BoSaigon2316
New member
Màn "chốt đơn" siêu tốc này khiến chị ứng viên mở to mắt không tin nổi luôn á!
Chương trình *Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance* mùa 5 đang làm mưa làm gió trên mạng xã hội, đặc biệt là với hội Gen Z đang loay hoay tìm việc làm ổn định. Tập 2 vừa lên sóng cũng không phải dạng vừa đâu nha!
Tập này ghi lại màn "so găng" căng đét của hai ứng viên đều đã từng ngồi ghế quản lý. Đầu tiên là chị Nguyễn Thị Phu, tốt nghiệp ngành Quản trị Kinh doanh tại Trường Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại. Chị đã "cày" được 6 năm kinh nghiệm trong mảng Chăm sóc khách hàng tại một Công ty Gốm sứ cao cấp ở Việt Nam, trong đó gần 2 năm là Trưởng kênh Chăm sóc khách hàng luôn. Không những thế, chị Phu còn có kinh nghiệm dẫn chương trình tại các sự kiện lớn nhỏ nữa cơ!
Đối thủ của chị là anh chàng 8x Nguyễn Vũ Long, tốt nghiệp Quản trị kinh doanh tại ĐH Nông Lâm TP.HCM và còn có cả Văn bằng 2 Luật tại ĐH Luật TP.HCM nữa á! Anh này có hơn 10 năm kinh nghiệm "lăn lộn" ở nhiều vị trí từ Nhân viên kinh doanh, đến Cấp quản lý, rồi Giám đốc kinh doanh trong các lĩnh vực Bán lẻ, chuỗi siêu thị, Bảo hiểm... Thành tích khủng nhất là đã góp phần mang về doanh thu 20 tỷ/năm cho doanh nghiệp liên tiếp 2 năm luôn!
Với profile "xịn sò" như vậy, các sếp đã quăng ra câu hỏi tranh biện cực "deep": "Nếu bạn không tự xây dựng ước mơ của mình thì người khác sẽ thuê bạn xây dựng ước mơ của họ. Bạn đánh giá sao về vấn đề này?" - một chủ đề đang rất viral trên mạng xã hội đó!
Chị Phu Nguyễn cho rằng nếu một nhân viên chỉ mơ ước kiếm tiền đơn thuần hay đam mê một vị trí nào đó thì việc làm cho công ty cũng là thực hiện ước mơ rồi. Còn nếu ước mơ của bạn là vận hành một doanh nghiệp kiểu startup thì bạn phải tự "làm lấy" ước mơ đó thôi.
Ngược lại, anh Vũ Long "phản dame" lại và đưa ra quan điểm rằng việc thực hiện ước mơ của người khác không nằm trong suy nghĩ của anh, vì dù mình "nhảy" vào làm ở công ty nào hay startup thì cũng là mình đang thực hiện ước mơ của chính mình. Khi gia nhập một doanh nghiệp, bạn thực hiện ước mơ của mình cũng đồng nghĩa là đang góp sức vào ước mơ của doanh nghiệp luôn rồi!
Sau phần thi, sếp Vũ Linh có hỏi thêm: "Việc 2 bạn đứng đây có nằm trong ước mơ của 2 bạn không?" - câu hỏi "đốn tim" quá đi thôi!
Chị Phu Nguyễn chia sẻ là mình biết đến chương trình gần 2 năm rồi khi còn làm ở công ty cũ. Chị thấy đây là một chương trình "xịn xò" vì có thể giúp ứng viên tìm được công việc ổn với mức lương mơ ước. Hơn nữa, các sếp ở đây đều đến từ các doanh nghiệp lớn, trong khi chị có tham vọng trở thành Giám đốc chăm sóc khách hàng trong 2 năm tới, nên việc tham gia chương trình đã nằm trong kế hoạch từ lâu rồi!
Còn anh Vũ Long thì tiết lộ bản thân có ước mơ phát triển, "khai phá" bản thân nhiều hơn từ đó góp phần phát triển doanh nghiệp mà anh sẽ đồng hành. Anh cho rằng đây là điểm khởi đầu để thực hiện ước mơ đó!
Phần tranh luận càng "nảy lửa" hơn khi Sếp Vũ Anh (Cốc Cốc) nhận xét rằng 2 bạn đang nhầm lẫn giữa ước mơ và mục tiêu, các bạn cần làm rõ hơn vì ước mơ phải là thứ rất lớn, phải "high level" hơn, có tầm nhìn xa hơn. VD như khi Sếp Vũ Linh về điều hành Cốc Cốc, sếp viết ra sứ mệnh là "làm thế nào để người Việt hạnh phúc hơn". Ước mơ là phải mơ cho "to" chứ không phải chỉ là mục tiêu trong 2-3 năm!
Trước quan điểm này, chị Phu Nguyễn không "ngại" nói thẳng: "Vì em đang làm trưởng kênh, quản lý khoảng 4 bạn nên em chỉ có thể lấy những ước mơ ngắn hạn, cụ thể là 2-3 năm, còn ước mơ "bay" hơn, xa hơn nữa thì em chưa định hình được, vì cái ngắn em chưa đạt được thì cái cao em chưa "bay" ra được".
Vì câu trả lời thật lòng này, Sếp Vũ Anh ngay lập tức "bật đèn xanh", anh đánh giá rất cao câu trả lời của Phu, vì đôi khi mình chưa tìm ra được ước mơ của mình thì mình cứ nói thật thôi, không sao cả. Nhưng khi đã lên chức cao, làm lãnh đạo thì việc mình phải có tầm nhìn, sứ mệnh sẽ truyền cảm hứng rất lớn cho nhân viên đấy!
Cuối cùng, chị Phu Nguyễn chính thức "hạ gục" anh Vũ Long để bước vào vòng Chinh phục. Tại đây, chị đã vượt qua siêu nhiều câu hỏi "hack não" từ chuyên môn đến kỹ năng mềm từ các sếp. Chị Phu đã "rinh" được 4 đèn xanh để tiến vào vòng 3 của *Cơ Hội Cho Ai*!
Bất ngờ nhất là chỉ ngay sau phần giới thiệu luật vòng 3, Sếp Vũ Anh đã "chớp" nút Cơ hội vàng, deal 1:1 với chị Phu Nguyễn luôn! Hành động này làm các sếp khác cũng phải "sốc" nặng. Mức lương Sếp Vũ Anh đưa ra là 25 triệu đồng - "xịn" phết đó nha!
Sau khi tìm hiểu kỹ về công việc, chị Phu Nguyễn chính thức "bắt tay" với Sếp Vũ Anh, nhận vị trí Account manager tại công ty TNHH Cốc Cốc. Màn "chốt deal" thần tốc của Sếp Vũ Anh khiến 3 sếp còn lại chỉ biết tiếc hùi hụi!
Nguồn: soha.vn