Teenfab8e9fe
New member
Vụ việc xảy ra ở Trung Quốc này đang làm dậy sóng cộng đồng mạng và gây tranh cãi khắp nơi!
Tháng 6/2021, anh Lý Dương ở thành phố Đại Liên, tỉnh Liêu Ninh, Trung Quốc nộp đơn xin việc ở một công ty vệ sinh địa phương. Sau khi pass vòng phỏng vấn, anh được báo đến nhận việc vào hôm sau. Sáng ngày 6/6, 8h30, anh Lý có mặt tại công ty, nhận đồng phục và dụng cụ làm việc rồi cùng quản lý di chuyển đến khu chung cư để bắt đầu công việc mới.
Nhưng bi kịch đã xảy ra! Chỉ sau đúng 6 phút làm việc, anh Lý đột ngột ngất xỉu không rõ lý do ngay tại chỗ. Dù được đưa đến bệnh viện cấp cứu ngay lập tức, anh vẫn không qua khỏi do chấn thương sọ não quá nặng.
Sau khi chồng mất đột ngột, chị Trương Hồng - vợ anh Lý cho rằng công ty vệ sinh phải chịu trách nhiệm bồi thường. Nhưng công ty lại từ chối thẳng thừng, lý do là anh Lý chưa ký hợp đồng lao động nên chưa chính thức là nhân viên, công ty không có trách nhiệm gì cả!
Không chịu bó tay, chị Trương Hồng đã nhờ luật sư Vương Kim Hải thuộc Văn phòng Luật Doanh Khoa Bắc Kinh (chi nhánh Đại Liên) làm đơn gửi Hội đồng Trọng tài lao động yêu cầu công ty phải chịu trách nhiệm.
Hội đồng Trọng tài yêu cầu luật sư phải chứng minh được anh Lý và công ty có quan hệ lao động vào ngày xảy ra sự việc. Luật sư Vương đã đưa ra bằng chứng từ camera an ninh - đoạn clip cho thấy: Trước khi ngã, anh Lý đang mặc đồng phục công ty và đang làm việc tại khu vực do công ty quản lý. Anh đột ngột ngất xỉu, đầu đập mạnh xuống đất. Đồng nghiệp gọi cấp cứu và xe cứu thương đến kịp thời. Một đoạn video khác còn ghi lại cảnh chị Trương Hồng đến văn phòng công ty yêu cầu lấy bản photo CMND và thẻ ngân hàng nhận lương của chồng.
Sau khi xem xét các bằng chứng, Hội đồng Trọng tài đưa ra phán quyết: Dù chưa ký hợp đồng chính thức, nhưng anh Lý đã được công ty phát đồng phục, dụng cụ làm việc và làm việc tại khu vực công ty phụ trách. Vì vậy, anh được coi là nhân viên của công ty, tức là đã có quan hệ lao động vào ngày xảy ra sự cố. Kết luận: Công ty PHẢI bồi thường!
Do công ty chưa mua bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên, họ phải tự chi trả toàn bộ các khoản theo quy định. Tiêu chuẩn bồi thường tử vong do tai nạn lao động = 20 lần thu nhập khả dụng bình quân đầu người của cư dân đô thị toàn quốc. Theo số liệu Cục thống kê Trung Quốc công bố ngày 17/1/2023, mức thu nhập này là 49.283 NDT (khoảng 168 triệu VNĐ).
Tính ra, tiêu chuẩn bồi thường hiện tại là 985.660 NDT (hơn 3,3 tỷ VNĐ). Cộng thêm chi phí tang lễ và lương trung bình 6 tháng của người lao động, tổng cộng công ty phải trả hơn 1 triệu NDT (khoảng hơn 3,4 tỷ VNĐ) cho 6 phút làm việc của anh Lý Dương vì thiếu trách nhiệm trong việc ký hợp đồng và đóng bảo hiểm!
Sau khi vụ việc được đăng tải, phán quyết này đã gây tranh cãi dữ dội trên mạng. Một số người cho rằng đây là tai nạn ngoài ý muốn, cả hai bên đều thiệt hại nặng nên cần giảm trách nhiệm cho doanh nghiệp. Nhưng cũng có nhiều ý kiến cho rằng công ty đã không làm đúng trách nhiệm khi sử dụng lao động, xứng đáng phải chịu hình phạt.
Thực tế, ngành vệ sinh luôn tiềm ẩn rủi ro cao với nhiều yếu tố nguy hiểm như làm việc trên cao, tiếp xúc hóa chất độc hại. Vì thế, các công ty vệ sinh bắt buộc phải mua bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên theo quy định để bảo vệ quyền lợi người lao động.
Nguồn: soha.vn