Vừa mới bước chân vào đại học, các tân sinh viên đã phải "trải nghiệm" quy trình phỏng vấn vào CLB căng đét như đi xin việc luôn á! Dở khóc dở cười thật sự
"Tưởng vào CLB chơi chơi thôi, ai ngờ như đi apply công ty luôn"
Nguyễn Hà Anh, bạn sinh viên ngành Quản trị kinh doanh tại một trường đại học kinh tế lớn ở TP.HCM, đã không giấu được sự sốc khi tham gia "mùa tuyển" của CLB tình nguyện trong trường. Phải đối mặt với 3 vòng thi siêu khắt khe gồm phỏng vấn, thuyết trình và làm việc nhóm, Hà Anh mới giật mình nhận ra rằng việc vào một CLB trên đại học không "ez" như nghĩ đâu nhé!
Ban đầu Hà Anh nghĩ tham gia CLB để networking và làm thiện nguyện thôi, nhưng không ngờ các vòng phỏng vấn lại intense và formal ghê luôn
Ngay từ vòng đầu, Hà Anh đã bị hỏi tới tấp về kỹ năng teamwork, khả năng xử lý tình huống bất ngờ và kinh nghiệm làm tình nguyện. Đến vòng phỏng vấn cá nhân, bạn ấy còn phải đối mặt với những câu hỏi "xoáy sâu" kiểu như "Bạn sẽ làm gì nếu một event đột nhiên thiếu người?" hay "Theo bạn, ý nghĩa thực sự của hoạt động tình nguyện là gì?".
Ban tuyển CLB không ngừng "dí" vào kỹ năng và tư duy của Hà Anh, từ khả năng giải quyết conflict đến leadership trong những tình huống khó. "Cảm giác giống như mình đang tham gia phỏng vấn xin việc hơn là apply vào một câu lạc bộ," Hà Anh kể lại.
Bạn ấy cũng khá bất ngờ trước độ chi tiết của từng câu hỏi và sự nghiêm túc của ban PV. Chỉ cần một câu trả lời không thuyết phục hoặc hơi lúng túng là bị "note" không phù hợp và mất điểm liền đó!
Không chỉ Hà Anh, Minh Quân - sinh viên ngành Công nghệ thông tin cũng cảm thấy choáng váng khi đối đầu với quy trình tuyển chọn của CLB học thuật về AI trong trường. Trải qua 3 vòng từ viết đơn, phỏng vấn cá nhân đến teamwork, Quân được giao nhiệm vụ lên kế hoạch cho một dự án truyền thông về AI, bao gồm cả việc dựng kịch bản event, dự trú ngân sách và thậm chí xử lý các tình huống giả định nữa.
"Hồi cấp ba, mình chỉ cần gửi đơn đăng ký rồi chờ kết quả thôi, mọi thứ simple hơn nhiều. Nhưng lên đại học thì khác hẳn luôn. CLB yêu cầu kỹ năng chuyên môn và cả khả năng làm việc nhóm với người hoàn toàn xa lạ," Quân share.
Tại sao tuyển vào CLB lại khó vậy trời?
Phạm Khánh Ly, phó trưởng ban Trị sự CLB Báo chí Truyền thông CJC, Học viện Báo chí và Tuyên truyền cho biết việc tổ chức nhiều vòng tuyển giúp CLB tìm ra những thành viên thực sự passionate và có khả năng đóng góp. "Mỗi năm, số lượng sinh viên apply đều vượt chỉ tiêu. Nhiều bạn nghĩ tham gia CLB chỉ để vui chơi, nhưng thực tế chúng mình muốn đào tạo các thành viên không chỉ có năng lực mà còn có sự gắn bó lâu dài," Khánh Ly nói.
Theo Ly, hiện nay hầu hết các CLB đều áp dụng quy trình tuyển chọn nghiêm ngặt. "Số lượng CLB có thể lên đến vài chục tại một trường, mỗi CLB đều có tiêu chí và quy trình riêng. Nếu sinh viên không prep kỹ, rất dễ cảm thấy 'ngợp' trước yêu cầu của từng vòng," Khánh Ly giải thích.
Anh Quang Duy, trưởng phòng Đào tạo và Phát triển của một công ty công nghệ, cho rằng việc các CLB ngày càng đặt ra nhiều tiêu chí là điều tích cực đấy. "Đây là cơ hội để sinh viên rèn luyện kỹ năng giao tiếp, teamwork và giải quyết vấn đề ngay từ khi còn trên ghế giảng đường. Những kỹ năng này là nền tảng cực tốt cho các em khi bước vào môi trường làm việc professional sau này," anh Duy nhận định.
Không chỉ là nơi kết nối và giao lưu, tham gia CLB tại đại học còn mang lại nhiều lợi ích thực tế lắm đó! Theo Khánh Ly, việc tham gia CLB giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận các chương trình hỗ trợ từ nhà trường, thậm chí được cộng điểm rèn luyện - điều cần thiết để xét học bổng. "Sinh viên CLB báo chí, truyền thông có thể trực tiếp contact với các thầy cô trong Ban giám hiệu, hoặc thực hiện những dự án truyền thông gắn với nhà trường. Điều này giúp các bạn không chỉ có kiến thức mà còn có thêm nhiều skill nghề nghiệp hữu ích," Khánh Ly chia sẻ.
Đặc biệt, việc trở thành thành viên lâu năm của các CLB có uy tín còn là điểm cộng khi sinh viên ra trường nữa. "Nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên từng tham gia các hoạt động ngoại khóa, nhất là những CLB có yêu cầu khắt khe. Đây là bằng chứng cho thấy các em có khả năng quản lý thời gian, teamwork và có tinh thần trách nhiệm cao," anh Quang Duy nhận xét.
Không ít bạn tân sinh viên cảm thấy thất vọng, thậm chí buồn bã khi không vượt qua được các vòng tuyển CLB. Trên các diễn đàn sinh viên, nhiều bài post về kinh nghiệm phỏng vấn và chuyện "sốc" khi fail CLB thu hút hàng trăm lượt bình luận đồng cảm luôn
Khánh Ly cho rằng sinh viên không nên quá stress với việc bị loại, thay vào đó hãy xem đây là cơ hội để học hỏi và chuẩn bị tốt hơn cho lần sau. "Không phải cứ trượt CLB là các bạn không giỏi đâu, có thể những gì các bạn thể hiện chưa fit với yêu cầu của CLB thôi. Điều này hoàn toàn không phản ánh toàn bộ năng lực của các bạn," Khánh Ly chia sẻ.
Anh Duy cho biết, việc fail CLB không phải chuyện gì quá "drama", các bạn sinh viên có thể trau dồi và phát triển bản thân bằng cách tìm kiếm những hoạt động ngoại khóa khác nếu không đỗ CLB:
"Các cuộc thi học thuật, khóa học kỹ năng, nghiên cứu khoa học hoặc các chương trình tình nguyện ngắn hạn đều là những lựa chọn ổn đấy. Những hoạt động này không chỉ bổ sung skill mà còn giúp sinh viên có thêm trải nghiệm, là điểm cộng quan trọng trong CV xin việc sau này," anh nói thêm.
Nguồn: svvn.tienphong.vn