Đúng là drama đời thực chứ không phải phim đâu các bạn ơi! Một chị nhân viên 36 tuổi đang mang thai được hơn 10 tuần đã phải lên tiếng "kêu cứu" vì bị công ty cho ra ngồi ở... phòng bảo vệ luôn á!
Ngày 24-3, Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai đã chính thức nhận đơn khiếu nại của chị Lê Thị Kiều Oanh và chuyển thẳng tới Tổng Giám đốc Công ty TNHH T.V. (Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, phường Trấn Biên, tỉnh Đồng Nai) để xử lý theo đúng pháp luật. Deadline được đưa ra là trước ngày 19-4-2026, công ty phải báo cáo kết quả kèm tài liệu liên quan gửi về Sở Nội vụ.
Lãnh đạo Sở Nội vụ cũng nhắn nhủ công ty nên khẩn trương rà soát và giải quyết đúng hạn. Còn nếu công ty cứ "im hơi lặng tiếng" thì sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định luôn đấy nhé!
Không chỉ Sở Nội vụ, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp, Khu Kinh tế tỉnh Đồng Nai cũng đã chuyển đơn của chị Oanh xuống công ty, yêu cầu giải quyết và gửi báo cáo trước ngày 27-3-2026.
Câu chuyện buồn của chị Oanh như thế nào?
Khoảng 1 tuần trước đó, chị Oanh đã gửi đơn khiếu nại lên các cơ quan chức năng về việc bị công ty điều chuyển làm công việc khác hoàn toàn so với hợp đồng lao động.
Theo như chị kể lại, năm 2021 chị và công ty thỏa thuận đổi công việc từ nhân viên nhân sự sang làm nhân viên QA. Nhưng đến ngày 27-10-2025, công ty bảo chuyển chị xuống làm ở bộ phận may mẫu, nói là làm báo cáo chứ thực tế phải "bưng bê hàng hóa rất nhiều" luôn! Kết quả là tháng 11-2025, chị bị sảy thai
Sau khi trải qua nỗi đau mất con, chị đã trình bày với công ty và đề nghị được chuyển về làm việc tại bộ phận QA theo đúng hợp đồng lao động ban đầu. Nhưng công ty vẫn "lờ đi" không giải quyết.
Rồi plot twist tiếp tục xảy ra...
Đến ngày 25-2-2026, chị Oanh đi siêu âm thì phát hiện mình đang mang thai hơn 7 tuần và đã báo cáo lên công ty ngay. Thế nhưng đến ngày 17-3-2026, chị bị "áp giải" ra phòng bảo vệ để ngồi - nơi vừa nóng vừa bí bức khiến chị cảm thấy rất mệt.
Trong 2 ngày (sáng 21-3 và chiều 23-3), chị Oanh phải ngồi ở phòng bảo vệ của công ty - nơi đặt sát mặt đường, nhiều người qua lại. Trong phòng bảo vệ còn có những người đàn ông khác ngồi bên cạnh nữa!
Đặc biệt, hôm 24-3, chị còn bị cho ra ngồi ở bộ phận tuyển dụng của công ty, đối diện luôn với phòng bảo vệ. Theo lời chị Oanh, việc phải ngồi ở phòng bảo vệ nhiều ngày liên tiếp khiến chị cảm thấy bị cô lập, như bị giam lỏng, bị đồng nghiệp xa lánh và kỳ thị. Hiện tại chị đang rất hoang mang và lo lắng cho thai kỳ của mình
Nguồn: soha.vn
Ngày 24-3, Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai đã chính thức nhận đơn khiếu nại của chị Lê Thị Kiều Oanh và chuyển thẳng tới Tổng Giám đốc Công ty TNHH T.V. (Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, phường Trấn Biên, tỉnh Đồng Nai) để xử lý theo đúng pháp luật. Deadline được đưa ra là trước ngày 19-4-2026, công ty phải báo cáo kết quả kèm tài liệu liên quan gửi về Sở Nội vụ.
Lãnh đạo Sở Nội vụ cũng nhắn nhủ công ty nên khẩn trương rà soát và giải quyết đúng hạn. Còn nếu công ty cứ "im hơi lặng tiếng" thì sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định luôn đấy nhé!
Không chỉ Sở Nội vụ, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp, Khu Kinh tế tỉnh Đồng Nai cũng đã chuyển đơn của chị Oanh xuống công ty, yêu cầu giải quyết và gửi báo cáo trước ngày 27-3-2026.
Câu chuyện buồn của chị Oanh như thế nào?
Khoảng 1 tuần trước đó, chị Oanh đã gửi đơn khiếu nại lên các cơ quan chức năng về việc bị công ty điều chuyển làm công việc khác hoàn toàn so với hợp đồng lao động.
Theo như chị kể lại, năm 2021 chị và công ty thỏa thuận đổi công việc từ nhân viên nhân sự sang làm nhân viên QA. Nhưng đến ngày 27-10-2025, công ty bảo chuyển chị xuống làm ở bộ phận may mẫu, nói là làm báo cáo chứ thực tế phải "bưng bê hàng hóa rất nhiều" luôn! Kết quả là tháng 11-2025, chị bị sảy thai
Sau khi trải qua nỗi đau mất con, chị đã trình bày với công ty và đề nghị được chuyển về làm việc tại bộ phận QA theo đúng hợp đồng lao động ban đầu. Nhưng công ty vẫn "lờ đi" không giải quyết.
Rồi plot twist tiếp tục xảy ra...
Đến ngày 25-2-2026, chị Oanh đi siêu âm thì phát hiện mình đang mang thai hơn 7 tuần và đã báo cáo lên công ty ngay. Thế nhưng đến ngày 17-3-2026, chị bị "áp giải" ra phòng bảo vệ để ngồi - nơi vừa nóng vừa bí bức khiến chị cảm thấy rất mệt.
Trong 2 ngày (sáng 21-3 và chiều 23-3), chị Oanh phải ngồi ở phòng bảo vệ của công ty - nơi đặt sát mặt đường, nhiều người qua lại. Trong phòng bảo vệ còn có những người đàn ông khác ngồi bên cạnh nữa!
Đặc biệt, hôm 24-3, chị còn bị cho ra ngồi ở bộ phận tuyển dụng của công ty, đối diện luôn với phòng bảo vệ. Theo lời chị Oanh, việc phải ngồi ở phòng bảo vệ nhiều ngày liên tiếp khiến chị cảm thấy bị cô lập, như bị giam lỏng, bị đồng nghiệp xa lánh và kỳ thị. Hiện tại chị đang rất hoang mang và lo lắng cho thai kỳ của mình
Nguồn: soha.vn