Chỉ 1 từ thôi nhưng mà đủ làm nữ nhà tuyển dụng phải gật đầu lia lịa đó các bạn ơi!
Ngày xưa thì mấy ông anh nhà tuyển dụng hay hỏi toàn câu thuộc sách vở, kiểm tra xem ứng viên có giỏi chuyên môn không thôi. Nhưng giờ thời đại 4.0 rồi, họ lại thích troll ứng viên bằng những câu hỏi "não cá vàng" để xem ai phản ứng nhanh, ai tư duy sáng tạo hơn nè
Tiểu Trương là một chú sinh viên mới ra lò đây. Mới đi phỏng vấn mấy lần đầu thì bị các câu hỏi khó nhằn làm cho lúng túng, rồi cứ thế mà... về nhà ôm gối khóc Nhưng mà càng fail nhiều thì càng rút được kinh nghiệm, anh bắt đầu hiểu ra "mánh" của các nhà tuyển dụng rồi: họ hay hỏi những câu nghe vô lý hoặc kiểu không có đáp án để test tổng hợp luôn đó!
Lần này, anh nhận được lời mời phỏng vấn ở một công ty kinh doanh. Lần này anh chuẩn bị kỹ lắm, tự dặn mình phải "giữ vững phong độ" nhé! Tới nơi thì ối dồi ôi, đã có 2 ứng viên khác ngồi chờ sẵn rồi. Tám chuyện một hồi thì ra cả 2 đều là Thạc sĩ cả Chú Tiểu Trương chỉ có bằng Cử nhân thôi, áp lực cực mạnh luôn!
Nhưng mà chưa kịp overthinking thì người phỏng vấn xuất hiện rồi - một chị gái khoảng 30 tuổi, tóc ngắn cá tính, nhìn phong thái cực kỳ pro và mạnh mẽ
Chị không mất thời gian chào hỏi vòng vo, hỏi vài câu cơ bản xong thì chị thả bom luôn: "Cái gì càng phơi nắng càng ướt?" và chỉ cho 10 giây suy nghĩ thôi nha!
Ứng viên đầu tiên nghe xong thấy vô lý vãi, nghĩ chị đang troll mình à. Anh ta tức luôn: "Cái gì càng phơi nắng càng ướt? Câu này liên quan gì đến chuyên môn của tôi? Tôi đâu phải nhà ảo thuật, tôi từ chối trả lời câu hỏi phi lý như thế!" Xong đập bàn bỏ đi luôn Chị phỏng vấn viên không tức giận, chỉ lắc đầu "tiếc thật" rồi gọi người tiếp theo vào.
Ứng viên thứ 2 cũng bối rối không kém. Nhưng vì lễ phép nên anh ta trả lời thành thật: "Cái gì càng phơi nắng càng ướt? Xin lỗi chị, em nghĩ thực tế không có thứ này đâu ạ. Chị có nhầm câu hỏi không ạ?" Chị không nói gì thêm, bảo về chờ kết quả.
Cuối cùng tới lượt Tiểu Trương. Chỉ sau 5 giây suy nghĩ, anh đáp ngay: "Cái gì càng phơi nắng càng ướt? Đơn giản thôi, đó là ĐÁ ạ! Khi gặp nhiệt độ cao, đá sẽ tan chảy thành nước, nên càng phơi nắng càng ướt mà!"
Nghe xong chị phỏng vấn viên nhìn anh bằng ánh mắt "ưng cái bạn này quá". Suy nghĩ một tí xong chị quyết định nhận Tiểu Trương vào làm luôn, không cần nghĩ thêm!
Câu chuyện này cho mình mấy bài học xịn xò đây nè:
1. Tự tin + sáng tạo = combo bá đạo
Tiểu Trương không để áp lực và câu hỏi kỳ cục làm mất bình tĩnh. Thay vào đó anh nghĩ sáng tạo và đưa ra đáp án thông minh. Trong đời cũng vậy, khả năng "xoay xở" với tình huống bất ngờ là must-have skill luôn!
2. Thái độ quyết định tất cả
Ứng viên đầu tiên nóng giận bỏ đi = thiếu chuyên nghiệp. Ứng viên thứ 2 thụ động, không cố gắng tìm giải pháp. Còn thái độ cầu thị và sẵn sàng đương đầu với thử thách như Tiểu Trương mới được nhà tuyển dụng "chấm điểm cao" nha!
3. Câu hỏi "não cá vàng" không phải để troll đâu
Nhà tuyển dụng đặt những câu hỏi "phi lý" để test sự linh hoạt, tư duy và phản ứng của bạn đấy. Thay vì lo đúng sai tuyệt đối, quan trọng là cách bạn phân tích và tinh thần "đâm đầu vào" giải quyết vấn đề!
4. Bằng cấp không phải tất cả
Dù không có bằng Thạc sĩ như 2 ứng viên kia, Tiểu Trương vẫn thắng nhờ khả năng ứng biến và tư duy sáng tạo. Đây là bằng chứng sống rằng thành công không chỉ nằm ở bằng cấp, mà còn ở kỹ năng mềm và sự linh hoạt trong cuộc sống nữa nhé!
Nguồn: kenh14.vn