MochiBong1045
New member
Theo anh Ng, chẳng có data nào chứng minh AI đang "cướp cơm" của con người cả, mấy đợt lay-off gần đây chủ yếu do kinh tế và kinh doanh chứ đâu phải do công nghệ đâu nha!
Giữa tháng 5 vừa rồi, Andrew Ng - một trong những tên tuổi đỉnh nhất thế giới về AI, ông anh đồng sáng lập Google Brain và Coursera - đã "thả thính" một bài post trên X khá gắt. Anh ấy công khai phản dame cái mà anh gọi là "câu chuyện tận thế việc làm do AI" đang hot rần rần.
Anh cho rằng làn sóng lo lắng về việc AI sẽ "đá bay" hàng loạt công việc không hề tự nhiên mà có. Nó là câu chuyện được "nuôi dưỡng" có chủ đích bởi những bên đang hưởng lợi trực tiếp từ nỗi sợ đó luôn. "Kể những câu chuyện thổi phồng về thất nghiệp hàng loạt là vô trách nhiệm và gây hại. Hãy chấm dứt điều này," anh Ng viết thẳng không chút nể.
Cơ chế kiếm tiền từ nỗi sợ - stonks
Để hiểu tại sao câu chuyện này lại viral mạnh đến vậy, cần nhìn vào cách các công ty AI định giá sản phẩm. Thông thường, phần mềm doanh nghiệp tính phí khoảng 100-1.000 USD cho mỗi user mỗi năm, một con số khá là... dễ bị "hỏi thăm" về giá trị.
Nhưng khi một công ty AI tuyên bố sản phẩm của họ có thể thay thế nhân viên có lương 100.000 USD/năm, thì mức phí 10.000 USD bỗng trông rất hời nha! Bằng cách "neo" giá vào mức lương người lao động thay vì so sánh với phần mềm thông thường, các công ty AI tạo ra cơ sở để tính phí cao hơn gấp 10 lần. Nỗi sợ mất việc, vì vậy, không chỉ là hệ quả của công nghệ mà còn là công cụ marketing hiệu quả nhất ngành này đang sở hữu đó.
Doanh nghiệp mượn danh AI để che sai lầm
Không chỉ các công ty AI, nhóm thứ hai hưởng lợi là các doanh nghiệp đang muốn cắt giảm nhân sự vì những lý do hoàn toàn khác. Quý đầu năm 2026 chứng kiến hàng loạt tập đoàn lớn thông báo sa thải với lý do "tập trung đầu tư vào AI": Oracle cắt giảm 30.000 nhân sự, Block cho thôi việc 4.000 người, Cloudflare tinh giản 1.100 vị trí.
Tuy nhiên, anh Ng chỉ thẳng rằng nhiều đợt cắt giảm này thực chất là hậu quả của việc tuyển dụng quá đà trong giai đoạn lãi suất thấp và các gói kích thích tài chính khổng lồ thời hậu đại dịch. Đổ lỗi cho AI giúp ban lãnh đạo trông có vẻ tiến bộ và nhạy bén với xu hướng, thay vì phải thừa nhận những sai lầm về nhân sự trong quá khứ. Táo bạo thật!
Data thực tế nói gì
Đáng chú ý là các con số thực tế không ủng hộ câu chuyện tận thế này đâu nha! Lĩnh vực kỹ thuật phần mềm - vốn bị tác động nhiều nhất bởi các công cụ lập trình AI - vẫn ghi nhận nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ. Tỷ lệ thất nghiệp tại Mỹ hiện ở mức 4,3%, một con số được giới kinh tế đánh giá là lành mạnh và bình thường lắm á.
Anh Ng thừa nhận AI chắc chắn sẽ làm thay đổi và xóa bỏ một số công việc cụ thể, giống như mọi làn sóng công nghệ trước đây thôi. Nhưng các xu hướng hiện tại cho thấy số việc làm mới được tạo ra sẽ lớn hơn nhiều so với số việc làm bị mất đi, đúng với quy luật lịch sử của mọi cuộc cách mạng công nghiệp mà.
Bài học từ những câu chuyện sai lầm
Anh Ng đặt hiện tượng này vào một bức tranh lịch sử rộng hơn, khi xã hội loài người từng nhiều lần tự kể cho nhau nghe những câu chuyện sai lầm kéo dài hàng thập kỷ. Nỗi sợ về an toàn nhà máy điện hạt nhân dẫn đến thiếu đầu tư nghiêm trọng vào nguồn năng lượng sạch. Lý thuyết "bom dân số" những năm 1960 đẩy nhiều quốc gia vào các chính sách kiểm soát dân số khắc nghiệt. Lo ngại về chất béo trong khẩu phần ăn khiến các chính phủ khuyến khích chế độ ăn nhiều đường, về sau được chứng minh là gây hại hơn nữa.
Câu chuyện tận thế việc làm do AI, theo anh Ng, có nguy cơ trở thành sai lầm tập thể tiếp theo nếu không có đủ tiếng nói phản biện kịp thời.
Dự báo ngược chiều
Trái với những gì đang được lan truyền, anh Ng dự báo một giai đoạn bùng nổ việc làm mới trong lĩnh vực AI và các ngành liền kề nè. Các công việc tương lai sẽ khác với hôm nay, đòi hỏi kỹ năng mới, và phần lớn sẽ xuất hiện ở những doanh nghiệp không phải tập đoàn công nghệ truyền thống lớn.
Nguồn: soha.vn
Giữa tháng 5 vừa rồi, Andrew Ng - một trong những tên tuổi đỉnh nhất thế giới về AI, ông anh đồng sáng lập Google Brain và Coursera - đã "thả thính" một bài post trên X khá gắt. Anh ấy công khai phản dame cái mà anh gọi là "câu chuyện tận thế việc làm do AI" đang hot rần rần.
Anh cho rằng làn sóng lo lắng về việc AI sẽ "đá bay" hàng loạt công việc không hề tự nhiên mà có. Nó là câu chuyện được "nuôi dưỡng" có chủ đích bởi những bên đang hưởng lợi trực tiếp từ nỗi sợ đó luôn. "Kể những câu chuyện thổi phồng về thất nghiệp hàng loạt là vô trách nhiệm và gây hại. Hãy chấm dứt điều này," anh Ng viết thẳng không chút nể.
Cơ chế kiếm tiền từ nỗi sợ - stonks
Để hiểu tại sao câu chuyện này lại viral mạnh đến vậy, cần nhìn vào cách các công ty AI định giá sản phẩm. Thông thường, phần mềm doanh nghiệp tính phí khoảng 100-1.000 USD cho mỗi user mỗi năm, một con số khá là... dễ bị "hỏi thăm" về giá trị.
Nhưng khi một công ty AI tuyên bố sản phẩm của họ có thể thay thế nhân viên có lương 100.000 USD/năm, thì mức phí 10.000 USD bỗng trông rất hời nha! Bằng cách "neo" giá vào mức lương người lao động thay vì so sánh với phần mềm thông thường, các công ty AI tạo ra cơ sở để tính phí cao hơn gấp 10 lần. Nỗi sợ mất việc, vì vậy, không chỉ là hệ quả của công nghệ mà còn là công cụ marketing hiệu quả nhất ngành này đang sở hữu đó.
Doanh nghiệp mượn danh AI để che sai lầm
Không chỉ các công ty AI, nhóm thứ hai hưởng lợi là các doanh nghiệp đang muốn cắt giảm nhân sự vì những lý do hoàn toàn khác. Quý đầu năm 2026 chứng kiến hàng loạt tập đoàn lớn thông báo sa thải với lý do "tập trung đầu tư vào AI": Oracle cắt giảm 30.000 nhân sự, Block cho thôi việc 4.000 người, Cloudflare tinh giản 1.100 vị trí.
Tuy nhiên, anh Ng chỉ thẳng rằng nhiều đợt cắt giảm này thực chất là hậu quả của việc tuyển dụng quá đà trong giai đoạn lãi suất thấp và các gói kích thích tài chính khổng lồ thời hậu đại dịch. Đổ lỗi cho AI giúp ban lãnh đạo trông có vẻ tiến bộ và nhạy bén với xu hướng, thay vì phải thừa nhận những sai lầm về nhân sự trong quá khứ. Táo bạo thật!
Data thực tế nói gì
Đáng chú ý là các con số thực tế không ủng hộ câu chuyện tận thế này đâu nha! Lĩnh vực kỹ thuật phần mềm - vốn bị tác động nhiều nhất bởi các công cụ lập trình AI - vẫn ghi nhận nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ. Tỷ lệ thất nghiệp tại Mỹ hiện ở mức 4,3%, một con số được giới kinh tế đánh giá là lành mạnh và bình thường lắm á.
Anh Ng thừa nhận AI chắc chắn sẽ làm thay đổi và xóa bỏ một số công việc cụ thể, giống như mọi làn sóng công nghệ trước đây thôi. Nhưng các xu hướng hiện tại cho thấy số việc làm mới được tạo ra sẽ lớn hơn nhiều so với số việc làm bị mất đi, đúng với quy luật lịch sử của mọi cuộc cách mạng công nghiệp mà.
Bài học từ những câu chuyện sai lầm
Anh Ng đặt hiện tượng này vào một bức tranh lịch sử rộng hơn, khi xã hội loài người từng nhiều lần tự kể cho nhau nghe những câu chuyện sai lầm kéo dài hàng thập kỷ. Nỗi sợ về an toàn nhà máy điện hạt nhân dẫn đến thiếu đầu tư nghiêm trọng vào nguồn năng lượng sạch. Lý thuyết "bom dân số" những năm 1960 đẩy nhiều quốc gia vào các chính sách kiểm soát dân số khắc nghiệt. Lo ngại về chất béo trong khẩu phần ăn khiến các chính phủ khuyến khích chế độ ăn nhiều đường, về sau được chứng minh là gây hại hơn nữa.
Câu chuyện tận thế việc làm do AI, theo anh Ng, có nguy cơ trở thành sai lầm tập thể tiếp theo nếu không có đủ tiếng nói phản biện kịp thời.
Dự báo ngược chiều
Trái với những gì đang được lan truyền, anh Ng dự báo một giai đoạn bùng nổ việc làm mới trong lĩnh vực AI và các ngành liền kề nè. Các công việc tương lai sẽ khác với hôm nay, đòi hỏi kỹ năng mới, và phần lớn sẽ xuất hiện ở những doanh nghiệp không phải tập đoàn công nghệ truyền thống lớn.
Nguồn: soha.vn