Chị Anisa, 37 tuổi người Indonesia, bị đuổi việc ngay khi ổng chủ biết chị có bầu. Trời ơi, nghĩ mà xót xa!
Với nhiều chị em, làm mẹ là niềm hạnh phúc lớn lao. Nhưng với chị Anisa thì khác, chị gần như sụp đổ hoàn toàn luôn ấy. Sống và làm việc ở Hong Kong được 13 năm rồi, chị biết rõ một điều: Nếu ổng chủ biết chuyện có bé, chị sẽ bị sa thải ngay và còn bị đe dọa cả tính mạng hai mẹ con nữa chứ!
Theo luật Hong Kong, người lao động nhập cư không được phép thuê nhà riêng mà phải ở cùng nhà chủ. Nghĩa là nếu bị đuổi = tự động ra đường luôn á! Nhưng giống nhiều chị em nhập cư khác, chị Anisa vẫn muốn ở lại quá hạn visa để trở thành người vô gia cư tại mảnh đất "giàu có" này.
Bên cạnh nỗi lo mất việc, chị Anisa còn phải chịu đựng những lời nguyền rủa độc địa: "Tôi sẽ bị mắng chửi như con chó. Bà ta sẽ rủa con tôi sinh ra bị khuyết tật, thiếu tay thiếu chân" - chị vuốt nhẹ má đứa con vừa tròn một tuổi, nghẹn ngào kể lại câu chuyện tại một trung tâm dành cho người nhập cư.
Theo tổ chức Lao động Thế giới, khu vực Châu Á - Thái Bình Dương có tới 67 triệu người lao động. Trong đó, 60% không được hưởng chính sách bảo hộ lao động gì hết!
Riêng Hong Kong đang có tới 350.000 lao động nhập cư "giúp việc nhà", phần lớn là các chị em từ gia đình khó khăn ở Indonesia hoặc Philippines.
Mặc dù Hong Kong được coi là có chính sách bảo hộ người lao động nhập cư an toàn nhất, nhưng chuyện đánh đập, bạo hành người giúp việc vẫn xảy ra dày đặc. Năm 2014, một chị người Indonesia bị phát hiện trong tình trạng bị chủ bạo hành và đổ cả nước sôi vào người. Kinh hoàng chưa!
Nếu bị đuổi mà không có bảo hiểm gì, những chị em vô gia cư này buộc phải đi... bán dâm để kiếm tiền ăn và chỗ ở. Thương quá đi mất!
Một số chị em còn mang bầu sau khi bị lạm dụng tình dục. Điều này ảnh hưởng đến công việc, và cuối cùng... bị đuổi thôi. Jessica Chow, nhân viên của quỹ từ thiện PathFinders (chuyên giúp đỡ phụ nữ gặp khó khăn) cho biết, chuyện một chị em bị lạm dụng sau khi "dọn nhà" cho một người đàn ông rồi mang thai là chuyện... thường ngày ở huyện luôn á!
"Họ không có nhà và rất dễ sa ngã với bất kỳ ai tỏ ra thân thiết. Điều này chỉ khiến họ bị lợi dụng. Những chị em đến từ nền văn hóa nghèo hơn, ít được giáo dục, nên càng xấu hổ khi báo với gia đình rằng mình thất nghiệp và có bầu."
Thêm nữa, các chị không có chế độ phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe hay hỗ trợ lương thực, nên sức khỏe cả mẹ lẫn bé đều rất yếu.
Trong số 9.300 phụ nữ sinh con năm 2016, nhiều người lâm vào tình trạng đẻ non. Những em bé không may, kể cả khi sinh ra khỏe mạnh, vẫn dễ bị thiếu thốn các chế độ bảo hiểm cơ bản đơn giản vì... không có giấy khai sinh!
Mặc dù sinh ra tại Hong Kong, nhưng theo luật pháp hiện hành dành cho người nhập cư, các em vẫn không có quyền công dân. Chúng chỉ tồn tại như một thứ "tệp đính kèm" trong visa của bố mẹ thôi. Buồn vãi!
Trường hợp của chị Anisa là điển hình cho sự bất hạnh của những đứa trẻ có bố mẹ là lao động nhập cư. Cả hai mẹ con chị đều không có quyền ở lại Hong Kong sau khi visa hết hạn vào tháng 7. Nếu chị cố tình vi phạm, em bé sẽ không có bất kỳ quyền lợi nào, kể cả việc được đi học!
Filipina, một chị lao động nhập cư từ Philippines, cũng bị sa thải sau khi có thai với "đồng nghiệp". Chị kể rằng ngay cả khi con chị về sống với gia đình ở quê, những chủ nhà tại Hong Kong cũng không muốn nhận các chị đã có con về làm thuê nữa.
"Có lẽ họ nghĩ tôi sẽ lại sớm có em bé tiếp. Và đó là một trở ngại lớn", chị chia sẻ. Áp lực gửi tiền về cho gia đình quá lớn khiến tất cả các chị đều coi mang thai là một nỗi ám ảnh!
"Nhưng khi tôi đọc một bài báo nói về việc những người phụ nữ như tôi đang muốn tự tử, tôi tự hỏi: Tại sao chúng tôi phải khổ như vậy? Rõ ràng chẳng ai muốn ba mẹ gặp lại mình trong tình cảnh bị ô tô đâm hay nhảy lầu tự vẫn cả.
Tôi sẽ tiếp tục nói với gia đình rằng tôi vẫn ổn. Bạn biết đấy, khi làm con cả trong một gia đình khó khăn, bạn sẽ chẳng còn sự lựa chọn nào khác đâu! Tôi sẽ tiếp tục sống, ít nhất là vì gia đình", chị nói thêm.
Nguồn: soha.vn