Tin vui cho các ông chồng đây! Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vừa ra mắt với 1 điểm cực kỳ xịn sò: lao động nam giờ đây được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con rồi nha!
Sáng ngày 26/1, trong buổi tọa đàm về những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), chị Trần Thị Thúy Nga - Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm Xã hội (BHXH) thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã confirm tin này.
Luật này có hiệu lực từ 1/1/2016, với quy định cực chi tiết luôn:
- Sinh thường: bố được nghỉ 5 ngày làm việc
- Sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần: nghỉ 7 ngày
- Sinh đôi: nghỉ tận 10 ngày
- Sinh ba trở lên: cứ mỗi con sinh thêm được cộng thêm 3 ngày nghỉ nữa nhé!
Nghe mà muốn đi sinh liền luôn á!
Ngoài ra còn có tin vui cho chị em nữa đây! Theo chị Nga, chế độ thai sản giờ đã được nâng cấp: lao động nữ khi mang thai phải nghỉ việc dưỡng thai giờ chỉ cần đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh là được. Trước đây phải tận 6 tháng cơ, giờ giảm xuống còn một nửa rồi!
Về chế độ hưu trí, Luật mới cũng có nhiều điểm đáng chú ý nè:
- Lao động nữ làm việc chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn giờ nếu đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm và đủ 55 tuổi thì vẫn được hưởng lương hưu luôn nhé!
- Điều kiện hưởng BHXH một lần cũng được sửa lại: giờ chỉ áp dụng khi đã hết tuổi lao động mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, hoặc ra nước ngoài định cư hợp pháp.
- Đặc biệt, luật mới bổ sung thêm trường hợp được giải quyết BHXH một lần cho người mắc bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS. Quy định này thật sự rất nhân văn!
Nguồn: soha.vn