Chấn động: Google chi tiền tỷ thuê người về... ngồi chơi xơi nước, 50% nhân viên đi làm như đi du lịch, sa thải cũng không ảnh hưởng gì

Teen7b1431e5

New member
f59dc9bb927fc3f94210.jpg


Ôi trời ơi, tin này nghe mà choáng váng luôn á!

Mới đây thôi, anh David Ulevitch từ quỹ đầu tư mạo hiểm Andreessen Horowitz đã thả "bom tấn" về Google trong một cuộc phỏng vấn. Nghe mà tá hỏa luôn đó!

"Có cả một đống người có thể bị sa thải bất chợt vào ngày mai mà công ty chả thấy khác biệt gì đâu", David Ulevitch - cựu CEO startup bảo mật web OpenDNS tâm sự. "Mình nghĩ nói một nửa nhân viên tại Google không thực sự làm việc cũng chẳng điên rồ gì. Công ty đã đốt hàng tỷ USD mỗi năm cho mấy dự án đi vào lối mòn trong hơn cả thập kỷ. Số tiền đó lẽ ra có thể trả lại cho các cổ đông đang nằm trong tài khoản hưu trí mà".

Không chỉ một mình anh, nhiều nhà đầu tư mạo hiểm khác cũng nhảy vào drama này luôn. Keith Rabois - Giám đốc điều hành OpenStore (công ty support tài chính cho các seller trên Shopify) cũng đồng quan điểm: "Meta và Google thuê hàng nghìn nhân viên về... làm không gì cả"

Phát biểu từ Miami tại sự kiện do Evercore tổ chức, Rabois bóc phốt thẳng thừng rằng các ông lớn công nghệ phải chịu trách nhiệm vì tuyển người lung tung, rồi lại sa thải hàng loạt để giảm chi phí.

"Đây là thước đo sự phù phiếm trong tuyển dụng đấy", ông Rabois chỉ rõ. "Mấy người này không có việc gì để làm hết. Toàn là công việc fake. Giờ mới lộ ra thôi. Họ làm gì ư? Họ chỉ ngồi họp thôi"

Còn bất ngờ hơn nữa, theo Rabois thì Google cố tình thuê nhiều kỹ sư và nhân tài công nghệ để chặn họ đóng góp cho các công ty khác - một chiến lược được cho là "khá mạch lạc" đấy. Nghĩa là các kỹ sư này được quyền đến công ty, ngồi vào bàn, rồi... chill thôi

Quan điểm của Rabois được hưởng ứng nhiệt liệt bởi một số chuyên gia khác tại Thung lũng Silicon, ví dụ như Marc Andreessen chẳng hạn. Họ đều nghĩ các tập đoàn lớn đang dư thừa nhân viên quá trời quá đất.

Theo Rabois, ông hy vọng ngành sẽ chuyển từ mô hình "tăng trưởng bằng mọi giá" sang "phát triển bền vững hoặc sinh lời". Vị chuyên gia cũng nhấn mạnh rằng cắt giảm đầu người là một trong những cách tốt nhất để duy trì và tạo ra dòng tiền tự do.

c3cea7527e5f8f258cc2.jpg


Với quan điểm này, Rabois khen nức nở Elon Musk khi thực hiện chính sách cắt giảm 50% nhân sự Twitter. "Mọi người đang theo dõi Elon và Twitter, rõ ràng anh ấy đang làm gương, dù đây có thể là hành động hơi cực đoan", Rabois nói.

Có lẽ sau những năm tháng tuyển người như tát nước, Google giờ đã "thấm đòn" rồi. Tập đoàn này đang sa thải một số lượng nhân viên không xác định, đánh dấu đợt cắt giảm mới nhất khi thực hiện giảm chi phí.

Đại diện phát ngôn cho biết việc sa thải không diễn ra toàn công ty và những ai bị ảnh hưởng sẽ được ứng tuyển vào các vị trí nội bộ. Tuy nhiên không nêu rõ số lượng cụ thể cũng như các nhóm liên quan. Một số ít nhân sự sẽ chuyển đến chi nhánh tại Ấn Độ, Chicago, Atlanta hoặc Dublin.

Động thái này xảy ra sau làn sóng cắt giảm việc làm tại Google nói riêng và toàn ngành công nghệ nói chung. Các chuyên gia lo ngại tình trạng này vẫn sẽ tiếp diễn trong bối cảnh kinh tế còn nhiều bất ổn

"Trong suốt nửa cuối năm 2023 và đến năm 2024, team chúng tôi đã thay đổi để hiệu quả hơn và hoạt động tốt hơn, loại bỏ và sắp xếp nhân sự theo ưu tiên về sản phẩm", người phát ngôn chia sẻ thêm.

Trước đó, giám đốc tài chính Google Ruth Porat đã cảnh báo sẽ sa thải luân phiên liên tục trong năm 2024 sau đợt cắt giảm hàng trăm lao động vào tháng 1/2024. Động lực một phần đến từ việc tập đoàn đang tập trung phát triển AI có khả năng thay thế trí óc con người, đồng thời muốn đầu tư có trách nhiệm vào các ưu tiên cốt lõi. Hãng nhấn mạnh sự cần thiết phải thay đổi mang tính chiến lược, bao gồm cả việc loại bỏ nhân sự để đảm bảo phát triển bền vững lâu dài.

"Chúng tôi phải đưa ra một số quyết định khó khăn liên quan đến việc tiếp tục tuyển dụng nhân viên của Google. Chúng tôi rất tiếc phải thông báo rằng vị trí của bạn sẽ bị loại bỏ", email sa thải của Google nêu rõ.

"Đứng trên góc nhìn nhân sự thì đây thực sự là một cơn ác mộng. Việc Google sa thải hàng loạt đã hoàn toàn phá hủy hình ảnh công ty đáng mơ ước cho người lao động trước đây", chuyên gia Meghan M Biro của hãng tuyển dụng nhân sự Talent Culture thừa nhận

Trước đó, kỹ sư phần mềm Google Diane Hirsh Theriault cũng lên LinkedIn bày tỏ sự bức xúc. Trong một bài đăng dài, cô chỉ trích lãnh đạo là "nhàm chán và đờ đẫn", trong khi những đợt sa thải chẳng khác nào "đốt cháy cấu trúc nhân sự hoàn hảo".

"Cách đây không lâu, Google thực sự là một nơi kỳ diệu. Không biết vì lý do gì, các sếp lại cắt máu nhân lực vào đúng thời điểm họ thực sự cần chúng tôi", Diane Hirsh Theriault tâm sự.

Theo một nhân viên, trong khi đợt cắt giảm lớn vào tháng 1/2023 được đích thân Giám đốc điều hành Alphabet Sundar Pichai thông báo, thì đợt cắt giảm trong năm 2024 chỉ được đưa ra bởi các lãnh đạo cấp thấp, chẳng hạn như phó chủ tịch và bộ phận nhân sự.

"Những đợt sa thải này đã gây ra tình cảnh hỗn loạn. Chúng tôi vừa phải gánh thêm việc, vừa đứng ngồi không yên. Đồng nghiệp chúng tôi thực sự phẫn nộ và thất vọng hơn bao giờ hết", Stephen McMurtry, kỹ sư phần mềm cao cấp, nói

ff76812a951f2e6adc9f.jpg


1f781e421b13eaf9eb9d.jpg


3d04e6badd966b425bb9.jpg

5ea4bb402206b61e238d.png


Nguồn: kenh14.vn
 
Back
Top