Giữa bão sa thải công nghệ, Salesforce đang khiến nhiều người phải "wow" với chính sách trợ cấp thôi việc siêu "hào phóng" - mức độ "hạ cánh mềm" mà nhiều công ty Silicon Valley khác chỉ biết ngước nhìn
Trong khi Salesforce vừa bắt đầu một đợt cắt giảm nhân sự mới, gói trợ cấp của họ đang gây bão vì quá "xịn". Theo tài liệu nội bộ mà Business Insider vừa "bóc phốt", nhân viên Mỹ đủ điều kiện có thể nhận đến tận 30 tuần lương - con số mà nghe xong ai cũng phải thốt lên "ủa sao nhiều vậy trời"
Theo nguồn tin và thông báo pháp lý tại California, Salesforce đã bắt đầu gửi email "tạm biệt" đến các nhân viên từ thứ Hai tuần trước. Đợt sa thải này diễn ra khi cả làng công nghệ đang lo sốt vó về AI agents - mấy "em" AI này đang đe dọa thay thế luôn các phần mềm truyền thống, kể cả sản phẩm chủ lực CRM của Salesforce. Chịu áp lực nặng từ "cơn sốt AI" này, cổ phiếu Salesforce đã "bay màu" hơn 30% giá trị từ đầu năm đến giờ
Vậy cụ thể gói trợ cấp "ngon" như nào?
Salesforce tính toán dựa trên 3 yếu tố chính: cấp bậc, số năm cống hiến và... tuổi tác nha các bạn!
• Các sếp cấp Director/Senior Director: nhận luôn 13 tuần lương cơ bản
• Senior Manager trở xuống: 9 tuần lương
• Plot twist: Anh chị từ 60 tuổi trở lên bất kể cấp nào cũng được cộng thêm 4 tuần lương (respect cho các bác! )
Còn nữa nè! Cứ mỗi năm "cày cuốc" cho công ty, bạn được cộng thêm 3 tuần lương (làm được 8 tháng cũng tính tròn 1 năm luôn, ngon chưa ). Thêm vào đó là 6 tháng bảo hiểm sức khỏe COBRA (hoặc 12 tháng nếu bạn đã 60+).
So sánh với các "ông lớn" khác thì sao?
Đặt lên bàn cân, Salesforce đang "flex" khá mạnh:
• Oracle: chỉ cho 4 tuần lương cơ bản + 1 tuần/năm làm việc, tối đa 26 tuần thôi
• Block: 20 tuần cơ bản + 1 tuần/năm (mà họ vừa "cắt" gần nửa nhân sự đầu năm nay đó )
• Amazon: chỉ đưa ra khoảng 12 tuần lương + phúc lợi trong 90 ngày, kèm gói trợ cấp bổ sung tùy case
Salesforce hiện đang chọn cách "im hơi lặng tiếng" và từ chối comment gì hết. Nhưng rõ ràng đợt "đại phẫu" lần này cho thấy: khi cơn bão AI ập đến, ngay cả những "ông trùm" phần mềm cũng phải rút hầu bao chi mạnh để "streamline" đội ngũ, chuẩn bị cho cuộc chiến công nghệ mới căng đét
Theo: Business Insider
Nguồn: kenh14.vn