Chủ tịch Samsung Lee Jae-yong: Ông chủ quyền lực nhất Hàn Quốc có cả fanclub riêng, phong cách lãnh đạo khác hẳn thế hệ cha ông

VitTeen6875

New member
Trong mắt công chúng, vị chủ tịch chaebol lớn nhất Hàn Quốc đã xây dựng hình ảnh khác xa các thế hệ trước, và nó đang viral thật sự!

55008ccfcfd7eb8493ad.png


Theo tờ The Korea Herald, chụp ảnh selfie cùng nhân viên và xếp hàng chờ ăn trưa để có bữa ăn đơn giản thay vì món bít tết thượng hạng là điều mà nhiều người không ngờ sẽ được thấy từ Chủ tịch Samsung Lee Jae-yong - ông trùm kinh doanh quyền lực nhất ở Hàn Quốc đấy!

Ở tuổi 55, vị chaebol này từ lâu đã có cuộc sống khá kín tiếng. Nhưng khi phải tiến gần hơn đến việc tiếp quản vị trí chủ tịch của người cha quá cố, ông dường như đang thể hiện một hình ảnh hoàn toàn khác về một ông trùm kinh doanh, thậm chí còn tạo ra lượng fan theo phong cách độc nhất vô nhị luôn nha!

c8132123409cf975b3d3.jpg


847599b7d0a3687ff521.jpg


Trên Instagram, tài khoản fan jaeyong3831 ghi lại mọi lần xuất hiện trước công chúng của Lee Jae-yong, bao gồm khoảnh khắc ngọt ngào giữa cha và con gái tại đám cưới của chaebol, hay bức chân dung chủ tịch do fan tự tay vẽ. Tài khoản này có hơn 150 ngàn người theo dõi và đầy ắp những comment ca ngợi sự khiêm tốn của ông Lee, cũng như ủng hộ thành công của ông trong vai trò lãnh đạo tập đoàn số 1 Hàn Quốc.

Một người theo dõi viết: "Tôi ủng hộ ông mọi lúc, mọi nơi trong mọi hoàn cảnh… chỉ vì ông là chính mình"; "Tôi rất tự hào khi có một doanh nhân như ông ấy ở đất nước chúng tôi", một người khác comment.

Ông Lee đang thể hiện hình ảnh hoà nhập với thế hệ trẻ, một động thái mà các chuyên gia cho rằng khôn ngoan và không thể tránh khỏi do sự thay đổi thế hệ nhanh chóng hiện nay trong thế giới doanh nghiệp.

Cha của ông là Lee Kun-hee - một nhà lãnh đạo có sức lôi cuốn, người đã biến Samsung thành một đế chế công nghệ toàn cầu, trong khi ông nội của ông, Lee Byung-chul để lại danh tiếng vượt trội trong "Kỳ tích sông Hàn" - cụm từ dùng để đề cập tới thời kỳ công nghiệp hóa thần tốc tại Hàn Quốc, diễn ra trong giai đoạn giữa thế kỷ 20 và kéo dài cho đến đầu thế kỷ 21.

Theo tờ The Korea Herald cho biết, trong mắt công chúng hiện nay, ông Lee Jae-yong được xem là nhà lãnh đạo doanh nghiệp "khiêm tốn", gánh trên vai gánh nặng dẫn dắt tương lai của gã khổng lồ điện tử được yêu mến của Hàn Quốc. ✨

a9f45c40ac915ae27419.jpg


Lee Jae-yong không phải người thừa kế chaebol duy nhất tìm cách kết nối với giới trẻ Hàn Quốc đâu nha! Chủ tịch Tập đoàn năng lượng-chip khổng lồ SK Chey Tae-won và Phó chủ tịch Tập đoàn bán lẻ Shinsegae Chung Yong-jin cũng hoạt động tích cực trên mạng xã hội, chia sẻ những khoảnh khắc và suy nghĩ cá nhân trên tài khoản của họ.

Lim Myung-ho, giáo sư tâm lý học của Đại học Dankook cho biết: "Các chaebol trước đây ít có cơ hội giao tiếp với công chúng do có những định kiến không tốt về họ, và bây giờ có vẻ là thời điểm các chaebol muốn thay đổi".

Khi các gia đình chaebol lần đầu tiên lên nắm quyền vào những năm 1960, phần lớn công chúng thừa nhận rằng họ đã giúp thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế quốc gia. Những người thừa kế chaebol trẻ thường phải đối mặt với việc mọi người nghi ngờ liệu họ có xứng đáng với vị trí của mình hay không.

55008ccfcfd7eb8493ad.png


Lee Jae-yong đã từng là một trong những nhân vật như vậy và phải trả giá đắt cho những thử nghiệm và sai lầm của mình. Vị doanh nhân này từ lâu đã bị ám ảnh bởi thất bại của các công ty liên doanh công nghệ mà ông kiểm soát vào đầu những năm 2000 sau "bong bóng dot-com".

Sau một loạt tranh cãi, khúc mắc xung quanh con đường thừa kế từ cha mình, Lee đã gửi lời xin lỗi tới công chúng vào năm 2020. Ông cam kết sẽ không truyền lại gã khổng lồ công nghệ cho con cái mình.

Kang Hye-ryun, giáo sư quản trị kinh doanh tại Đại học Ewha Womans, cho biết: "Vị Chủ tịch này đã phải chịu đựng một loạt thử thách và đó dường như là điều khiến ông ấy trở nên khiêm tốn. Mặc dù kế nhiệm tập đoàn hàng đầu quốc gia, nhưng ông ấy không phô trương và giữ thái độ khiêm tốn, tôn trọng những gì công chúng góp ý".

3ee6f69e0b45301064b6.jpg


Chuyên gia Oh Il-seon, giám đốc Viện CXO Hàn Quốc cho biết: "Điều quan trọng là các cuộc thảo luận thực tế của vị doanh nhân này với nhân viên, từ đó tạo ra sự thay đổi trong văn hóa doanh nghiệp, biến việc giao tiếp cởi mở ở nơi làm việc trở nên bình thường hóa".

Nguồn: soha.vn
 
Back
Top