MamNho2282
New member
Chuyện đi thực tập có lương hay không vẫn là drama không bao giờ nguội của giới sinh viên đây các bạn ơi!
Thực tập đúng là giai đoạn không thể thiếu trong đời mỗi sinh viên trước khi chính thức "nhảy vào đời" đúng không nào? Đây là thời điểm để các bạn được vibe với môi trường công sở thực tế, làm quen với những công việc có thể sẽ là "cơm áo gạo tiền" sau này, học hỏi văn hóa công sở và các kỹ năng mềm cực kỳ cần thiết...
Câu hỏi mà ai cũng phải đặt ra khi săn chỗ thực tập chắc chắn sẽ là: Thực tập sinh có được trả lương không? Và chủ đề này đã hot trở lại sau khi một TikToker tên P.P. đăng clip bày tỏ quan điểm của mình.
Ngay từ đầu clip, cô nàng đã mạnh dạn tuyên bố luôn: "Thực tập mà đòi lương, tư tưởng gì vậy trời!"
Nghe qua thì đã thấy drama rồi đúng không? TikToker P.P. tiếp tục giải thích: "Sinh viên mới ra trường, kinh nghiệm thực tiễn chưa có, kỹ năng chuyên môn càng không. Bạn có giá trị gì để doanh nghiệp phải đầu tư cho bạn? Thất bại đối với bạn là bài học kinh nghiệm, còn đối với doanh nghiệp là gánh nặng. Bạn cảm thấy bất công, cảm thấy chất xám của mình quá rẻ tiền trong khi bạn cũng phải OT (over time), cũng mệt mỏi với deadline, áp lực với KPI, nhân viên chính thức còn có lương, còn bạn thì không."
Và kết luận của cô bạn là: "Nhưng thay vì ảo tưởng năng lực của mình thì hãy chứng minh đi, thuận mua thì vừa bán, nếu bạn khẳng định được giá trị của bản thân, chẳng có doanh nghiệp nào sẽ để bạn thiệt thòi cả!"
Trước quan điểm này, cư dân mạng đã nổi sóng với đủ loại ý kiến trái chiều, phần lớn đều tỏ ra không đồng tình tí nào. Trong đó, nổi bật là màn phản dame cực gắt từ một TikToker khác tên T.H.N - người tự nhận đang làm HR như sau:
"Em chưa phải lo gì khi doanh nghiệp tổ chức ra chương trình thực tập sinh đâu vì doanh nghiệp người ta mở ra là để kinh doanh, không phải là để từ thiện nên kiểu gì người ta cũng có lãi, chỉ có điều là lãi ở giai đoạn này hay là lãi ở giai đoạn sau thôi.
Người ta mất tiền cho thực tập sinh ở thời điểm này thì người ta đỡ mất tiền tuyển dụng những nhân sự từ ngoài vào ở thời điểm tương lai, đỡ mất tiền đào tạo nhân sự mới, đỡ mất tiền tuyển lại nhân sự gãy rụng do không phù hợp với văn hóa công ty!"
Và câu chốt sổ "chí mạng" của TikToker này là khuyên cô gái kia rằng "sau này đừng đi làm nhân sự để đỡ tổn hại người lao động". Ơ kìa, nghe mà thấy đau nhỉ!
Thực ra thì việc trả lương cho thực tập sinh không phải là bắt buộc nhé, vì nó còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như chính sách tuyển dụng của từng công ty, hình thức thực tập, năng lực và thái độ của bạn... Nhưng trên thực tế, hiện giờ khá nhiều công ty đang đầu tư vào các đợt tuyển thực tập sinh để săn lùng những "cây non" tiềm năng cho các vị trí trong công ty sau này. Nên các doanh nghiệp cũng thường chi trả cho các bạn thực tập một khoản lương nhất định hoặc các khoản phụ cấp đấy.
Nói chung thì tiền lương thực tập của các công ty thường không "khủng" lắm, thường ở mức tương đương với vị trí công tác viên hoặc nhân viên part-time, có khi còn thấp hơn nữa. Và rõ ràng là để nhận lương từ vị trí thực tập, bạn phải có thái độ học hỏi tốt, ham tiến bộ, hoàn thành tốt các công việc được giao theo khả năng của mình thôi.
Nguồn: soha.vn