Sếp Hiếu Bảo Ngọc chơi lớn khiến Dược sĩ Tiến "khóc thét" mất luôn ứng viên vàng dù đã "thả thính" hết mình rồi nha!
Tập 9 chương trình Whose Chance - Cơ hội cho ai mùa 5 vừa rồi thực sự làm netizen "đứng hình" luôn á! Không chỉ có màn đối đầu "nảy lửa" của 2 ứng viên Trần Đoàn Công Thành và Lê Tuấn Anh, mà còn phải chứng kiến cả cuộc "khẩu chiến" giành giật thí sinh cực căng đét từ hội sếp quyền lực nữa
Cụ thể trong vòng Đối mặt với chủ đề: "Bạn có đồng tình với quan điểm không ngừng so sánh bản thân với người khác khiến chúng ta trở nên tốt hơn?", ứng viên Lê Tuấn Anh đã có phần trình bày cực "xịn xò" khi đưa ra quan điểm đồng tình của mình.
Theo bạn này thì so sánh chính là tiền đề để mình học hỏi, giúp mỗi người adapt nhanh hơn với thời đại. So sánh lành mạnh còn tạo ra môi trường để phát triển và hoàn thiện mỗi ngày luôn. Tuy nhiên so sánh phải dựa trên hai yếu tố phù hợp hay không phù hợp, được hay không được để nhận diện được cái mình cần phát huy là gì, cái cần cải thiện là gì. Và không nên biến việc so sánh thành sự bi quan làm mình tệ hơn nha.
Với màn thể hiện "đỉnh của chóp" đó, chàng trai 24 tuổi này đã "ăn đứt" đối thủ ngang tầm và rinh về 4/7 phiếu bình chọn từ các sếp và MC Đinh Tiến Dũng để tiếp tục bước vào vòng trong
Là một người trẻ từng mắc hội chứng khó đọc khó viết, khó làm toán từ khi còn nhỏ, bị bạo lực học đường dẫn đến trầm cảm, ứng viên Tuấn Anh đã giành được sự đồng cảm "sâu sắc vô cùng" từ người cũng từng gặp khó khăn khi nói chuyện và phải rất nỗ lực để vượt qua trở ngại đó là sếp Hữu Tiến. Đặc biệt, FOUNDER & CEO công ty TNHH Dược Sĩ Tiến còn bấm luôn đèn xanh với tuyên bố thẳng thừng với Tuấn Anh rằng "anh không cần biết em chia sẻ cái gì, ngày hôm nay nhất định phải giành được em" (ơ kìa "thả thính" ngay từ đầu luôn á ).
Trưởng thành trong gian khó cộng với tinh thần sẵn sàng lăn xả trong công việc, Tuấn Anh tiếp tục "ghi điểm" trước các sếp khi chia sẻ "mong muốn có một người sếp cùng đồng hành, chỉ bảo và trao cơ hội được phát triển" và thể hiện quyết tâm "vì sếp mà làm" trong vòng Chinh Phục. Nhờ đó, chàng trai trẻ này thuận lợi bước vào vòng Cơ hội cho ai để tìm kiếm big deal cho mình
Tại vòng cuối cùng này, ứng viên Tuấn Anh không khỏi "bối rối tới nóc" khi được cả 4 sếp offer vị trí Chuyên viên phát triển thị trường với mức lương vượt kỳ vọng luôn á! Tuy nhiên, vì doanh nghiệp của Sếp Lan và Sếp Trí không nằm trong định hướng phát triển của bản thân nên Tuấn Anh đã phải "friendly decline" rồi.
Chỉ còn lại Sếp Hiếu và Sếp Hữu Tiến tiếp tục "cuộc chiến" giành ứng viên vô cùng gay cấn khi lần lượt đưa ra mức lương 18.868.686 đồng và 15.789.000 đồng để "chiêu mộ" ứng viên vàng này về đội mình. Thậm chí họ không ngại "cà khịa" nhau để thu hút chàng trai đặc biệt này nữa chứ
Có lợi thế là người đưa ra mức lương cao nhất cho ứng viên, Sếp Hiếu liền "bóc phốt": "Sếp Tiến nhưng mà offer lương hai cái số cuối lại không không, hình như là cuối cùng nó lại không tiến!? Em nên cân nhắc yếu tố đó để cảnh giác đó nha" (moment "cà khịa" đỉnh cao đây rồi ).
Trước sức ép từ Sếp Hiếu, Sếp Hữu Tiến ngay lập tức "phản dame" để lấy lại vị thế cân bằng:
"Anh không muốn em từ 9 lên 10 mà muốn em từ 9 lên 100. Con số 15 triệu mà em kỳ vọng đã đủ thỏa mãn các nhu cầu thiết yếu trong cuộc sống của em rồi, 1-4 triệu chênh lệch còn lại có tương xứng với kỳ vọng của em về việc phát triển bản thân hay không? Anh nghĩ anh sẽ là người dành nhiều thời gian nhất cho việc phát triển của em" (chiến thuật chơi tâm lý đây rồi ).
Với chiến thuật không cạnh tranh với Sếp Hiếu bằng lương để chiêu mộ nhân tài, Sếp Hữu Tiến tiếp tục đẩy màn thương lượng lên cao trào khi thẳng thắn tuyên bố: "Em khỏi dùng quyền thương lượng với anh, anh chắc chắn không lên lương cho em ở đây đâu. Anh muốn em phải có sự lựa chọn rõ ràng đó là thu nhập trước mắt hay sự phát triển tương lai. Nếu em đặt nặng thu nhập trước mắt, xin lỗi em không phải là sự lựa chọn của anh" (nói thẳng vậy ai chịu nổi ).
Nguồn: soha.vn