Nhảy việc không sai, nhưng quá hấp tấp thì chẳng khác nào tự dồn mình vào thế khó.
Làm việc một thời gian mà cảm thấy công việc hiện tại không còn vibe, lương lương thì ít ỏi, đãi ngộ thì lèo tèo, lúc này chắc nhiều bạn chỉ nghĩ tới 2 từ thôi: Nhảy việc!
Thật ra thì quyết định nhảy việc chả có gì là sai cả, ai đi làm mà chẳng "chuyển đội" đôi ba lần cho biết. Tuy nhiên không phải lần nào nghỉ việc cũng ra kết quả như mong đợi đâu nhé! Có những case chuyển việc liên tục nhưng vẫn không tìm được chỗ ưng ý, bởi vì vấn đề thực sự không nằm ở công ty cũ hay công ty mới, mà là ở... chính bản thân mình ấy
Vậy nên trước khi nộp đơn nghỉ việc, điều quan trọng không phải là cập nhật CV hay tìm công việc mới ngay, mà là dành thời gian tự làm rõ 5 điều này để quyết định đưa ra ít sai số hơn nha!
1. Lý do thật sự khiến bạn muốn nghỉ việc là gì?
Đây là câu hỏi đầu tiên và cũng quan trọng nhất luôn. Nhiều người nghĩ rằng mình muốn nghỉ việc vì lương thấp, sếp khó tính hoặc áp lực quá lớn. Nhưng nếu đào sâu hơn, nguyên nhân đôi khi không chỉ có nhiêu đó.
Có người cảm thấy chán nản vì không còn cơ hội học hỏi gì thêm. Có người mất động lực vì công việc... quá dễ (ờ thì cũng có trường hợp này đó ). Cũng có case áp lực từ cuộc sống cá nhân khiến mọi thứ ở nơi làm việc dễ trở nên tiêu cực hơn thực tế.
Nếu không xác định đúng lý do muốn nghỉ việc, bạn rất dễ mang theo vấn đề cũ sang môi trường mới đó nha. Một công ty khác có thể trả lương cao hơn, nhưng chưa chắc giải quyết được cảm giác bế tắc trong công việc. Vì vậy, trước khi quyết định rời đi, cần gọi tên chính xác điều khiến bản thân không còn muốn ở lại.
2. Bạn đã thử giải quyết vấn đề chưa?
Không phải mọi khó khăn trong công việc đều cần được xử lý bằng cách nghỉ việc cả. Đôi khi điều cần làm chỉ là trao đổi thẳng thắn với quản lý, đề xuất thay đổi phạm vi công việc hoặc tìm kiếm cơ hội phát triển trong nội bộ thôi mà.
Nhiều người chọn nghỉ việc quá nhanh khi gặp một vài trở ngại tạm thời. Tuy nhiên, môi trường làm việc nào cũng tồn tại áp lực, mâu thuẫn hoặc những giai đoạn khó khăn nhất định. Nếu chưa thử tìm cách giải quyết mà đã vội rời đi, khả năng cao những vấn đề tương tự sẽ tiếp tục xuất hiện ở nơi làm việc mới đấy
Vậy nên tự hỏi bản thân xem đã thực sự cố gắng cải thiện tình hình hay chưa là bước cần thiết trước khi đưa ra quyết định nghỉ việc.
3. Quyết định nhảy việc của bạn là do cảm xúc hay lý trí?
Một quyết định nhảy việc tích cực thường xuất phát từ mục tiêu rõ ràng như tìm kiếm môi trường chuyên nghiệp hơn, cơ hội thăng tiến tốt hơn hoặc lĩnh vực phù hợp hơn với định hướng nghề nghiệp. Ngược lại, nếu chỉ vì quá mệt mỏi, quá tức giận hoặc quá thất vọng mà muốn nghỉ ngay lập tức, thì quyết định đó đang thiên về cảm xúc hơn lý trí rồi đó ️
Những quyết định được đưa ra trong lúc nóng giận thường tiềm ẩn rủi ro lắm. Sau khi cảm xúc lắng xuống, không ít người nhận ra rằng vấn đề không nghiêm trọng đến mức phải nghỉ việc hoặc công việc mới không tốt như những gì họ tưởng tượng.
4. Công việc mới có thực sự phù hợp với mục tiêu dài hạn của bạn không?
Mức lương hấp dẫn hay chế độ đãi ngộ tốt luôn có sức hút lớn. Tuy nhiên, đây không nên là yếu tố duy nhất quyết định việc thay đổi môi trường làm việc nhé!
Một công việc phù hợp cần được đánh giá trên nhiều khía cạnh như cơ hội phát triển kỹ năng, lộ trình nghề nghiệp, văn hóa doanh nghiệp, tính ổn định và khả năng giúp bản thân tiến gần hơn tới mục tiêu dài hạn.
Không ít người từng chuyển việc vì mức lương tăng đáng kể, nhưng sau một thời gian lại cảm thấy công việc không phù hợp, thiếu cơ hội học hỏi hoặc không còn hứng thú với lĩnh vực mình đang theo đuổi
Bởi vậy, thay vì chỉ nhìn vào những lợi ích trước mắt, bạn cần tự hỏi công việc mới có giúp bản thân phát triển theo hướng mong muốn trong vài năm tới hay không nha.
5. Bạn đã sẵn sàng cho những rủi ro khi nhảy việc chưa?
Bất kỳ quyết định thay đổi nào cũng đi kèm với những yếu tố chưa chắc chắn. Công việc mới có thể không giống như kỳ vọng, môi trường mới có thể cần nhiều thời gian thích nghi. Thậm chí, quá trình tìm việc cũng có thể kéo dài hơn dự kiến luôn á
Vì thế, trước khi nghỉ việc, cần đánh giá mức độ sẵn sàng của bản thân với các rủi ro đi kèm. Nguồn tài chính dự phòng có đủ để duy trì cuộc sống trong vài tháng nếu chưa tìm được việc mới hay không? Kỹ năng chuyên môn đã đủ sức cạnh tranh trên thị trường lao động chưa? Mạng lưới quan hệ nghề nghiệp có thể hỗ trợ trong quá trình chuyển việc không?
Nhảy việc là chặng bình thường của hành trình phát triển sự nghiệp thôi. Đôi khi, đó chính là bước ngoặt giúp một người tìm thấy cơ hội tốt hơn, thu nhập cao hơn và môi trường phù hợp hơn. Tuy nhiên, quyết định này sẽ hiệu quả hơn khi được đưa ra sau quá trình suy nghĩ kỹ lưỡng thay vì phản ứng theo cảm xúc nhất thời nha!
Thế nên trước khi cập nhật hồ sơ hay gửi đơn xin nghỉ việc, hãy dành thời gian trả lời thành thật 5 câu hỏi trên nhé. Khi hiểu rõ lý do muốn rời đi, xác định được điều mình đang tìm kiếm và chuẩn bị sẵn sàng cho những thay đổi phía trước, quyết định nhảy việc sẽ không chỉ là thay đổi công ty, mà còn là một bước tiến trong sự nghiệp đấy!
Nguồn: kenh14.vn