Nhận lương mà phát hiện bị trừ hẳn 1 triệu vì đi trễ 3 lần và ra ngoài nhận hàng shipper tới 26 lần trong tháng, cô gái này liền lên mạng kể khổ nhưng không ngờ lại nhận về một rổ gạch đá
Chuyện lương nướng khi đi làm luôn là topic nhạy cảm và hot nhất nhì rồi. Bộ phận kế toán và HR phải soi mói từng hoạt động của nhân viên để tính toán các khoản lương, thưởng, phạt sao cho hợp lý, tránh gây drama khi tới ngày nhận lương.
Môi trường công sở tuy chill và tạo điều kiện tối đa cho nhân viên cháy hết mình với công việc, nhưng vẫn phải có những rule nhất định về nội quy, kỷ luật để công ty vận hành chuyên nghiệp chứ không phải chơi game
Tuy nhiên, vẫn có những điều khoản trừ lương gây tranh cãi và chưa được sự đồng thuận giữa 2 team nhân viên và công ty, như việc ra ngoài trong giờ làm việc chẳng hạn.
Ngày nay, với sự phát triển của công nghệ và các platform online, shopping online đã trở thành thói quen mua sắm mới của dân thành thị, đặc biệt là team công sở. Nhưng vấn đề là: shopping online rồi nhận hàng trong giờ làm có ổn không? Có cần thiết phải có quy định về việc mua sắm trực tuyến trong giờ hành chính không? Câu chuyện của một bạn trẻ mới ra trường dưới đây là một case điển hình luôn nè
Theo đó, cô bạn này vừa nhận lương sau 1 tháng cày cuốc miệt mài. Nhưng thay vì được full lương như mong đợi, bạn ấy tá hỏa vì bị trừ mất 1 triệu tiền trách nhiệm chuyên cần do đi trễ (3 lần) và làm việc riêng, cụ thể là nhận hàng shipper (26 lần)
Hoang mang vì gặp tình huống này, nữ nhân viên văn phòng đã đăng đàn lên trang Sài Gòn confession nhờ mọi người tư vấn. Nguyên văn đoạn chia sẻ như sau:
"Số là em mới tìm được một chỗ làm ưng ý sau mùa dịch, với mức lương thưởng mỗi tháng khá tốt đối sinh viên mới ra trường như em. Công ty cũng tương đối có danh tiếng, môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp vui vẻ lắm ạ.
Mà từ khi nhận được lương đến giờ em cảm thấy bị hụt hẫng trầm cảm luôn ạ. Em bị trừ mất 1 triệu tiền trách nhiệm chuyên cần vì đi trễ và làm việc riêng. Cái đi trễ thì em chịu luôn, công ty này ở Tân Bình mà, ráng lắm em mới chỉ đi trễ có 3 lần/tháng đó. Còn cái việc em xuống nhận hàng shipper mà cũng bị cắt thưởng thì ad thấy có quá đáng không ạ? Em nghĩ đó là quyền cá nhân chứ, mà em đi xuống nhận hàng cũng chỉ có 10-15 phút thôi chứ có đi lâu đâu!"
Sau khi đọc xong story này, đa số dân mạng đều cho rằng công ty đã làm đúng trách nhiệm của mình và có mức thưởng, trừ hợp lý với nhân viên, không có gì quá đáng như lời kêu ca của chủ nhân câu chuyện
Mỗi công ty sẽ có quy định riêng về giờ giấc làm việc, khung giờ giải lao - nghỉ trưa để nhân viên đảm bảo được hiệu suất làm việc lẫn thời gian cho cá nhân.
Ngoại trừ các lý do bất khả kháng thì dù chỉ 10 hay 15 phút mà nhân viên làm việc riêng tư đều gây ảnh hưởng đến tập thể. Ngoài ra giờ giấc là quy định nên không thể tự tiện biện hộ lý do đi trễ vì nhà xa công ty, điều này hoàn toàn có thể chủ động sắp xếp được và tính toán quãng đường để đi sớm hơn chứ
Với 26 lần ra vào nhận hàng ship thì ít nhất bạn này cũng lãng phí từ 4,3 đến 6,9 giờ làm, tương đương với hơn 1 nửa ngày công luôn á! Nhiều netizen đã bày tỏ quan điểm cá nhân như sau:
"Thế thử nghĩ ngược lại bạn là người làm chủ đi. Bạn bỏ tiền ra trả lương cho nhân viên. Một người làm 8 tiếng 1 ngày trả lương 8 tiếng, một người cũng phải trả lương cho 8 tiếng làm việc nhưng sự thật chỉ làm có 7 tiếng rưỡi. Bạn là chủ thì bạn sẽ thuê ai? Còn nếu mình là chủ công ty bạn thì mình đuổi bạn từ ngày đầu luôn rồi chứ nói gì tới ngồi đếm 1 tháng bạn đi nhận hàng shipper 26 lần!"
"Vấn đề đi trễ thì khỏi bàn, trễ là trễ, ko bị đem lên phòng nhân sự kỷ luật là may rồi. Riêng vụ nhận ship thì mình thấy tuỳ theo văn hoá từng công ty, tự bản thân mình phải nhận ra rồi ứng xử phù hợp. Nhưng ngộ ở chỗ bảo rằng đó là việc cá nhân nhưng sao không nhận thức được đang trong giờ làm thì phải hạn chế việc cá nhân sao?"
Nguồn: soha.vn