• Lập kế hoạch Diễn đàn Tây Hồ
• Cải tạo tòa nhà công ty
• Hỗ trợ hậu cần chống SARS
Tài năng của chị được cả công ty "chấm" luôn!
Lúc này chị đã middle age rồi. Ở nhiều công ty, tuổi càng cao thì càng dễ bị "thanh lý". Nhưng Alibaba khác - họ biết nhìn người và maximize potential của từng người.
Với khả năng hậu cần "xịn xò" và đáng tin cậy, Đồng Văn Hồng chính thức vào "dream team" của Jack Ma!
2013 - Bước ngoặt legendary: Từ VP sang CEO Cainiao
Năm 2013, chị Đồng - lúc đó là Phó Chủ tịch Alibaba - được bổ nhiệm làm CEO của Cainiao (mảng logistics chiến lược).
Jack Ma đưa ra 2 yêu cầu "khó nhằn" với Cainiao:
1. Giao hàng trong 24h - chất lượng phải "đỉnh of the đỉnh"
2. Team không quá 5000 người
Nghe thì "mission impossible" nhưng chị Đồng hiểu ngay ý boss!
Chị nhanh chóng hợp tác với các công ty chuyển phát, tận dụng Big Data và sức mạnh IT để build mạng lưới logistics siêu tốc.
Kết quả? Chỉ 3 năm, Cainiao chiếm 70% thị phần chuyển phát nhanh TQ và hoàn thành đủ cả 2 KPI của Jack Ma!
Giờ đây, nữ tướng 50 tuổi này đã gắn bó với Alibaba được 20 năm. Ali chứng kiến sự lột xác của chị, và chị cũng trở thành trụ cột không thể thiếu của Ali!
5 yếu tố "vàng" tạo nên thành công - Ai cũng học được!
1. Lựa chọn (Choose wisely)
Bạn chọn ngành gì, công ty nào, sếp ra sao = bạn đang chọn tương lai của mình!
Chị Đồng chọn công việc xa lạ đầy thách thức ở tuổi 30. Không bỏ cuộc khi fail, không rời đi khi công ty khó khăn, tin tưởng sếp và cùng team vượt bão.
Có thể chị không phải người giỏi nhất, nhưng chị chọn đúng - đó mới là điều quan trọng!
2. Nền tảng (Platform matters) ️
Một số người không giỏi hơn ai, nhưng có nền tảng tốt hơn nên... vượt trội hơn!
Là nhân viên thứ 116 của Ali và 1 trong 27 đối tác được công bố, chị Đồng được đứng trên nền tảng Ali để tham gia các sự kiện lớn, trải nghiệm nhiều vị trí khác nhau.
Sự phát triển của Ali = động lực thúc đẩy sự nghiệp cá nhân của chị!
3. Mô hình lãnh đạo (Leadership style)
Thành công của chị Đồng không thể thiếu 2 vị lãnh đạo: Bành Lôi và Jack Ma.
Leader giỏi luôn:
• Hết lòng bồi dưỡng cấp dưới
• Khuyến khích đúng lúc
• Động viên, tăng niềm tin cho team
Leader kém chỉ:
• Lo lợi ích bản thân
• Không chịu đầu tư vào người
• Chán ghét, phủ nhận khi cấp dưới làm không tốt
Pro tip: Muốn biết sếp giỏi hay dở? Nghe cấp dưới nói là rõ ngay!
4. Nỗ lực cá nhân (Work hard & smart)
Muốn thành công phải nỗ lực hơn người khác - đây là chân lý!
Nhưng nỗ lực cũng có nhiều kiểu. Nếu bạn cố gắng với tư duy của một ông chủ thì khoảng cách đến thành công sẽ gần hơn rất nhiều.
Vì sao? Vì khi đứng ở góc nhìn của sếp, effort của bạn mới tạo ra giá trị lớn nhất và không bị lệch hướng!
5. Cơ hội (Opportunity knocks)
Cơ hội & may mắn chỉ là phần nhỏ trong thành công. Nhưng khi bạn đủ 4 yếu tố trên rồi, cơ hội sẽ tự tìm đến!
Cơ hội được chuẩn bị cho người đã sẵn sàng và cơ hội do chính bạn tạo ra, không ai "ban phát" cả.
Ví dụ: Tỷ phú Thái Sùng Tín từ bỏ lương 580 vạn tệ/năm để theo Jack Ma với lương 500 tệ/tháng. Đó là do anh ấy nắm lấy cơ hội chứ không phải Jack Ma "cho" đâu nhé!
Nếu bạn đặt yếu tố cơ hội lên đầu, bạn sẽ rất khó thành công. Vì nó chỉ là yếu tố cuối cùng, chỉ phát huy khi bạn đã đủ sức lực, tài năng, nền tảng và support từ người khác!
Kết: Con đường thành công của người khác rất khó copy y nguyên. Thay vì học theo, hãy tìm hiểu những yếu tố nào đã giúp họ thành công.
30 tuổi vẫn chỉ là bước đầu trên con đường sự nghiệp thôi mà! Đừng bao giờ nghĩ là "muộn" nhé!
Nguồn: soha.vn