Công sở là nơi hội tụ đủ mọi mối quan hệ phức tạp, phải nói là drama chẳng kém gì phim cung đấu Có người này thì có người kia, có người tốt thì... tất nhiên không tránh khỏi những kẻ xấu rồi.
Chuyện nói xấu sau lưng, ghét bỏ đồng nghiệp, chia bè kết phái — ai mà chả biết, ai mà chả sợ nửa vía? Đặc biệt trong những môi trường công sở phải cạnh tranh doanh số từng tháng, senior bắt nạt junior, thói ghen ghét ầm ầm... thì dù không muốn nghĩ đến, drama vẫn cứ xảy ra đều đều
Rõ ràng là không ai muốn những chuyện xấu xí này xảy ra với mình cả, vì không chỉ khiến tâm trạng xuống dốc không phanh mà còn "oan ức" vì "chẳng có lửa nhưng vẫn có khói" — toxic phô mai que ý!
Ai cũng có một cái miệng, người ta hay nói "lời nói gió bay" nhưng thực ra một khi đã thốt ra thì không thể thu hồi được đâu nhé.
Vì thế, miệng của ai người ấy phải tự giữ, hơn nữa thù hận cũng chẳng giải quyết được gì, chỉ tự chuốc thêm stress thôi. Vì ghét người khác mà "đâm bị thóc chọc bị gạo" thì chẳng đáng tí nào, người nói cũng lo mà người bị nói cũng khổ.
Hiểu rồi, ai cũng có lý do riêng để cho rằng điều mình nói là đúng, vì thích hay không thích, nói hay im lặng là quyền của mỗi người.
Nhưng nói những lời đụng chạm người khác, hơn nữa lại là những điều không đúng sự thật, những chuyện "tai bay vạ gió" — dù không ai đem ra pháp luật nhưng đó là điều không đúng với đạo lý làm người rồi.
Cứ "nói cho sướng mồm" mà chẳng quan tâm đến cảm xúc, tâm trạng của người khác thì cũng có thể coi là một tội ác đấy. Dưới đây là câu chuyện mà ai cũng nên đọc, dù bạn là nhân viên, quản lý hay giám đốc
Một vị Tổng giám đốc của một công ty lớn đã quyết định tổ chức một hoạt động trưng cầu ý kiến và xây dựng văn hóa công ty dành cho toàn bộ nhân viên. Sếp Tổng yêu cầu mỗi nhân viên của các phòng ban ngày nào cũng phải mang theo một túi đựng táo.
Mỗi quả táo trong túi chính là một cái tên của đồng nghiệp mà họ đang không thích, họ thấy người này thiếu năng lực, không hợp với công ty, cần phải thay đổi cách làm việc hay thậm chí cần phải chuyển phòng hoặc nghỉ việc luôn — kể cả tên các trưởng phòng, phó phòng và giám đốc nữa.
Số táo trong túi của mỗi người không bị giới hạn, vì nó phụ thuộc vào số lượng người mà nhân viên đó không ưa và muốn họ thay đổi. Tất nhiên, mỗi người cần phải tuyệt đối bảo mật về những cái tên trong túi táo và những điều họ muốn "góp ý", phải buộc thật chặt.
Chỉ có Tổng giám đốc mới được biết nội dung trong các túi táo. Kết thúc 4 tuần trưng cầu ý kiến sẽ là một buổi thuyết trình cá nhân về số táo đó, ai có những đóng góp tích cực nhất sẽ được giám đốc trọng thưởng.
Khi cuộc vận động bắt đầu, ai cũng hào hứng chuẩn bị táo và nghĩ xem mình cần chuẩn bị gì cho buổi thuyết trình. Sếp Tổng đề nghị nhân viên nào cũng phải mang túi táo bên mình ở bất cứ đâu trong đúng một tháng, nhưng phải giữ nguyên số táo lúc đầu.
Tuần đầu tiên, nhiều người có túi táo rất nhẹ, dường như chỉ vài quả thôi. Nhưng cũng có nhiều người ngay từ những ngày đầu đã phải "khệ nệ" mang vác rồi
Một tuần trôi qua, các nhân viên đều cố gắng suy nghĩ để tìm ra lỗi của đồng nghiệp, nghĩ tới những người làm mình không hài lòng, với hi vọng sẽ làm thay đổi công ty, mang lại những điều tích cực nhất cho môi trường làm việc. Cứ thế, số táo tăng lên mỗi ngày.
Sang tuần thứ hai, nhiều người bắt đầu cảm thấy khó chịu vì sức nặng của túi táo và mùi táo thối bắt đầu bốc lên, ngay cả khi đã buộc túi rất chặt rồi. Khổ nhất là những người vừa phải xách nặng, vừa phải ngửi mùi táo thối suốt cả ngày dài làm việc.
Tới tuần thứ ba, không ai thực sự muốn thêm một quả táo nào vào túi nữa, mà chỉ mong sớm kết thúc hoạt động góp ý này thôi
Tuần cuối cùng, mùi táo thối khiến cả công ty nặng nề và khổ sở.
Không ai còn có thể nghĩ đến việc tìm lỗi, bắt lỗi người khác nữa, đơn giản là vì họ đã quá mệt mỏi trong việc giữ và vác túi táo thối nặng nề đi khắp nơi, nhiều khi những người xung quanh cũng phải tránh xa và lắc đầu không hiểu luôn.
Ai cũng ân hận là mình đã không có cái nhìn tích cực hơn với người khác. Họ tự nhiên cảm thấy những đồng nghiệp mà họ chê trách và coi thường vẫn còn có rất nhiều điểm tích cực mà.
Đến ngày cuối cùng, khi chuẩn bị được giải thoát khỏi túi táo thối, các nhân viên đều cảm thấy như chính tâm hồn mình được giải phóng. Không ai còn muốn hùng biện hay thuyết trình nữa, mà chỉ muốn yên lặng để suy ngẫm về hoạt động vừa rồi và về chính bản thân mình.
Khi tới gặp vị Tổng giám đốc cùng với túi táo thối, ai ai cũng xúc động và cảm thấy mình cần phải suy nghĩ lại về những lời chia sẻ đầy ý nghĩa của sếp Tổng.
"Các đồng nghiệp thân mến của tôi, tôi muốn chia sẻ với các bạn một trong những kinh nghiệm quý báu nhất cuộc đời mà tôi đã trải qua — đây chính là bài học sâu sắc mà tôi đã học được và bây giờ tôi muốn truyền lại cho các bạn.
Túi táo thối mà các bạn đang cầm trên tay chính là tâm trạng của bạn khi bạn coi thường, ghét bỏ, kỳ thị hay định kiến về một ai đó. Chính những cảm xúc tiêu cực này làm ô nhiễm trái tim bạn và bạn sẽ phải chịu đựng nó ở bất cứ nơi nào bạn tới.
Không ai trên đời hoàn hảo cả, ai cũng có những mặt tốt mà người khác không biết đến, lấy đâu ra một viên ngọc óng ánh mà chưa qua mài giũa đúng không? Tất cả chúng ta đều có những mặt tích cực để hi vọng, động viên và khích lệ, giúp đỡ và hỗ trợ lẫn nhau.
Nếu bạn không thể chịu được mùi táo thối trong một thời gian ngắn ngủi đó thì tôi tin các bạn cũng chẳng thể chịu được mùi hôi thối của ghét bỏ, thù hận, kỳ thị và định kiến trong lòng trong suốt cả cuộc đời rất dài của bạn.
Tôi thật vui mừng vì các bạn đã tìm được bí quyết tốt nhất để đóng góp cho sự phát triển của công ty, đó chính là nỗ lực phối hợp và tương trợ lẫn nhau, dựa trên tấm lòng bao dung rộng mở và cái nhìn luôn thiện tâm với những người khác. Cảm ơn các bạn vì sự đóng góp này".
Vậy đấy, câu chuyện này không chỉ dành cho những người đang ôm mối thù với đồng nghiệp mà còn dành cho tất cả mọi người nữa nhé!
Nếu chúng ta chấp nhận vứt bỏ hết những ghét bỏ, thù hận đối với người khác từ sâu trong đáy lòng thì chúng ta sẽ cảm thấy thật nhẹ nhõm và thoải mái, giống như khi quẳng đi một mối lo vậy.
Tha thứ, bao dung cho người khác chính là thái độ tốt nhất chúng ta nên có, hơn thế đó chính là thái độ sống đáng có nhất mà mỗi người chúng ta nên làm theo
Giữ suy nghĩ tiêu cực về một ai đó trong tâm trí sẽ khiến chúng ta mệt mỏi và thậm chí sự bình yên có thể rời xa ta mãi mãi.
Nguồn: soha.vn