VoiCandy4514
New member
Ai ngờ đâu chỉ vì một hành động nhỏ xíu của nam ứng viên mà buổi phỏng vấn đã kết thúc ngay lập tức, drama quá đi thôi!
Khi đi xin việc, ngoài việc chuẩn bị CV xịn xò thì kỹ năng vượt qua các buổi phỏng vấn cũng quan trọng lắm nha. Buổi phỏng vấn không chỉ đơn thuần là review lại hồ sơ hay deal lương đâu, mà còn là cách để nhà tuyển dụng đánh giá ấn tượng về bạn nữa.
Cách đây không lâu, Tiểu Vương (Hồ Nam, Trung Quốc) - một anh chàng từng làm đến chức trưởng phòng nhưng đã nghỉ việc, có tham gia một buổi phỏng vấn cho vị trí mới. Tiểu Vương vừa có năng lực vừa có EQ cao, nhưng một biến cố bất ngờ xảy ra khiến buổi phỏng vấn của anh suýt nữa thì "toang" mất rồi.
Ngày phỏng vấn, Tiểu Vương siêu hứng khởi luôn á. Hồ sơ đẹp xỉu, kiến thức chuyên môn thì đầy đủ nên sáng đó, anh tự tin đến công ty từ sớm với tâm thế chill phết. Đến nơi thì ủa, hàng dài ứng viên xếp hàng chờ phỏng vấn, chứng tỏ độ cạnh tranh khủng lắm. Nhưng Tiểu Vương vẫn không nao núng, dù khá mệt mỏi nhưng anh vẫn kiên trì chờ đến lượt mình.
Sau 1 tiếng đồng hồ ròng rã, cuối cùng cũng đến lượt Tiểu Vương. Anh cẩn thận đưa hồ sơ cho người phụ trách bằng hai tay (lịch sự quá đi mất), sau đó ngồi xuống chiếc ghế đối diện. Thế nhưng, chỉ vì hành động tưởng chừng bình thường này, người phỏng vấn bất ngờ tỏ thái độ và gắt lên: "Cậu đi về đi, cậu đã bị loại".
Tiểu Vương ngỡ ngàng hết hồn luôn Sau khi hỏi rõ, anh mới biết lý do mình bị loại là vì chưa được cho phép đã ngồi xuống. Hả???
Tiểu Vương quả quyết đứng dậy. Trước khi rời đi, anh không quên quay lại nói thẳng với người phỏng vấn: "Một tập thể chỉ biết bắt người khác chăm chăm làm việc rập khuôn là một tập thể nhàm chán và không có ý chí tiến bộ. Nếu ngay cả việc người khác ngồi hay không ngồi mà các anh cũng muốn lập quy tắc thì đủ hiểu tầng lớp lãnh đạo của quý công ty như thế nào rồi. Đưa ra các tiêu chuẩn, luật lệ và yêu cầu nhân viên răm rắp làm theo như robot, bất kể đúng sai, không có một chút xíu gì gọi là đánh giá cá nhân - công ty như vậy, trúng tuyển hay không có lẽ cũng không quan trọng".
Chính lời nói thẳng, thật nhưng vẫn lịch sự của Tiểu Vương đã khiến người phỏng vấn nhận ra sai lầm của mình. Vài ngày sau, Tiểu Vương nhận được cuộc gọi, đầu tiên người phỏng vấn tỏ ý chân thành xin lỗi, sau đó nói rằng anh ta đã đọc hồ sơ của Tiểu Vương và cảm thấy rất hài lòng, đồng thời gửi lời mời Tiểu Vương về làm việc. Plot twist đỉnh chưa!
Kết thúc câu chuyện, Tiểu Vương vẫn khá băn khoăn không biết có nên đồng ý hay không. Công ty này cho đãi ngộ rất tốt nhưng Tiểu Vương không biết liệu văn hóa công ty có thực sự ổn hay không. Nếu là bạn, bạn sẽ chọn sao nhỉ?
Nguồn: Sina
Nguồn: kenh14.vn