Thời buổi này mà chỉ có bằng cấp thôi thì chưa đủ đâu các bạn ơi! Thị trường lao động đang cực kỳ khốc liệt, vì thế mà giới trẻ giờ đua nhau đầu tư vào các khóa học ngắn hạn để nhận chứng chỉ bổ trợ, vừa upgrade bản thân vừa tăng cơ hội "chốt deal" công việc mơ ước. Đây không chỉ là trend mà còn là "bệ phóng" thực sự để vươn tới những cơ hội xịn xò hơn đấy!
**Làn sóng học chứng chỉ bổ trợ đang "hot" điên đảo**
Anh Nguyễn Ngọc Tuyên (26 tuổi, Hà Nội), hiện là Thạc sĩ kiêm lập trình viên tại một công ty công nghệ đa quốc gia, chia sẻ rằng việc sở hữu các chứng chỉ bổ trợ đã "change the game" hoàn toàn cho sự nghiệp của anh. Tuy tốt nghiệp ngành Công nghệ Thông tin nhưng vẫn chưa tự tin lắm, anh Tuyên quyết định đăng ký ngay các khóa học Google Data Analytics và SQL Masterclass để lấp đầy những khoảng trống kiến thức thực chiến.
"Lúc đầu mình cũng hơi lo vì chưa có exp làm việc thực tế. Nhưng nhờ những khóa học này, mình đã hiểu cách xài data để đưa ra quyết định chiến lược, từ đó tự tin hơn hẳn khi đi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng ấn tượng mạnh vì mình biết cách ứng dụng SQL và Python để xử lý dữ liệu, điều mà trước đây mình không bao giờ nghĩ mình làm được," Tuyên kể lại.
Sau khi có được công việc yêu thích rồi, Tuyên vẫn không dừng lại mà tiếp tục đầu tư vào các chứng chỉ xịn xò hơn như Data Science của IBM và Project Management Professional (PMP) từ PMI. Những khóa học này không chỉ trang bị kiến thức chuyên môn mà còn giúp anh chàng phát triển các kỹ năng mềm quan trọng như quản lý dự án, teamwork và tư duy chiến lược nữa.
"Sau khi học về quản lý dự án, mình mạnh dạn đề xuất với sếp cách tối ưu hóa quy trình phân tích dữ liệu để giảm thiểu thời gian. Ban đầu sếp còn hoài nghi, nhưng khi áp dụng thử thì kết quả vượt xa mong đợi luôn: thời gian xử lý giảm 30%, chất lượng báo cáo cũng tốt hơn hẳn."
Sự thay đổi đó đã giúp Tuyên nhận được lời mời tham gia các dự án lớn của công ty. Sau hơn bốn năm nỗ lực không ngừng nghỉ, từ một thực tập sinh, anh chính thức được bổ nhiệm làm Quản lý Dự án khi mới... 26 tuổi thôi nha!
Khác với Tuyên, Lê Ngọc Mai (25 tuổi, Hà Nội) lại tìm đến chứng chỉ để chuyển đổi nghề nghiệp luôn. Tốt nghiệp ngành Ngôn ngữ Anh, Mai từng làm giáo viên tại một trung tâm Anh ngữ trước khi nhận ra mình không thực sự vibe với công việc này.
"Sau một năm đi làm, mình nhận ra bản thân muốn thử sức trong lĩnh vực thiết kế. Nhưng vì chưa có kiến thức và kỹ năng gì về ngành này, mình quyết định bắt đầu bằng các khóa học ngắn hạn," Mai nhớ lại.
Cô nàng Gen Z tìm đến các khóa học trên Coursera và Udemy, bắt đầu từ những chứng chỉ cơ bản như Adobe Photoshop, Illustrator và sau đó là UX/UI Design của Google. Mỗi tối sau giờ dạy trên lớp, Mai dành từ 2-3 tiếng để học qua các bài giảng trực tuyến, thực hành bài tập, tham gia vào các dự án nhóm trên mạng để tích lũy kinh nghiệm thực tế.
Chỉ sau 8 tháng, Mai đã có một portfolio cơ bản để ứng tuyển vào các công ty thiết kế rồi đó. Hiện tại, cô đang làm nhân viên thiết kế giao diện người dùng (UI Designer) cho một startup công nghệ đấy!
Mai chia sẻ: "Nhờ chứng chỉ, mình không chỉ nắm bắt được kỹ năng cần thiết mà còn có cơ hội thực hành trên các dự án thực tế. Đó là bước đệm quan trọng giúp mình tự tin chuyển sang một lĩnh vực hoàn toàn mới."
**Phải biết biến kiến thức từ chứng chỉ thành giá trị thực tế mới xịn**
Theo khảo sát do LinkedIn thực hiện vào năm 2023, 76% người tham gia nhận định rằng việc sở hữu các chứng chỉ bổ trợ đóng vai trò quan trọng trong hành trình thăng tiến sự nghiệp và đạt được mức lương cao hơn. Một khảo sát khác của VietnamWorks năm 2023 cho thấy, có đến 70% nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên sở hữu chứng chỉ bổ trợ. Cùng lúc đó, 60% ứng viên thừa nhận rằng họ đã tham gia ít nhất một khóa học chứng chỉ trong vòng hai năm qua. Con số không nói dối nha!
Anh Nguyễn Văn Đại, người đứng sau kênh TikTok Eric Thỏ với hơn 300 nghìn follower, đồng thời là Giám đốc tại Aspire Business School – tổ chức giáo dục chuyên cung cấp các khóa học về kinh doanh và marketing, đã chia sẻ quan điểm về giá trị của các chứng chỉ trong một video đăng tải trên Youtube.
Theo anh, những chứng chỉ từ Google hay Microsoft mang lại lợi thế cực lớn cho thế hệ trẻ, đặc biệt là Gen Z, khi xây dựng hồ sơ cá nhân:
"Khóa học miễn phí từ Google giúp người học tiết kiệm chi phí mà vẫn có kiến thức chất lượng. Kiến thức từ khóa học này giúp tăng giá trị CV và tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng trong lĩnh vực marketing," anh nhận định.
Theo Thạc sĩ Nguyễn Mai Lan, Trưởng phòng Nhân sự tại Công ty Cổ phần One Mount Group, các chứng chỉ bổ trợ không chỉ là xu hướng mà còn là một trong những công cụ để ứng viên tạo dấu ấn trong mắt nhà tuyển dụng.
Chị cho biết: "Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, các doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm nhân sự có kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn cần những ứng viên sở hữu kỹ năng thực tế. Chứng chỉ bổ trợ, đặc biệt từ các tổ chức quốc tế hoặc các nền tảng giáo dục uy tín, là cách hiệu quả để chứng minh ứng viên đáp ứng được cả hai tiêu chí này."
Chuyên gia nhấn mạnh rằng, các chứng chỉ hiện nay không chỉ bó hẹp trong việc nâng cao kiến thức chuyên môn mà còn là cơ hội để người trẻ tiếp cận với những xu hướng, công nghệ và phương pháp làm việc tiên tiến trên thế giới.
Chị chia sẻ thêm: "Tuy nhiên, chứng chỉ chỉ là điều kiện cần, không phải điều kiện đủ nhé. Nhiều doanh nghiệp thường đánh giá cao những ứng viên không chỉ sở hữu chứng chỉ mà còn biết áp dụng linh hoạt kiến thức được học vào thực tế. Một bảng thành tích đẹp nhưng không có khả năng thực hành sẽ không gây ấn tượng bằng một ứng viên biết vận dụng hiệu quả những gì họ học được vào công việc."
Ngoài ra, Thạc sĩ Mai Lan cũng chỉ ra rằng chứng chỉ bổ trợ còn là một cách để người trẻ thể hiện tinh thần cầu tiến và thái độ chủ động trong sự nghiệp. Theo chị, điều này đặc biệt quan trọng trong môi trường làm việc hiện đại, nơi các doanh nghiệp đang chuyển mình mạnh mẽ để đáp ứng sự thay đổi nhanh chóng của thị trường. "Một ứng viên sẵn sàng đầu tư thời gian và công sức để bổ sung kiến thức sẽ được đánh giá là người có khả năng thích nghi cao và sẵn sàng đối mặt với thử thách mới," chị nhận định.
Cuối cùng, chị Mai Lan khuyên người trẻ không nên chạy theo số lượng chứng chỉ mà cần tập trung vào chất lượng và tính ứng dụng của chúng. Đặc biệt, các bạn trẻ cần chọn những chứng chỉ phù hợp với ngành nghề hoặc vị trí mà mình theo đuổi để đạt hiệu quả cao nhất.
"Đầu tư vào chứng chỉ bổ trợ là một cách thể hiện bạn không ngừng phát triển. Nhưng hơn hết, bạn phải chứng minh rằng mình có khả năng biến kiến thức đó thành giá trị thực tế," chị kết luận.
Nguồn: svvn.tienphong.vn