NaNgok1756
New member
Nữ giảng viên này được nhận xét là có "vibe" cực kỳ hợp với Gen Z.
Giờ đây các thầy cô càng ngày càng trendy và "xịn sò" hơn xưa rồi nha! Sự trẻ trung này không chỉ dừng ở style ăn mặc hay cách nói chuyện, mà ngay cả phương pháp giảng dạy cũng thay đổi theo Gen Z luôn. Thế nên đừng bất ngờ khi thấy thầy cô mình chơi TikTok, update Facebook nhanh hơn cả bạn đấy Sự "hòa nhập nhưng không hòa tan" này chính là chìa khóa xóa bỏ khoảng cách giữa thầy và trò đó!
Và nhắc đến thầy cô trendy thì không thể bỏ qua cô Nghiêm Bảo Anh (SN 1991) - giảng viên Đại học RMIT. Trước khi dừng chân tại RMIT, cô Bảo Anh đã có hơn 13 năm kinh nghiệm giảng dạy tại Học viện Ngoại giao và Đại học Quốc gia Hà Nội. Không chỉ là giảng viên, cô còn chạy kênh TikTok riêng, làm CEO một trung tâm tiếng Anh, và là cố vấn Marketing cho nhiều khu nghỉ dưỡng, khách sạn ở Việt Nam nữa đó. Multi-talented quá đi mất!
Vậy điều gì khiến cô Bảo Anh có "vibe" cực kỳ hợp với Gen Z? Cùng khám phá nhé!
Cô Nghiêm Bảo Anh hiện là giảng viên Đại học RMIT.
**From student to teacher - câu chuyện comeback đỉnh cao**
Cô Bảo Anh từng là sinh viên ngành Thương Mại - Marketing tại chính RMIT. Tốt nghiệp năm 22 tuổi, cô thi đỗ ngay và giảng dạy tại khoa tiếng Anh, Học viện Ngoại giao (DAV). Chỉ trong thời gian ngắn, cô đã được "lên lớp" dạy môn Tiếng Anh chuyên ngành - môn học được mệnh danh là "ác mộng" của sinh viên DAV luôn đó
Lúc đó cô chỉ hơn sinh viên khóa đầu tiên (sinh năm 1994) có 3 tuổi thôi, nhiều người còn tưởng nhầm cô là bạn học cùng lớp nữa chứ! Dù mới vào nghề, chưa có nhiều kinh nghiệm, nhưng với sức trẻ và passion cháy bỏng, cô đã chinh phục được các bạn sinh viên. Cứ thế, cô gắn bó với DAV hơn 10 năm.
Sau đó, cô chuyển sang Đại học Kinh tế (Đại học Quốc gia Hà Nội). Nhưng trong lòng vẫn luôn ấp ủ ước mơ quay về "nơi tình yêu bắt đầu" - chính là RMIT. Và sau 5 năm phấn đấu không ngừng, cuối cùng vào năm 2022, cô đã thành công trở thành giảng viên khoa Digital Marketing của RMIT Hà Nội!
**Muốn vào RMIT? Vượt 7 vòng tuyển siêu khó đã!**
Để được dạy tại RMIT, cô Bảo Anh đã phải trải qua 7 vòng thi tuyển gắt gao:
1. Nộp hồ sơ
2. Phỏng vấn với HR
3. Phỏng vấn với trưởng bộ môn
4. Thi chuẩn tiếng Anh đầu vào
5. Kiểm tra Reference letter (thư giới thiệu từ các nơi từng học và làm việc)
6. Phỏng vấn với trường khoa
7. Dạy thử
Quá trình này nghe xong mà hết hồn luôn á!
**Plot twist: Sinh viên RMIT "dám cãi" thầy!**
Từ sinh viên RMIT đến giảng viên RMIT, cô Bảo Anh đã hoàn thành một vòng tròn tìm lại "destiny" của mình. Kỳ đầu tiên dạy tại RMIT năm 2022, cô được giao nhiệm vụ đón sinh viên sinh năm 2004. Dù đã có hơn chục năm kinh nghiệm cầm phấn, cô vẫn háo hức mỗi lần đón tân sinh viên. Theo cô, các bạn tân sinh viên như những tờ giấy trắng, đầy háo hức nhưng cũng lo lắng khi bước vào đại học. Và cô luôn sẵn sàng lắng nghe, tư vấn để các bạn chuẩn bị tốt nhất cho hành trình mới!
Từng dạy ở 3 trường đại học lớn, cô Bảo Anh nhận xét mỗi trường có đặc trưng riêng. Nhưng với sinh viên RMIT, cô thấy các bạn đa phần có cá tính mạnh và tự tin vào bản thân. Sinh viên RMIT không ngại bày tỏ quan điểm của mình, dù đôi khi những quan điểm đó chưa hoàn toàn đúng. Nhưng chính điều này buộc giảng viên phải không ngừng lắng nghe và trau dồi bản thân về kiến thức, kỹ năng sư phạm và nắm bắt xu hướng để đưa ra những bài giảng thuyết phục.
**Lương cao xứng tầm năng lực**
RMIT vốn được biết đến với mức học phí "trên trời", thế nên mức thu nhập dành cho giảng viên cũng khá là xịn sò đó! Cô Bảo Anh tiết lộ, lương của giảng viên RMIT khá cao, phù hợp với năng lực, học hàm - học vị và kinh nghiệm thực tế của từng người.
Điểm đặc biệt là giảng viên được trả lương không chỉ tính theo giờ giảng, mà còn bao gồm cả thời gian chuẩn bị bài và tương tác với sinh viên nữa! Theo cô Bảo Anh, mức đãi ngộ này khá hấp dẫn, tạo động lực cho giảng viên không ngừng trau dồi kiến thức, kỹ năng và đổi mới phương pháp giảng dạy. Nghe mà mơ ước quá!
**Gen Y vs Gen Z: Khác biệt rõ rệt!**
Với 13 năm kinh nghiệm dạy ở 3 trường đại học lớn, cô Bảo Anh đã đào tạo nhiều thế hệ sinh viên từ Gen Y đến Gen Z, và cô nhận ra sự khác biệt rõ rệt giữa hai thế hệ này.
Sinh viên Gen Y thường "đằm" hơn, mộc mạc và khả năng lắng nghe tốt. Còn Gen Z thì mang đến nguồn năng lượng mới, chủ động và tự tin hơn hẳn. Các bạn đã có cơ hội phát huy năng lực vượt trội từ khi còn học cấp 3. Điều này tạo áp lực cho giảng viên - trò thay đổi thì thầy cũng phải đổi mới theo! Thầy cô phải không ngừng học hỏi để cung cấp kiến thức chất lượng, hợp xu thế cho sinh viên.
**TikTok - "vũ khí bí mật" để hiểu Gen Z**
Thấu hiểu điều đó, cô Bảo Anh luôn tìm cách để hiểu sinh viên của mình, trong đó có việc sử dụng TikTok. Dù lượng follow hiện tại của cô "nhỏ nhỏ, bé bé, xinh xinh" (lời cô nói đó ), nhưng mục đích cô đến với mạng xã hội này lại "lớn lao" hơn nhiều.
TikTok là nền tảng mà các bạn trẻ dành nhiều thời gian nhất. Qua việc sử dụng TikTok, cô muốn xây dựng hình ảnh cá nhân - một giảng viên trẻ, có chuyên môn cao nhưng cũng rất gần gúi với sinh viên. Ngoài ra, cô cũng muốn hiểu hơn về những xu hướng đang hot, những "trend" mà giới trẻ đang "đu" để lồng ghép vào bài giảng, tạo hứng thú cho sinh viên. Đặc biệt, cô luôn muốn đưa nhiều case study thực tế vào bài giảng, những kinh nghiệm được "chắt lọc" từ vai trò CEO tại trung tâm tiếng Anh, quản lý công ty hoặc đơn giản là từ việc sử dụng mạng xã hội.
Cô Bảo Anh có khả năng cân bằng mọi thứ khá tốt.
Cô Bảo Anh chia sẻ: "Hiện nay, khoảng cách giữa thầy và trò đang dần thu hẹp lại. Đương nhiên, thầy vẫn là thầy và trò vẫn là trò, nhưng sự gần gũi trong phạm vi cho phép giúp hiệu quả học tập cao hơn.
Nếu như trước kia sinh viên tiếp cận giảng viên khá khép nép, thì giờ các thầy cô cởi mở trên mạng xã hội. Chính sự cởi mở này giúp học sinh, sinh viên hiểu hơn về cá tính và phong cách giảng dạy của thầy cô, sự lo âu cũng giảm đi. Mạng xã hội là cầu nối giúp giảng viên xây dựng hình ảnh cá nhân, tiếp cận sinh viên hiệu quả hơn."
**Vui tính nhưng cũng... siêu nghiêm khắc!**
Với sinh viên, cô Bảo Anh là người đầy năng lượng, lúc nào cũng sôi nổi và hoạt bát để "truyền lửa". Nhưng ở góc độ khác, cô lại vô cùng nghiêm khắc. Thậm chí nhiều người còn đùa rằng cô họ "Nghiêm" nên không nghiêm mới lạ!
Mỗi chúng ta đều đóng nhiều vai trò khác nhau trong cuộc sống. Cô Bảo Anh cũng vậy - trên trường là "người thầy" đầy năng lượng, xông pha thương trường là "người sếp" bản lĩnh, còn về nhà là "người mẹ", "người vợ" đảm đang. Phải cùng lúc giữ nhiều vai trò nhưng cô ít khi cảm thấy "burn out" vì có khả năng cân bằng khá tốt.
**Bí quyết work-life balance là gì?**
"Việc cân bằng mọi thứ khá tốt, một phần có thể do mình đi làm từ khá sớm. Năm 20 tuổi, mình đã bắt đầu công việc đầu tiên là thực tập sinh phòng Marketing của công ty tổ chức sự kiện. Đi làm sớm, tức là những khó khăn, vất vả tuổi trẻ mình đã 'gánh' hết rồi. Khi bắt đầu có em bé ở năm 30 tuổi, sự nghiệp tương đối chắc chắn rồi, lúc đó mình không cần ôm đồm quá nhiều thứ vì có nhân viên và mọi người cùng hỗ trợ."
Khi được hỏi về bí quyết "work-life balance", cô Bảo Anh chia sẻ khá khó để tìm ra điểm cân bằng trong cùng một thời điểm, mà do chúng ta lựa chọn ở thời điểm nào ưu tiên cái gì và tập trung cho cái đó. Đương nhiên, những thứ khác phải bớt đi để tạo sự cân bằng.
Trong trường hợp của mình, từ năm 20-27 tuổi, cô Bảo Anh cày cuốc không ngừng nghỉ cho học tập và công việc. Sau đó lập gia đình năm 28 tuổi và có con năm 30 tuổi. Công việc vẫn tiếp diễn, vẫn phấn đấu không ngừng, nhưng phải chấp nhận là khi có gia đình, không thể dành hết thời gian, tâm trí và sức lực cho công việc như trước. Giai đoạn này cô ưu tiên cho gia đình.
"Sự kỳ vọng - tham vọng của mỗi người sẽ quyết định sự ưu tiên các yếu tố, nên tóm lại cần phải sắp xếp ưu tiên cho từng thời điểm khác nhau để thiết lập điểm cân bằng cho riêng mình."
Nguồn: soha.vn