Hơn 10 năm "cày cuốc" tại Unilever, chị Nguyễn Lã Đài Nguyên - Quản lý cấp cao phòng Tiếp Thị Người Mua Hàng vẫn giữ được năng lượng trẻ trung "phát hờn". Nhưng đỉnh cao là chị còn "cày" Clash Royale như một "pro gamer" thực thụ luôn nha!
Thanh xuân không phải để đếm tuổi, mà để sống hết mình!
Tốt nghiệp ngành Thương mại tại RMIT, chị Đài Nguyên đã "chinh chiến" ở phòng Consumer Market Insight (CMI) của Unilever được 6 năm - nơi nghiên cứu thị trường và tư vấn chiến lược. Từ 2015, chị "chuyển job" sang phòng Customer Development (CD) với vai trò Senior Manager, rồi cuối 2016 lên luôn Head of Shopper Marketing.
Nghe 10 năm gắn bó một chỗ thì nhiều người sẽ nghĩ "trời ơi, thanh xuân trôi hết rồi" Nhưng chị Đài Nguyên lại có mindset "xịn xò" hơn nhiều: "Thanh xuân không phải một khoảng thời gian cố định đâu. Bất cứ lúc nào mình cảm thấy hứng khởi, có động lực và đóng góp được giá trị, đó chính là đang tận hưởng thanh xuân ý nghĩa nhất!"
"Nhiều bạn hỏi tại sao chị lại dành hết tuổi trẻ ở Unilever. Nhưng chị nghĩ 10 năm qua chỉ là 10 năm đầu trong 'kho thanh xuân' của chị thôi mà. Ở Unilever chị được sống đúng với đam mê!", chị Nguyên chia sẻ. Theo chị, tuổi trẻ là được trải nghiệm thật nhiều, làm những điều mình thích, hiểu rõ bản thân và chứng tỏ giá trị của mình. Check-list tuổi trẻ này của chị đã "full combo" rồi đó!
Là "nữ tướng" có phong độ xuất sắc ở cả hai phòng CMI và CD, khi chị kể về công việc, ai cũng cảm nhận được luôn năng lượng tích cực và tình yêu chị dành cho những gì mình làm. "Nhiều người nghe sales là nghĩ ngay đến việc đi chào hàng, mang thùng sản phẩm đi khắp nơi. Đó cũng là một phần đáng quý nhưng chưa phải là bức tranh toàn cảnh đâu nha! Tại Unilever, phòng sales còn được gọi là Customer Development - không chỉ 'bán hàng' mà còn 'phát triển khách hàng', giúp công ty tăng trưởng doanh số và đồng thời mang đến lợi ích bền vững cho khách hàng và đối tác: từ nhà phân phối, cửa hàng bán lẻ đến người tiêu dùng", chị Nguyên giải thích.
Chính vì thế mà Unilever có nhiều chương trình phát triển giá trị toàn ngành hàng, hướng dẫn cửa hàng bán lẻ cách trưng bày, kỹ năng bán hàng, quản lý tồn kho... đúng tinh thần "win-win" cho cả hai bên. "Để làm được tất cả những điều đó cần có cả một team, và chị may mắn được là một phần của tập thể CD - nơi có các anh chị, các bạn và các em rất tài năng, đam mê và đầy nhiệt huyết!"
Công việc ý nghĩa = công việc mang lại giá trị tích cực cho cộng đồng
Xuyên suốt cuộc trò chuyện, chị Nguyên hay nhắc đến từ "purpose" - mục đích sống. Fun fact: ở nhà chị có biệt danh là... Tốt! Chị lớn lên trong gia đình dạy rằng làm người tốt, làm nhiều điều tốt cho xã hội là đã thành công rồi. Vì thế, châm ngôn sống của chị là "Moving forward, leaving positive impact" - "Luôn tiến về phía trước và để lại những ảnh hưởng tích cực". Unilever chính là nơi giúp chị hiện thực hóa điều này!
Về lý do gắn bó dài lâu với một công ty, chị Nguyên share: "Unilever có nhiều tầm nhìn và sứ mệnh hướng đến cộng đồng, thường xuyên thực hiện hoạt động với cam kết cải thiện đời sống người Việt. Chị cảm nhận được giá trị công ty phù hợp với giá trị và mục đích sống của bản thân. Chị nghĩ đó là điều may mắn trong 10 năm qua!"
Tự nhận "nghèo" sở thích, nhưng sở thích chị Nguyên lại khá độc đáo: "Sở thích của chị là thử những cái mới! Có lúc chị học pole dance 3 tháng, có lúc thử guitar, có lúc lang thang những quán cafe lạ trong thành phố. Chị hay tự nhắc mình: tháng rồi mình có trải nghiệm gì mới không, có học thêm điều gì mới. Đó là cách chị tìm cảm hứng đó!"
Môi trường tại Unilever cũng tạo cho chị Nguyên cơ hội được trải nghiệm nhiều điều mới trong career path: luân chuyển giữa các phòng ban, ngành hàng, kênh bán hàng, hay các chuyến tu nghiệp ở nước ngoài, các dự án thử nghiệm công nghệ hiện đại... "Chị và đồng nghiệp hay nói vui: đi làm mà như được start-up với ngân sách từ công ty! Được lựa chọn nhiều giải pháp để hoàn thành mục tiêu, có nhiều cơ hội tự quyết định, trình bày ý tưởng. Chưa kể đồng nghiệp không chỉ giỏi mà còn có background phong phú. Chị làm việc với nhiều người không hề xuất thân từ khối kinh tế-thương mại mà học kỹ thuật hay công nghệ. Miễn là mình có giá trị sống phù hợp với công ty và sẵn sàng học hỏi cống hiến!"
Khi game và công việc có thể "song hành": "One at a time" là bí kíp cân bằng đỉnh cao!
Vài đồng nghiệp cũng khá shocked khi biết chị Nguyên là một gamer. "Chị thấy chồng chơi nên tò mò và muốn thử cái mới, thế là 'bén duyên' với game được 2 năm rồi!", chị Nguyên bật mí. Hiện tại chị đang là Elder và vẫn có thời gian đóng góp cho Clan War. Lúc rảnh, chị đi offline gặp gỡ nhiều bạn mới và mở rộng góc nhìn. "Có lúc chị bận, chị nhờ chồng chơi giùm để không xuống hạng nha", chị cười
Theo chị Nguyên, game và công việc tưởng không liên quan mà lại liên quan "rần rần": "Chơi hay làm đều phải xuất phát từ yêu thích, đam mê thì mới có động lực cải thiện bản thân. Ngoài ra, muốn đạt thành tựu trong công việc hay game đều phải tìm hiểu kỹ. Muốn lên hạng trong game phải hiểu chiến thuật, hiểu từng nhiệm vụ. Muốn phục vụ người tiêu dùng cũng vậy, phải hiểu họ tường tận!"
Vậy bí kíp để tận hưởng cuộc sống cân bằng mà không phải "hi sinh" sở thích là gì? "One at a time" - triết lý giản dị mà sâu sắc: "Hãy tìm công việc mình thật sự đam mê và môi trường giúp hiện thực hóa những đam mê ấy, rồi mỗi lúc tập trung hết mình vào một việc. Lúc đi làm thì 100% là đi làm. Lúc vui chơi hay nghỉ ngơi thì cũng dành trọn tâm huyết cho những điều đó!"
Cởi mở và biết ơn - công thức "vàng" để thành công
Khi được hỏi về lời khuyên cho các bạn trẻ, đặc biệt là sinh viên đang "khao khát" tìm cơ hội thành công, chị Nguyên share: "Chị quan sát thấy một số bạn trẻ có quan điểm rõ ràng nhưng ngại lắng nghe, khám phá thêm góc nhìn mới. Học cách nhìn nhận mọi chuyện bằng sự cởi mở, lòng biết ơn thì sẽ luôn tìm ra điều gì đó đáng học hỏi và có động lực tiến về phía trước!"
Để trở thành một quản lý cấp cao thành công, truyền cảm hứng trong mảng Customer Development như chị Nguyên có khó không? Theo chị, làm CD là đứng ở vị trí "đầu sóng ngọn gió" nên cần có đam mê chiến thắng, dẫn đầu, đam mê cải thiện bản thân và công việc từng ngày, sự tò mò với thế giới xung quanh, và cả entrepreneur spirit. "Hãy chọn những thử thách mang lại một chút sợ hãi, những nhiệm vụ hơi khó sẽ giúp luyện tập tư duy chiến lược, cách phối hợp tốt nhất để giành chiến thắng. Đừng sớm nản lòng: Phần thưởng của những nhiệm vụ đó sẽ luôn đưa mình đi xa hơn!", chị Nguyên kết lại với năng lượng tràn đầy
Chương trình tuyển dụng Nhà lãnh đạo Tương lai – Unilever Future Leaders Programme (UFLP) 2019 đang mở tuyển cho tất cả ứng viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ với không quá 2 năm kinh nghiệm làm việc chính thức, và điểm trung bình tích lũy từ 7.0/10 trở lên hoặc tương đương.
Thời hạn nộp hồ sơ: 01/03/2019 tại www.bit.ly/uflp2019.
Tìm hiểu thông tin chi tiết tại:
• Website: https://unilever-careers.vn/uflp.aspx
• Fanpage: https://www.facebook.com/UnileverCareersVietnam
• Hotline: 0914 398 487
Nguồn: kenh14.vn