Dùng người nhà thay thế nhân viên, sa thải bừa bãi, chủ nhà hàng ở Hồ Nam, Trung Quốc phải bồi thường cho nhân viên đồng thời chịu phạt vì vi phạm luật lao động.
Anh Tiếu ở Hồ Nam, Trung Quốc cách đây không lâu đã bị chủ nhà hàng nơi mình làm việc cho "bay màu" mà chẳng rõ lý do gì cả. Theo anh Tiếu kể lại, từ khi được nhận vào làm, anh đã luôn nỗ lực hết mình, không chỉ cống hiến 100% năng lượng, hoàn thành vượt chỉ tiêu mà ngay cả khi sếp nhờ làm những việc ngoài phạm vi trách nhiệm, anh cũng chưa từng từ chối lần nào
Nào ngờ, cách đây không lâu, anh Tiếu bất ngờ nhận được tin nhắn như sét đánh, nói rằng mình bị sa thải. Cảm thấy bị shock và tức giận, anh Tiếu quyết tâm hỏi cho ra lẽ tại sao mình bị đuổi việc. Lúc này, người quản lý nhà hàng mới thừa nhận rằng, chủ nhà hàng đã quyết định đưa người thân trong gia đình vào làm, thay thế luôn vị trí của anh Tiếu
Biết được lý do, anh Tiếu vô cùng thất vọng, hoá ra anh bị cho nghỉ việc không phải vì năng lực kém mà đơn giản là do sếp muốn "cắm" người nhà vào làm thôi. Cảm thấy bị đối xử bất công, anh Tiếu đã nộp đơn kiện chủ nhà hàng ra toà luôn, yêu cầu phân xử tranh chấp lao động, xác nhận quan hệ lao động và đòi bồi thường cho ra trò
Khi tiếp nhận đơn kiện của anh Tiếu, các ban ngành liên quan đã vào cuộc điều tra và phát hiện ra sự thật rằng nhà hàng nơi anh Tiếu làm việc suốt bấy lâu không hề ký hợp đồng lao động cho anh, không đảm bảo các quyền lợi tối thiểu của người lao động cho anh. Biết mình "toang" rồi, chủ nhà hàng chủ động xin làm hoà, bồi thường cho anh Tiếu hơn 11.000 nhân dân tệ (khoảng hơn 38 triệu đồng)
Nguồn: soha.vn