Ngày 4/6, hàng trăm giáo viên hợp đồng đã có mặt tại trụ sở tiếp công dân của UBND TP Hà Nội để kêu cứu. Câu chuyện thật sự đau lòng các bạn ạ
Hồi ngày 9/4 vừa qua, bên lề kỳ họp thứ 8 của HĐND TP Hà Nội, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Đức Chung có nói sẽ xem xét phương án vừa xét tuyển vừa thi tuyển để đảm bảo quyền lợi cho những giáo viên hợp đồng lâu năm, có kinh nghiệm và chuyên môn tốt tại Sóc Sơn, Đông Anh, Mỹ Đức, Ba Vì...
Thế nhưng, 2 tháng trôi qua mà vẫn chưa có câu trả lời chính thức nào cả. Đến giờ, hàng trăm giáo viên vẫn phải ngóng đợi phương án cụ thể từ thành phố
Hàng trăm giáo viên kêu cứu sau 2 tháng mòn mỏi chờ một quyết định
Ngày 4/6, hàng trăm giáo viên hợp đồng trên địa bàn TP Hà Nội đã có mặt tại trụ sở tiếp công dân của UBND thành phố để giải quyết chuyện bị đơn phương chấm dứt hợp đồng từ ngày 31/5/2019, các điều kiện xét tuyển viên chức theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP cũng như nhiều vấn đề liên quan đến lương, bảo hiểm xã hội (BHXH).
"Tôi đã đi xin rất nhiều việc nhưng không ai nhận"
Cô Đặng Thị Ngọc, giáo viên Tiếng Anh tại Trường Tiểu học Hương Sơn B, huyện Mỹ Đức, kể lại rằng năm 1996 cô bắt đầu đi dạy với mức lương 150.000 đồng/tháng. Sau tròn 23 năm cống hiến, đến giờ lương cũng chỉ vỏn vẹn... 1.210.000 đồng/tháng thôi. Nghe mà thương quá đi
Cô Ngọc cũng như nhiều giáo viên hợp đồng tại Mỹ Đức khẳng định dù đã làm việc hàng chục năm nhưng họ chưa ngày nào được hưởng BHXH cũng như nhiều chế độ khác.
Huyện Mỹ Đức ký hợp đồng 3 tháng cho cả trăm giáo viên trong suốt hàng chục năm qua. Các cô chỉ biết "mỗi ngày hi vọng cơ chế sẽ thay đổi". Nhưng đến giờ phút này, cô Ngọc cho biết mình đã phải nhận "trái đắng".
"Chúng tôi vẫn mòn mỏi chờ đợi. Mất việc, liệu chúng tôi sẽ về đâu khi đã làm trong ngành giáo dục hàng chục năm?", cô Ngọc nói với giọng đầy lo lắng.
Cô giáo Lê Thị Xuân, giáo viên Trường Tiểu học An Phú, huyện Mỹ Đức, buồn bã chia sẻ mình cũng như nhiều đồng nghiệp đang đứng trước nguy cơ mất việc vì bị chấm dứt hợp đồng. Nhiều năm nay, cô Xuân cũng như các giáo viên hợp đồng Mỹ Đức vẫn đang "sống mòn" với mức lương "kịch trần" là hơn 1.200.000 đồng/tháng và không được đóng BHXH.
"Tôi rất yêu nghề, gắn bó với nghề vì niềm hy vọng tương lai sẽ cải thiện hơn. Giờ đây, chúng tôi cũng đã nhiều tuổi rồi. Nếu phải đột ngột chấm dứt hợp đồng, chúng tôi không còn biết bám víu vào đâu để sống. Vì vậy, chúng tôi vẫn mong một hướng giải quyết thấu tình đạt lý từ thành phố".
Sau nhiều tháng hi vọng rồi lại thất vọng, cô Xuân quyết định lên Hà Nội tìm việc mới. "Tôi đã đi xin rất nhiều việc ở các công ty khác nhau nhưng đều bị từ chối vì đã ngoài 40 tuổi. Tôi đành về lấy thêm 6 sào ruộng để cấy, còn buổi sáng thì đi chợ bán cua. Mấy ngày nắng cũng được năm chục một trăm nghìn, còn ngày mưa không 'đi cân' được khéo 'ăn cụt' cả vốn lẫn lời". Nghe mà thấy xót xa quá
Nhiều giáo viên "kêu cứu" trước nguy cơ mất việc
Cô giáo Đặng Thị Nhung, giáo viên Trường THCS Xuân Thu, Sóc Sơn, thì bức xúc: "Nếu tinh giảm biên chế, là giáo viên hợp đồng, chúng tôi vẫn phải chấp nhận. Nhưng thực tế, nhiều huyện 'việc lấy vào vẫn cứ lấy vào, việc thải ra vẫn cứ thải ra', và các huyện vẫn đang thiếu nhiều vị trí giảng dạy". Logic ở đâu các bạn ơi?
Hầu hết giáo viên cho rằng lãnh đạo đã "bỏ quên" họ rồi.
Cô Hoàng Thị Hải Anh, giáo viên Trường THCS Minh Quang, Ba Vì, kể: "Mặc dù đã 2 lần dự thi, điểm cũng nằm trong top đầu nhưng vì lý do nào đó, tôi lại không được lựa chọn. Tôi từng suy nghĩ rất nhiều đến việc mình có nên tiếp tục đăng ký hay chấp nhận dừng lại. Thất bại nhiều khiến tôi cảm thấy sợ hãi".
Bản thân cô Hải Anh cảm thấy xấu hổ và không dám chia sẻ mức lương chỉ hơn 1,3 triệu đồng/tháng với đồng nghiệp nơi khác. Quá đau lòng
"Mặc dù cấp trên nói sẽ có văn bản trả lời trước ngày 15/5 nhưng tới nay vẫn chưa có bất kỳ hồi âm nào. Nhiều giáo viên sắp về hưu, có kinh nghiệm và thành tích cũng đang đứng trước nguy cơ mất việc. Tại sao các cấp lãnh đạo có thể bỏ quên cả một thế hệ giáo viên như vậy?", cô Hải Anh đặt câu hỏi đầy đau đớn.
Nguồn: kenh14.vn