Bộ Quốc phòng vừa thả "bom tấn" về mức lương cho các chuyên gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh: chuyên gia nhận 70 triệu đồng/tháng, nhà khoa học đầu ngành lên tới 180 triệu, còn tổng công trình sư thì... 220 triệu đồng luôn!
Hồi tháng 11 và 12/2024, Bộ Quốc phòng đã mở công lấy ý kiến về dự thảo Nghị định này - quy định chính sách cho các cơ sở công nghiệp quốc phòng, công nghiệp an ninh (CNAN) nòng cốt cùng chế độ đối với người lao động.
Về phân công trách nhiệm thì cũng khá rõ ràng: Bộ trưởng Bộ Quốc phòng sẽ ra quy trình cho phần công nghiệp quốc phòng, còn Bộ trưởng Bộ Công an lo phần công nghiệp an ninh. Mỗi người một việc, ai người nấy lo!
"Chốt sổ" mức lương siêu khủng
Điểm nóng nhất chính là Điều 20 trong dự thảo - nơi "chốt" mức lương tối đa khi dùng ngân sách nhà nước có thể lên tới 220 triệu/tháng nha mọi người!
Cụ thể như này:
• Chuyên gia: tối đa 70 triệu đồng/tháng
• Nhà khoa học đầu ngành: 180 triệu đồng/tháng
• Tổng công trình sư: 220 triệu đồng/tháng
Để mọi người hình dung, tổng công trình sư là "ông trùm" đứng đầu, chỉ đạo toàn bộ chương trình nghiên cứu, chế tạo vũ khí trang bị kỹ thuật "xịn xò", phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ đặc biệt phục vụ quốc phòng, an ninh đấy!
Plot twist là nếu pháp luật có quy định mức lương cao hơn, hoặc chính người tài này muốn áp dụng mức khác thì vẫn okay nha! Linh hoạt lắm!
Ở Điều 7 còn ghi rõ, sếp của các cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt được quyền thuê và tự quyết định mức lương, thưởng, benefits dựa trên năng lực thực tế, đóng góp của từng chuyên gia. Cứ theo "giá thị trường" mà trả, miễn là hợp lý, hợp lệ là được!
Tình hình hiện tại ra sao?
Hiện tại có 79 cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, trong đó 64 cơ sở là doanh nghiệp và 15 cơ sở không phải doanh nghiệp.
Công nghiệp quốc phòng nước mình đang "lên như diều gặp gió" đấy - các cơ sở nòng cốt đã đủ năng lực để dần làm chủ công nghệ, nghiên cứu, thiết kế, chế tạo, sửa chữa, cải tiến, hiện đại hóa vũ khí trang bị kỹ thuật. Nghe xịn không nào!
Tuy nhiên vẫn còn khá nhiều "điểm trừ" cần khắc phục.
Theo Bộ Quốc phòng thì các chính sách về tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ cho nguồn nhân lực - đặc biệt là lao động tay nghề cao, các chuyên gia đầu ngành về kỹ thuật, công nghệ - vẫn còn "bình quân" quá, chưa đủ hấp dẫn.
Thu nhập hàng tháng của người lao động thấp hơn nhiều so với doanh nghiệp sản xuất kinh tế thông thường, chưa cân xứng với tính chất công việc đặc thù, độc hại, nguy hiểm. Thế nên nguồn nhân lực chất lượng cao cứ... "chảy máu" mãi!
Thêm nữa, các quy định hiện hành chưa đủ "ngon" để thu hút người tài vào làm việc trong lĩnh vực công nghiệp quốc phòng, an ninh.
Về việc thuê chuyên gia nước ngoài cũng đang "kẹt" do thủ tục cấp giấy phép phức tạp, quy trình thẩm định kéo dài... Thực tế số chuyên gia nước ngoài mà các cơ sở tự thu hút được rất ít (chủ yếu vẫn là đi theo dự án chuyển giao công nghệ của Bộ).
Mức lương thuê chuyên gia trong nước hiện giờ chỉ dao động 15-40 triệu đồng/tháng. "Không đủ hấp dẫn để kéo về những chuyên gia giỏi thực sự", Bộ Quốc phòng thẳng thắn nhận định.
Vì sao cần Nghị định mới?
Chính vì những lý do trên, Bộ Quốc phòng cho rằng cần phải có Nghị định mới để phù hợp với Luật công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp, đồng thời giải quyết kịp thời các vướng mắc thực tế.
Và nếu mọi thứ suôn sẻ, Nghị định này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 nha! Chờ xem thôi!
Nguồn: soha.vn