Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung vừa confirm một tin cực hot: việc lương của chồng chuyển thẳng vào tài khoản vợ là hoàn toàn hợp pháp nếu hai người có thỏa thuận với nhau nhé!
Trả lời câu hỏi của VietNamNet về quy định mới trong bộ luật Lao động 2019 tại họp báo công bố các luật đã được Quốc hội thông qua vào chiều nay, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung khẳng định luôn: Chồng chuyển lương cho vợ là ok hết nấc, miễn là hai người bàn bạc đồng ý với nhau.
Theo điều 94 của bộ luật Lao động 2019, công ty phải trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng hạn cho nhân viên. Nhưng mà nếu người lao động không thể nhận trực tiếp thì có thể nhờ người được ủy quyền hợp pháp nhận hộ.
"Kể cả lương của vợ cũng có thể chuyển cho tôi, cái đó hoàn toàn do hai vợ chồng thỏa thuận để tạo ra thuận lợi, tránh tình trạng lương của tôi chuyển khoản cho tôi, sau tôi lại chuyển khoản cho vợ. Tôi thấy thuận lợi hơn thì lương của tôi chuyển thẳng cho vợ kiểm soát càng tốt có gì đâu", Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chia sẻ thẳng thắn luôn.
Đây là nội dung hoàn toàn mới mà bộ luật Lao động 2012 chưa đề cập đến. Việc cho phép người lao động ủy quyền cho người khác nhận lương được đánh giá là hợp lý, nhất là khi bị ốm đau, tai nạn không thể trực tiếp nhận lương.
Vậy nên theo quy định này, vợ hoàn toàn có thể là người được ủy quyền hợp pháp để nhận lương của chồng. Và tiền lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào tài khoản vợ một cách ngon lành.
Đồng thời, điều 94 cũng bảo vệ quyền lợi người lao động nữa: công ty không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của nhân viên; không được ép buộc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của công ty hoặc của đơn vị khác mà công ty chỉ định.
Nguồn: soha.vn